직업 변경은 변화의 지평을 구상하는 근로자의 직업적 기대에있을 수 있습니다. 일은 개인적인 삶에서 그러한 의미를 지니므로이 결정은 전환점이 될 수 있습니다. 직업을 바꾸는 이유는 항상 개인적입니다. 전문가마다 동기가 있습니다. 의 위에 Formación y Estudios 2020 년에 이직해야하는 XNUMX 가지 이유를 나열합니다.
1. 직업 찾기
많은 사람들이 자신의 직업. 그들은 자신의 현재 직업을 더 나은 기회를 찾기 위해 기다리는 임시 프로젝트로 간주합니다. 2020 년에이 목표를 달성하고자하는 수많은 전문가들의 삶에 오기를 희망합니다.
2. 다른 곳에서 새 단계 시작
어떤 경우에는 무대의 변화가 새로운 삶의 장을 시작하는 다른 목적지로 이사하는 참신함을 가져올 수 있습니다. 동기를 부여 할 수있는 새로운 무대 기대 평소와 다른 목적지에서 새 작업을 시작합니다. 때로는 다른 곳에서 일자리를 찾는이 결정은 평범한 일상을 깨기 위해 안락함을 벗어나는 경험을 살게 된 동기에서 비롯됩니다.
3. 내부 동기 부여; 직업을 바꾸는 이유
때때로, 직업 변경의 결정적인 이유는 자신의 직업에 갇혀 있다고 느끼는 사람들이 경험하는 내부적 동기 부여입니다. 이 상황의 관성을 바꾸기 위해 다른 전략을 시도했지만 내부적으로는 이런 식으로 느낍니다. 구직의 참신함은 다음과 같은 형태로 다시 행복을 가져올 수 있습니다. 일루 시온.
4. 노동 화해
개인적인 상황과 기대도 평생 동안 바뀝니다. 예를 들어, 어떤 사람이 이러한 가능성을 제공하는 직업을 통해 개인 및 직업 생활을 더 잘 조직하기를 원할 수 있습니다. 이 경우 전문가는 일과 삶의 균형을위한 지원 조치를 제공하는 회사에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 수행 가능성 원격 근무 일주일에 언젠가. 일부 회사는 또한 팀에 속한 근로자의 자녀를위한 보육 서비스를 제공합니다.
5. 회사의 불확실성 상황
회사가 정기적 인 인력 변화를 경험할 경우, 이러한 지속적인 전문가 편입과 다른 근로자 부재로 인해 발생하는 불확실성을 느끼고 다른 직업을 찾기로 결정할 수 있습니다. 안정적인 취업을 원하는 것도 동기 부여 이 이전 기반이 더 장기적인 프로젝트를 실현할 수 있기 때문에 중요합니다.
6. 디지털 유목민
어떤 사람들은 휴가뿐만 아니라 더 오래 여행하는 것을 꿈꿉니다. 그러나이 라이프 스타일은 사무실에서 대면하는 일과는 맞지 않습니다. 요즘 새로운 고용 공식이 등장하고 있습니다. 예를 들어, 디지털 유목민은 다음과 관련된 프로젝트를 통해 삶의 새로운 문을 연 전문가입니다. 과학 기술. 이러한 특성의 단계를 시작하기 위해 직장을 그만두기로 결정하는 것은 쉬운 과정이 아닙니다. 특히 주인공과 가까운 환경은 그러한 완전한 변화를 가져 오는 불확실성 때문에 현재의 직업을 계속하기로 결정하도록 권장 할 수 있기 때문이다.
사람이 직업을 바꾸기로 결정하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 각 이야기에는 고유 한 동기가 있습니다. 이 목록에 추가하고 싶은 다른 직업 변경 이유는 무엇입니까?