직업을 찾는 것은 전문적인 수준에서뿐만 아니라 개인적인 수준에서도 매우 까다로운 일입니다. 전문적인 기대는 개인 생활을 초월 할 수도 있기 때문입니다. 자연스러운 것은 자신의 경험을 바탕으로 할 수있는 리소스를 완성하는 것입니다. 직장 연락처, 흥미로운 구인 정보를 찾고 인적 자원의 새로운 트렌드에 대해 알아보십시오. 어떤 실수를 피할 수 있습니까? 일을 찾아?
1. 끝없는 이력서 작성
당신이 이상적인 후보자임을 보여주기 위해 이력서에 쓰고 싶은 많은 흥미로운 경험, 많은 과정 및 많은 세부 사항이있을 가능성이 매우 높습니다. 그러나, 당신은 당신의 능력을 향상시키기 위해 구체적이고 선택적이어야합니다. 표지 말. 기업은 시간을 기본 자원으로 중요하게 생각합니다. 그러니 간단하게.
이 점과 관련하여 선택하는 것도 실수입니다. 작은 글꼴 크기 페이지의 공간을 최대한 활용하는 간단한 사실입니다.
2. 미리 문을 닫으십시오
당신은 회사를 좋아했을지 모르지만, 프로젝트가 중요한 계획을 가지고 있다고 생각하고 다른 재능있는 후보자들과의 경쟁에서 선택되는 것이 불가능할 것이라고 생각합니다. 시도하지 않으면 무슨 일이 일어날 지 모른다고 생각합니다. 그리고 더 많은 위험을 감수하기 시작하면 귀중한 보상을 얻을 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 즉, 당신은 생각 제한.
3. 휴대폰을 끄십시오
일자리를 찾고 있다면 회사와 연락 할 수있는 가능성을 보여 주어야합니다. 따라서 귀하의 휴대 전화 좋은 인터뷰 소식을 전할 수있는 전화를받습니다. 예, 휴대폰에 음성 메일을 설치하여 메시지에 참석하고 가능한 한 빨리 응답 할 수 있습니다.
4. 인터뷰에서 과도하게 말하기
신고하는 것이 실수 인 것처럼 끝없는 이력서, 인터뷰에서 발언권을 독점하지 않는 것도 빈번하다. 자신을 증명하고 싶은 단순한 사실에 대해 제한없이 서둘러 대화하십시오. 이런 식으로 행동하면 자기 중심적인 사람의 전형적인 태도를 보여줌으로써 원하는 것과 반대되는 효과를 낼 수 있습니다.
선발 과정은 시험이 아니기 때문에이 인터뷰에서 선발 여부에 따라 귀하의 가치가 좌우되지 않음을 기억하십시오. 특정 직책에 가장 적합한 후보가 아닐 수 있습니다. 그러나 같은 조직이 몇 달 안에 귀하에게 연락하여 귀하가 더 자격이있는 다른 직업을 제공 할 수도 있습니다.
5. 당신의 직업을 믿지 마세요
자신이 좋아하는 직업을 찾을 수있는 기회를 자신에게주는 중요한 선물을 포기하지 마십시오. 즉, 전문 분야에 중점을 둔 활동을 연습하는 경험입니다. 따라서 나이에 관계없이 45 세 이상의 사람이 작업 분야에 기여할 수있는 모든 것을 보여주는 영화의 예에서 영감을 얻으십시오. 예를 들어 Tom Hanks와 Julia Robers가 출연 한 "Larrie Crowne : It 's Never Too Late"가 있습니다.
6. 연령 차별
재능 잠재력이 될 수 있는데 왜 나이를 부정적인 편견으로 바꾸는가? 즉, 청소년을 너무 소중히 여기는 사회에서 특정 연령이되는 것을 막는다 고 생각하지 마십시오. 그는 많은 기업들이 재능과 탄탄한 개인 브랜드에 기여하고자하는 전문가의 경험과 궤적을 중요하게 생각한다고 생각합니다.