5 serişteyên ji bo lêgerîna karekî bi sernavê şef

5 serişteyên ji bo lêgerîna karekî bi sernavê şef

Sektora metbexê îro pêşnûmeyek mezin digire. Gerdûna gastronomîk dikare wekî xwaringehekê were kêf kirin. Bi rastî, ew pêşniyarek e ku beşek ji ezmûna rêwîtiyek e ku vedîtina hilber û xwarinên herêmî teşwîq dike. Welê, hewesa çêkirina xwarinê dikare ji hobiyek wêdetir were yek kirin. Ango, gelek kes armancên hêsan destnîşan dikin û rîtavên nû yên xwarinê çêdikin di dema xwe ya vala de. Carinan, reçete hene ku nifşên cûda yên malbatê digihînin hev.

Lê metbexa profesyonel ji bo lêgerîna xwe ya hêjayî, nûbûn, çêj, kalîte û baldariya hûrguliyê radiweste. Ji ber vê yekê, pisporên ku di sektorê de dixebitin, nêrîna xwe ya kesane ji her berfirehkirinê re parve dikin. Ew xwaringeh, otêl û pargîdaniyên pispor ên ku li pisporên ku dixwazin li dora metbexê kariyerek serketî pêşve bibin digerin, perwerdehiya ku her profîl di qursa xwe de pêşkêşî dike qîmet dikin. Ji ber vê yekê, ya sernavê cook Pir girîng e ku derfetan bibînin. Piştî, Em 5 serişteyan didin we da ku hûn bi sernavê şef li karekî bigerin.

1. Berfirehkirina resume

Ew sektorek e ku xwedan berfirehbûnek mezin e, lê di heman demê de pêşbaziyek pîşeyî ya bilind jî heye. Û meriv çawa di pêvajoya hilbijartinê ya ku ji bo serîlêdana pozîsyonek ku gelek berendamên din jî serî lê didin de, derdikeve pêş? Di wê rewşê de, pêdivî ye ku hûn xwe bi yên din re hevber nekin, lê jêhatiya xwe mezin bikin. Ji ber vê yekê, perwerdehiya domdar ramanên nû peyda dike û marqeya kesane xurt dike. Ji hêla din ve, heke hûn dikarin tavilê beşdarî pozîsyonek kar bibin, vê agahiyê di resumeyê de diyar bikin.

2. Kursên ziman ku li cîhek biyanî li kar digerin

Wekî ku me berê jî behs kir, ew sektorek berfireh e ku xwedan çarçoveyek navneteweyî ye. Dibe ku hûn dixwazin bi lêgerîna karekî wekî xwarinçêker di karsaziyek ku li welatek din de ye qada îmkanan berfireh bikin. Girîng e ku pispor xwedî astek baş a Englishngilîzî be. Têkilî her gav di tîmek xebatê de pêdivî ye.

3. Karsaziya xwe dest pê bikin

Lêgerîna ji bo derfetên nû dikare ji karî zêdetir bibe. Cîhana çêkirina xwarinê gelek ramanên karsaziyê îlham dike. Di vê rewşê de, ji bo karsaz girîng e ku berî ku pêvajoyê bidomîne pêşnumayê lêkolîn bike. Ji aliyê din ve, ew tê pêşniyar kirin plansaziyek bêkêmasî ya birêkûpêk sêwirînin ku gavan ferman bike ku beşek karsaziyê ne.

4. Pêşniyarên kar ji bo pisporên xwedan pileya xwarinê

Ji bo dîtina derfetên nû yên kar tê pêşniyar kirin ku domdar bin. Ango, li ser portalên pispor ji bo pêşniyarên nû lêgerînek birêkûpêk pêk tîne. Pîvanên lêgerînê yên taybetî bikar bînin ku agahdariya li gorî berjewendîyên kesane fîlter bikin. Pêdiviyên ji bo gihîştina pozîsyonê bixwînin û di wan reklaman de ku ji bo serlêdana pozîsyonê dereceya pijandinê daxwaz dikin de reseniya xwe pêşkêş bikin.

5 serişteyên ji bo lêgerîna karekî bi sernavê şef

5. Hebûna dîjîtal

Di lêgerîna çalak a kar de proaktîvbûn girîng e. Lê vedîtina derfetên nû ji şandina resumeyên nû wêdetir e. Kesê ku xwedan sernavê şef e, derfet heye ku perwerdehiya xwe bi qursên nû bidomîne ku ji wan re dibe alîkar ku meyl, teknîk û pêşniyaran kifş bikin. Her wiha, hebûna serhêl ji bo zêdekirina marqeya kesane jî girîng e. Bi gotinek din, hûn dikarin torên civakî bikar bînin da ku hewesa xwe ji bo pîşeya xwe veguhezînin. Bi vî awayî hûn dikarin torê jî zêde bikin.

Digel vê yekê, perwerdehiya xwe bi awayek xwe-hînkirî berfireh bikin. Pirtûkan bixwînin da ku îlhamê bibînin, ji pisporên din fêr bibin û di demek dirêj de pêşkeftina xwe bidomînin. Em 5 serişteyan didin we da ku hûn li karek bi sernavê şef bigerin ku dikare ji we re bibe alîkar ger hûn dixwazin kariyera xwe di vê sektorê de pêşve bibin.

 


Naveroka gotarê bi prensîbên me ve girêdayî ye etîka edîtoriyê. Ji bo raporkirina çewtiyek bitikîne vir.

Beşa yekem be ku şîrove bike

Commentîroveya xwe bihêlin

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin.

*

*

  1. Berpirsê daneyê: Miguel Ángel Gatón
  2. Armanca daneyê: SPAM-ê kontrol bikin, rêveberiya şîroveyê.
  3. Qanûnîbûn: Destûra we
  4. Ragihandina daneyê: Daneyî dê ji aliyên sêyemîn re neyê ragihandin ji bilî peywira qanûnî.
  5. Tomarkirina daneyê: Databaza ku ji hêla Occentus Networks (EU) ve hatî mazûvan kirin
  6. Maf: Di her demê de hûn dikarin agahdariya xwe bi sînor bikin, vegerînin û jê bibin.