훈련은 인재 육성에있어 가장 중요한 가치 중 하나입니다. 직원의 기술 업데이트 덕분에 회사 자체의 우수성 수준이 향상되기 때문에 회사 자체의 적극적인 요소입니다. 그런 다음 직업 훈련이 의미를 갖습니다.
기업에 예정된 교육은 프로젝트의 차별화를 강화하는 데 도움이됩니다. 생산력 역량 별 인적 자원을 통한 성장. 즉, 최적의 전문 자격을 통해. 기업은 다음을 통해 효과적인 교육 계획을 촉진하는 데 도움이되는 수단을 이용할 수 있습니다. 취업 훈련을위한 주립 재단 그 중 우리는 다음에 이야기 할 것입니다.
비즈니스 우수성을위한 교육
이러한 관점에서 회사는 직원의 발전을 촉진하는 데 필요한 특정 요구 사항을 지정할 수 있습니다. 상황 진단이 완료되면 준비 할 때입니다. 행동 계획 제 시간에 이루어 지도록합니다. 회사는 모든 세부 사항을 독립적으로 처리하거나 반대로이 교육 작업을 외부 회사에 위임하여 교육 과정을 관리 할 수 있습니다.
La 취업 훈련을위한 주립 재단이 문제는 FUNDAE라는 약어로 식별됩니다. 과거에는 훈련 촉진을 목적으로 삼자 재단의 이름을 받았습니다. 경쟁이 치열 해지는 환경에서 많은 기업가들은 회사의 성공을위한 최선의 방법은 그 자체가 목적인 지식에 대한 투자를 통해 조직 내에서 비롯된다는 것을 알고 있습니다.
이 주 재단은 직업 훈련 고용은 직접 적용 범위입니다.
이러한 교육 활동을 수행 할 때 코스 시작시 참가자 수 훈련 그룹을 구성합니다. 마지막에는 최소 75 % 출석률로 과정을 이수한 참가자의 데이터가 표시되어야합니다. 참여한 교육 세션을 활용하려는 학생 자신의 헌신을 보여주는 출석률입니다.
그룹 구성을 시작하기 전에 코스를 가르 칠 날짜, 시간 및 장소 선택을 지정해야합니다. 또한 작업의 이름과 주요 내용도 지정해야합니다. 마찬가지로 과정을 가르치는 양식을 지정해야합니다.
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오늘날의 업무 환경은 끊임없이 변화하고 있습니다. 이것이 근로자와 기업이 끊임없이 변화하는 과정에있는 이유 중 하나입니다. 예를 들어, 많은 회사는 팀의 관점에서 이러한 기술 혁신 프로세스에 직면하도록 직원에게 디지털 기술을 교육했습니다.
과정은 영어, IT, 직업 위험 방지, 사무 자동화, 프랑스어, 마케팅, 인적 자원, 관리 기술 또는 회계와 같은 다양한 주제로 진행됩니다. 웹 사이트를 통해이 흥미로운 프로젝트에 대한 모든 정보를 참조 할 수 있습니다.