¿Cuál es la clave del éxito para crecer en el entorno laboral actual? ¿Qué ingrediente marca la diferencia en el currículum y en la trayectoria profesional? Sin duda, la formación continua supone un importante valor para buscar trabajo, acceder a puestos de responsabilidad, incrementar la resiliencia ante el desempleo y emprender un negocio. El mercado laboral actual, por otra parte, es muy cambiante.
En consecuencia, en un escenario que vive una permanente transformación, surge un riesgo evidente: un profesional con una buena preparación puede sentir que sus conocimientos se han estancado si no integra nuevas capacidades y habilidades. Por ejemplo, si desconoce las tendencias que irrumpen y cobran fuerza en su sector. Los cambios en el mercado laboral son tan notables que, incluso, surgen nuevas profesiones mientras otras quedan poco a poco en el pasado. La tecnología es uno de los factores que influye directamente en dicha transformación. Pero la tecnología, que permite automatizar algunos procesos o impulsar la transformación digital, siempre debe utilizarse con una finalidad positiva.
Formación continua y aprendizaje: claves para potenciar la adaptación al cambio
La rutina de estudio no finaliza cuando el alumno obtiene un título universitario o culmina un programa de FP. Al menos, no termina para quienes han incorporado el hábito de la formación continua a través de la asistencia a talleres, la lectura de libros, la realización de cursos o, incluso, la participación en procesos de coaching y mentoring. Es decir, emprendedores, empresarios, ejecutivos y personal contratado en la empresa, cada uno de desde su posición en la entidad, puede marcarse nuevos objetivos de aprendizaje.
La formación continua es una necesidad propiciada por las circunstancias del mercado laboral actual que, como hemos mencionado, es muy cambiante. Sin embargo, en muchos casos también se presenta como una necesidad interna. Es decir, es un reflejo del desarrollo personal, la creatividad y las inquietudes que acompañan a una persona durante su viaje vital (más allá del plano profesional).
Formación online y presencial para reforzar el aprendizaje
Pero, aunque la formación continua sea tan necesaria en la práctica, también surge una contradicción frecuente en el contexto actual: la falta de tiempo para estudiar, practicar el networking o participar en experiencias que amplían el currículum. Es decir, la exigencia del horario laboral y otras responsabilidades familiares hacen que no siempre sea fácil encontrar el espacio suficiente para potenciar la formación continua a corto plazo. Afortunadamente, hay una amplia oferta formativa que se adapta a realidades muy diferentes. La formación online, que ofrece cursos de temáticas variadas, es un buen ejemplo de ello. También hay programas que combinan las sesiones online con algunas clases presenciales. La formación intensiva también es muy demandada por los profesionales. Por ejemplo, algunos cursos se desarrollan en horario de fin de semana (tiempo en el que muchos trabajadores tienen libre en el trabajo).
Algunos profesionales también dedican un espacio del mes de agosto para asistir a cursos de verano en una universidad, participar en un programa de inglés en una academia o planificar los objetivos de aprendizaje del próximo mes de septiembre. Es decir, en el inicio de un nuevo curso, los centros de formación presentan las novedades de una agenda formativa que puede interesarte. Ten en cuenta que es importante estar atento ante la convocatoria de un máster o un taller (para formalizar la matrícula en el plazo señalado).
Por tanto, como queda indicado en el título, la formación continua es decisiva para adaptarse al mercado laboral del futuro. En consecuencia, el reto del aprendizaje empieza ahora con un objetivo más cercano. Revisa tu currículum y decide cuál va a ser el siguiente reto en el que vas a implicarte para ampliar tus conocimientos.