ວາລະການແຂ່ງຂັນ

ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈ ສຶກສາຝ່າຍຄ້ານ. ສະນັ້ນພວກເຮົາມີຄວາມຄິດທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ຕອນນີ້ມາອີກສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ເປັນພື້ນຖານທີ່ຕ້ອງເລືອກເຂົ້າມາ. ພວກເຮົາຕ້ອງຮູ້ສຶກວ່າວິຊາຊີບທີ່ບອກພວກເຮົາວ່າຈະດຶງສາຂາໃດ. ນອກເຫນືອໄປຈາກສິ່ງນີ້, ການຄິດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ພວກເຮົາມີ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ກັນດີແລ້ວ, ມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ເມື່ອພວກເຮົາມີຄວາມນຶກຄິດໃນການຕໍ່ຕ້ານທີ່ພວກເຮົາມັກຫລືສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນພວກເຮົາ, ພວກເຮົາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຊື້ວາລະ. ພວກເຮົາສາມາດຈັບມັນໄວ້ໃນເວລານີ້, ດັ່ງນັ້ນດ້ານລຸ່ມທ່ານຈະພົບເຫັນ syllabi ຂອງການແຂ່ງຂັນທີ່ມີໂອກາດເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ ດຽວ​ນີ້.

ການແຂ່ງຂັນທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ

ຕອບຄັດຄ້ານ ລະບຽບການຂອງຫ້ອງການໄປສະນີ

ຝ່າຍຕ້ານໄຟ ໄໝ້ ວາລະການປະຕິບັດງານຂອງກອງໄຟ

ຝ່າຍຄ້ານຂອງພົນລະເຮືອນຝ່າຍຄ້ານ ລະບຽບການຂອງກອງພົນລະເຮືອນ

SAS ຄັດຄ້ານ ແຜນການ SAS

ການຕໍ່ຕ້ານຄວາມຍຸຕິ ທຳ ວາລະການຍຸຕິ ທຳ

• ຝ່າຍຄ້ານຂອງພົນລະເຮືອນຝ່າຍຄ້ານ: ໜຶ່ງ ໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດແມ່ນກອງພົນລະເຮືອນ. ກຳ ລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແມ່ນຢູ່ໃນ ຈຳ ນວນຜູ້ທີ່ຮ້ອງຂໍຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການຄັດຄ້ານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຕົ້ນຕໍແມ່ນຕ້ອງມີລະດັບ ESO, ມີອາຍຸ 18 ປີແລະບໍ່ກາຍ 40 ປີ. ການ ສຳ ພາດ).
• ການຕໍ່ຕ້ານ ສຳ ລັບນັກດັບເພີງ: ເພື່ອສາມາດ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົວເອງເຂົ້າໃນການແຂ່ງຂັນດັບເພີງເຫຼົ່ານີ້ທ່ານຕ້ອງການປະລິນຍາຕີຫລືທຽບເທົ່າ, ພ້ອມທັງມີອາຍຸ 16 ປີ. ການສອບເສັງຍັງປະກອບດ້ວຍພາກທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ (ການຂຶ້ນເຊືອກ, ຍົກນ້ ຳ ໜັກ, ຍູ້ຍົກ, ແລ່ນ, ລອຍນໍ້າແລະໂດດຕາມແນວຕັ້ງ). ຈິດຕະວິທະຍາແລະການກວດສຸຂະພາບ ສຳ ເລັດສ່ວນທີ່ຕ້ອງເອົາຊະນະໄດ້. ເມື່ອທ່ານມີສະຖານທີ່ຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານຈະປະຕິບັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ: ການອົບພະຍົບ, ສຸກເສີນຫຼືການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟ.
• SAS (ບໍລິການສຸຂະພາບ Andalusian): ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາຈະມີຫລາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະພວກເຂົາແຕ່ລະຄົນຈະມີຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໃນຮູບແບບປະລິນຍາ. ໃນບັນດາພວກມັນທັງ ໝົດ ພວກເຮົາຊີ້ແຈງເຖິງຜູ້ບໍລິຫານ, ລະບຽບ, ນັກວິຊາການຮ້ານຂາຍຢາຫຼືແພດ ບຳ ບັດ, ແລະອື່ນໆ. ສຳ ລັບການສອບເສັງ, ມັນຈະປະກອບດ້ວຍພາກທິດສະດີແລະວິຊາທີ່ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ໂດຍບໍ່ລືມໄລຍະການປະກວດ, ເຊິ່ງຜົນດີທີ່ໄດ້ຮັບຈະຖືກເພີ່ມຕື່ມ.
• ຕອບຄັດຄ້ານ: ໃນຖານະເປັນຄວາມຕ້ອງການ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີລະດັບ ESO ຫຼືທຽບເທົ່າຂອງມັນແລະມີອາຍຸຄົບ 18 ປີແລ້ວ. ສຳ ລັບການສອບເສັງ, ທ່ານຈະຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງທີ່ເອີ້ນວ່າ ທຳ ມະດາແລະສອງສະເພາະ, ໃນນັ້ນນັກຈິດຕະວິທະຍາກໍ່ແມ່ນຕົວລະຄອນຕະຫຼົກ. ພາຍໃນການແຂ່ງຂັນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາຍັງຈະຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ຜູ້ບໍລິຫານ, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່, ການຈັດປະເພດ, ການສະແດງຫຼືຜູ້ຊ່ວຍ). ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາມີ Job Bank ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຂົ້າຫາວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາລໍຖ້າຢູ່ບ່ອນຂອງພວກເຮົາ.
• ຄວາມຍຸຕິ ທຳ ຄັດຄ້ານ: ພາຍໃນຝ່າຍກົງກັນຂ້າມຂອງຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ພວກເຮົາພົບເຫັນສາມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງມີປະກາສະນີຍະບັດຫລືລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາມີອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕອນການປະມວນຜົນບ່ອນທີ່ຕ້ອງການປະລິນຍາຕີ. ສຸດທ້າຍ, ໜ່ວຍ ງານຂອງ Judicial Aid ສຳ ລັບລາວແມ່ນຖືກຕ້ອງໃນລະດັບຂອງ ESO ຫຼືຄ້າຍຄືກັນ. ເມື່ອການຄັດຄ້ານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງການສົ່ງເສີມພາຍໃນ. ວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດແມ່ນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນບາງຢ່າງ, ແຕ່ວ່າວຽກງານທັງ ໝົດ ລ້ວນແຕ່ປະຕິບັດລະຫວ່າງອົງການໄອຍະການແລະຫ້ອງການຕຸລາການ.

ຂໍ້ດີຂອງການເປັນລັດຖະກອນ

ການບໍລິຫານສາທາລະນະສະ ເໜີ ວຽກ, ເຊິ່ງຫຼາຍຄົນກະກຽມເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນຫຼືຫຼາຍປີ. ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຄຸ້ມຄ່າເພາະວ່າເມື່ອມີການຄັດຄ້ານຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງໃນການເປັນລັດຖະກອນ.

• ຄວາມປອດໄພຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ຖາວອນ: ວຽກແມ່ນພາກສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນໃນຊີວິດຂອງເຮົາ. ຂໍຂອບໃຈກັບລາວ, ພວກເຮົາຈະສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ກັບຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ແນ່ນອນ. ສະນັ້ນການເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນບອກພວກເຮົາວ່າຄວາມປອດໄພ. ໃນແຕ່ລະເດືອນພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາ, ບວກກັບການຈ່າຍເພີ່ມເປັນສອງສາມຄັ້ງໃນແຕ່ລະປີ. ໃນດ້ານນີ້, ການຢຸດວຽກບໍ່ແມ່ນເລື້ອຍໆ, ເພາະວ່າທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຈົນກວ່າທ່ານຈະຮອດອາຍຸກະສຽນວຽກ.
• ວັນພັກທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບ: ວຽກທຸກຢ່າງຍັງຕ້ອງປະກອບມີໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປ, ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງການເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີວັນພັກຜ່ອນແມ່ນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນປະໂຫຍດອີກອັນ ໜຶ່ງ ຂອງການເປັນລັດຖະກອນແມ່ນມີວັນພັກຜ່ອນຫຼາຍ.
• ຕາຕະລາງການ: ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຄົາລົບບັນດາຕາຕະລາງ, ທັງ ສຳ ລັບການເຂົ້າ - ອອກ. ແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື້ອຍໆທີ່ທ່ານຈະຢູ່ດົນນານກວ່າທີ່ທ່ານຄວນ. ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນວຽກອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງພວກເຮົາ ດຳ ເນີນການໂຊກດີທີ່ໄດ້ຖືກບອກວ່າພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດ ສຳ ເລັດເອກະສານປະເພດອື່ນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ. ນອກຈາກນີ້, ໃນຕັ່ງທີ່ໃຫຍ່ໆ, ເຈົ້າຈະມີເວລາພັກຜ່ອນເພື່ອມີກາເຟ.
• ປັບປຸງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ: ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ, ສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານມີການປ່ຽນແປງທີ່ດີລະຫວ່າງພະນັກງານລັດຖະກອນ. ປະເດັນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການອອກກິນເບ້ຍ ບຳ ນານແລະການປະກອບສ່ວນເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາຈຸດຄົງທີ່ແລະເຄົາລົບ.
• ການປະກວດໂອນ: ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນຍັງເປັນປະໂຫຍດທີ່ດີ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ສະ ເໜີ ໄວ້. ນັ້ນແມ່ນ, ທ່ານຈະມີການເຄື່ອນໄຫວທາງພູມສາດ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ເຖິງວ່າມັນຈະບໍ່ແມ່ນດ້ວຍນິ້ວມື, ແຕ່ຜ່ານໄລຍະການປະກວດ. ບາງທີ ສຳ ລັບຄູອາຈານມັນມີຄວາມສັບສົນຫລາຍ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດຖືວ່າເປັນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ຈະຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງ.

ປະເພດຂອງການຄັດຄ້ານ 

ປະເພດຂອງການກົງກັນຂ້າມຫລື ພະນັກງານລັດ ມີພຽງແຕ່ສີ່ເທົ່ານັ້ນ, ຂື້ນກັບຄວາມຕ້ອງການ, ໜ້າ ວຽກແລະ ຕຳ ແໜ່ງ.

• ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ອາຊີບ: ພວກເຮົາຮູ້ຈັກລາວພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ. ມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ຕິດພັນກັບການບໍລິຫານລັດ. ນັ້ນແມ່ນ, ມັນແມ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ຄົງທີ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຜ່ານການຄັດຄ້ານແລະໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ພາຍໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ປະເພດນີ້, ພວກເຮົາຊອກຫາການຈັດແບ່ງປະເພດ, ຕາມຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ຈາກພວກມັນ.
  • ກຸ່ມ A: ກຸ່ມ ທຳ ອິດຍັງສາມາດແບ່ງອອກເປັນ A1 ແລະ A2. ທັງໃນດ້ານ ໜຶ່ງ ແລະອີກອັນ ໜຶ່ງ, ທ່ານຈະຕ້ອງການລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອຈະສາມາດສະ ໝັກ ເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້.
  • ກຸ່ມ B: ເພື່ອເຂົ້າເຖິງການຄັດຄ້ານຂອງກຸ່ມ B, ທ່ານຕ້ອງການ ຕຳ ແໜ່ງ ນາຍຊ່າງຊັ້ນສູງ.
  • ກຸ່ມ C: ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາຍັງຈະພົບເຫັນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ C1. ໃນພວກເຂົາລະດັບປະລິນຍາຕີແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ໃນຂະນະທີ່ ສຳ ລັບ C2, ຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາໃນລະດັບ ESO ແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ.
• ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່: ເຖິງວ່າຈະມີການກະກຽມການຄັດຄ້ານກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ແຕກຕ່າງຈາກບ່ອນທີ່ຜ່ານມາເພາະວ່າຜົນງານຂອງມັນ ພວກເຂົາບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງ. ແນ່ນອນວ່າ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດນັ້ນຈະຄືກັນກັບ ໜ້າ ທີ່ຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ອາຊີບ. ແຕ່ນັກຮຽນຝຶກຫັດຈະປະກົດຕົວໃນເວລາທີ່ມີວຽກເກີນຫລືມີບາງບ່ອນວ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຕີມເຕັມຫຼືວ່າມັນເປັນການທົດແທນ.
• ພະນັກງານແຮງງານ: ພວກເຂົາມີສັນຍາທີ່ມາຈາກອົງການບໍລິຫານລັດ. ກ່າວວ່າສັນຍາສາມາດບໍ່ມີ ກຳ ນົດ, ຖາວອນຫຼືຊົ່ວຄາວ.
• ພະນັກງານຊົ່ວຄາວ: ໃນກໍລະນີນີ້ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກທີ່ມັກຈະມີຈຸດປະສົງໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະດັ່ງທີ່ຊື່ແນະ ນຳ, ມັນເປັນການຊົ່ວຄາວ.

ຂ້ອຍຢາກຮຽນການຕໍ່ຕ້ານ, ເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດ?

ນີ້ແມ່ນຊຸດຂອງ ຄຳ ແນະ ນຳ ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສຶກສາການຕໍ່ຕ້ານແລະບໍ່ຕາຍຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມ:

• ທ່ານຈະຕ້ອງຕັ້ງບາງຢ່າງໄວ້ສະ ເໝີ ຊົ່ວໂມງຮຽນຄົງທີ່. ເນື່ອງຈາກວ່າການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມສົມດຸນແລະເປັນແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງເຮົາ.
• ເລີ່ມຕົ້ນສຶກສາເທື່ອລະ ໜ້ອຍ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຄັດຄ້ານໃຊ້ເວລາແລະມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາມັນງ່າຍຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການຜົນດີ. ແນ່ນອນ, ໃນກໍລະນີນີ້, ທຸກຄົນສາມາດຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ໄດ້. ຄວນແນະ ນຳ ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເວລາ ໜ້ອຍ, ພຽງແຕ່ສອງສາມນາທີແຕ່ເຂັ້ມຂຸ້ນດີ. ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ການຮຽນຮູ້ທີ່ດີ.
• ຈຳ ໄວ້ສະ ເໝີ ແຮງຈູງໃຈ. ຖ້າທ່ານໄດ້ມາເຖິງນີ້ໄກ, ມັນຄວນຈະເປັນເພາະວ່າທ່ານໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບມັນ, ທ່ານໄດ້ສະທ້ອນເຖິງສິ່ງດີໆທີ່ໄດ້ຜ່ານການຄັດຄ້ານມາຈາກທ່ານ. ສະນັ້ນເມື່ອທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກຄືກັບມັນ, ຕ້ອງຈື່ ຈຳ ແຮງຈູງໃຈແລະຈິນຕະນາການເປົ້າ ໝາຍ.
• ຢ່າກັງວົນຖ້າຫົວຂໍ້ໃດ ໜຶ່ງ ບໍ່ຢູ່ກັບທ່ານຕາມທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ. ເພາະວ່າຖ້າທ່ານສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານຈະເສຍເວລາແລະຊະນະຫຼາຍ. ບໍ່ແມ່ນທຸກບັນຫາຕ້ອງຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍ່ຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີທາງອອກ.
• ຝ່າຍຄ້ານແມ່ນຄືກັບວ່າມັນແມ່ນວຽກ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຕອນ ທຳ ອິດມັນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາແບບນັ້ນ. ຢ່າວຸ້ນວາຍໃນການປ່ຽນແປງຄັ້ງ ທຳ ອິດ, ຈັດແຈງແລະຢ່າອີ່ມຕົວ.
• ມີຄົນເລີ່ມຕົ້ນ ຮຽນປະມານສາມຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ໃນໄລຍະເດືອນ ທຳ ອິດ. ແຕ່ຄືດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຊີ້ແຈງ, ອາດຈະມີການຢຸດພັກ, ແຕ່ກໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຫຼາຍສະ ເໝີ ໄປ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນເດືອນຕໍ່ໄປ, ທ່ານສາມາດຕໍ່ມື້ຮຽນຂອງທ່ານ.
• ທຸກໆຄັ້ງ, ມັນບໍ່ເຈັບປວດທີ່ຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ ປະເພດຂອງການສອບເສັງ mock. ວິທີນີ້ທ່ານຈະມີການຕິດຕໍ່ທີ່ແນ່ນອນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະພົບໃນເວລາທີ່ມື້ໃຫຍ່ມາຮອດ, ແລະທ່ານຈະເອົາຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານມາທົດສອບ.
• ຈື່ໄວ້ວ່າຄວນອ່ານກ່ອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຂຽນໃສ່ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແລະເຮັດບົດສະຫຼຸບເພື່ອແກ້ໄຂແນວຄວາມຄິດ.

ມັນຍາກທີ່ຈະຜ່ານການຄັດຄ້ານບໍ?

ມັນບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ຖາມງ່າຍທີ່ຈະຕອບ. ຍິ່ງກວ່າສິ່ງອື່ນໃດເພາະວ່າພາຍໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກມັນຍັງມີຈຸດແຕກຕ່າງກັນ. ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນແມ່ນປະເພດຂອງການຄັດຄ້ານທີ່ພວກເຮົາ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົວເອງ, ພ້ອມທັງຂະ ໜາດ ຂອງມັນພາຍໃນກຸ່ມ A, B ຫຼື C. ໃນອີກດ້ານ ໜຶ່ງ, ມັນຈະມີເວລາທີ່ພວກເຮົາອຸທິດ, ເນື່ອງຈາກມັນຕ້ອງໃຊ້ຄວາມອົດທົນແລະເຮັດວຽກຫຼາຍ , ລວມທັງການຈັດຕັ້ງ.

ສຳ ລັບສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້, ມັນຕ້ອງ ຄຳ ນຶງວ່າຫຼາຍໆຄົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີ ກ່ອນທີ່ຈະອະນຸມັດ. ແຕ່ມັນແມ່ນທັງ ໝົດ ທີ່ຕ້ອງຍອມແພ້, ສຸມໃສ່ເປົ້າ ໝາຍ ແລະໄປຫາມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ສະ ເໝີ. ພວກເຮົາພົບເຫັນປະຈັກພະຍານຂອງທຸກປະເພດ, ເຊິ່ງບາງຄົນສະຫຼຸບວ່າມັນມີຄວາມສັບສົນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ພົບເຫັນມັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້. ດັ່ງນັ້ນດັ່ງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ, ມັນຈະຂື້ນກັບບຸກຄົນ, ວິທີການເຮັດວຽກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາ.

ມີຄ່າ ທຳ ນຽມທາງການເທົ່າໃດ

El ເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ ມັນຖືກ ກຳ ນົດໂດຍກຸ່ມທີ່ທ່ານຄັດຄ້ານ. ແຕ່ນອກ ເໜືອ ຈາກນັ້ນ, ບາງປັດໃຈອື່ນໆກໍ່ຖືກເພີ່ມເຊັ່ນ: ຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງຫລືໄລຍະເວລາໃນ ຕຳ ແໜ່ງ. ແຕ່ປະມານເງິນເດືອນມີດັ່ງນີ້:

• ກຸ່ມ A1: ເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະເດືອນເກີນ 2.800 ເອີໂຣ. ໃນກຸ່ມນີ້ແມ່ນເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ການເງິນຫຼືອົງການຊັ້ນສູງຂອງອົງການບໍລິຫານລັດ.
• ກຸ່ມ A2: ໃນກໍລະນີນີ້ເງິນເດືອນຫຼຸດລົງເປັນ 2.200 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນແລະຈ່າຍເພີ່ມເປັນສອງພິເສດ. ໃນກຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ວິຊາການໃນການກວດສອບ, ການເງິນຫຼືການຄຸ້ມຄອງລະບົບ, ພ້ອມທັງເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
• ກຸ່ມ B: ຖ້າທ່ານມີຄຸນວຸດທິທາງວິຊາການຊັ້ນສູງ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າຫາກຸ່ມນີ້ໄດ້. ສຳ ລັບເງິນເດືອນຂອງລາວ, ມັນຈະເປັນປະມານ 1.800 ເອີໂຣ.
• ກຸ່ມ C1: ອົງການບໍລິຫານປົກກະຕິແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນກຸ່ມນີ້. ເພື່ອສະ ເໜີ ຕົວເອງ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີປະລິນຍາຕີ. ເງິນເດືອນແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ 1.600 ເອີໂຣ.
• ກຸ່ມ C2: ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາຈະຕອບສະ ໜອງ ອົງການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຊິ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຈະຕ້ອງມີຫົວຂໍ້ຂອງ ESO. ພວກເຂົາຈະຄິດໄລ່ປະມານ 1200 ເອີໂຣ.
• ກຸ່ມ E: ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າຈະມີເງິນເດືອນປະມານ 1000 ເອີໂຣ.

ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍບໍ່ຜ່ານການສອບເສັງຄັດຄ້ານ?

 ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາທັງ ໝົດ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ເຫັນວ່າມັນຖືກໂຈະແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທີ່ ໜ້າ ເບື່ອ ໜ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງພະຍາຍາມຍອມຮັບເອົາສິ່ງທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະບໍ່ເປັນເລື່ອງງ່າຍ. ໃນມື້ຕໍ່ມາ, ຄວນແນະ ນຳ ໃຫ້ພັກຜ່ອນແລະມ່ວນຊື່ນ. ມັນແມ່ນປັດຈຸບັນທີ່ຈະໃຫ້ເວລາທີ່ເຮົາສະທ້ອນຕົວເອງແລະລືມທຸກຢ່າງເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້.

ທ່ານຕ້ອງເບິ່ງດ້ານບວກ. ເພາະວ່າທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ແລະແຕ່ລະຄັ້ງພວກເຮົາຈະໃກ້ຊິດກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງພວກເຮົາ. ເຊິ່ງເພີ່ມປະສົບການເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ພວກເຮົາສະແດງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂຈະການກວດກາຂອງຝ່າຍຄ້ານ, ມັນບໍ່ແມ່ນທີ່ສຸດ. ມັນແມ່ນວິທີທີ່ສາມາດຄົ້ນພົບຂໍ້ຜິດພາດແລະປັບປຸງເຕັກນິກຕ່າງໆໃນການສອບເສັງຄັ້ງຕໍ່ໄປໃນແງ່ດີທີ່ສຸດ.