Este año es tu oportunidad. Entre las 35.895 plazas convocadas por el Estado y todas las que convocarán organismos locales, provinciales y autonómicos, alguna tiene que ser tuya. Somos muchos los sacrificados, pero también son muchas las plazas.
Algunos critican que cada año se convoquen más plazas de funcionariado, diciendo que se está burocratizando en exceso este país. Sin embargo, para los opositores, esto supone una oportunidad de lograr sus sueños. Mientras estudiamos, tenemos una visión clara, un objetivo que parece estar más cerca que nunca.
Los medios y muchos empresarios han criticado que, según el estudio «Los jóvenes españoles ante la empresa y el mercado», elaborado por PeopleMatters, el 65% de los jóvenes entre 18 y 30 años desean ser funcionarios. Esto ha generado críticas. Se nos tacha de querer evitar la incertidumbre laboral, los sueldos bajos y las largas jornadas, y nos llaman cómodos por ello.
Sin embargo, quienes opositan, tras años de contratos temporales y trabajos mal remunerados, buscan algo más que estabilidad. Alguien puede criticarnos por querer un futuro mejor y esbozamos una sonrisa, porque no nos queda otra opción.
¿Es fácil llegar a ser funcionario?
Llegar a ser funcionario no es fácil, todos lo sabemos. Implica años de estudio, sacrificios enormes, y un desgaste tanto físico como mental. Pasamos horas encerrados en pequeñas habitaciones, lidiando con la ansiedad y la soledad. A pesar de todo esto, el esfuerzo vale la pena. Si la empresa privada nos ofreciera las mismas condiciones, quizá no estaríamos aquí.
Cuando comienzas a preparar unas oposiciones, lo haces con ilusión. Pero es común que las personas a tu alrededor cuestionen si tanto esfuerzo se justifica, especialmente sabiendo que en muchas ocasiones se ofertan pocas plazas. Sin embargo, quienes opositan saben que el esfuerzo sí merece la pena. Existen multitud de motivaciones que nos impulsan cada día a seguir adelante.
Motivos para ser funcionario
Los motivos para ser funcionario pueden ser diversos según la persona, pero hay algunas razones compartidas por la mayoría que explica este fenómeno:
- Empleo fijo. La ansiada estabilidad laboral. Contar con un empleo estable permite otros aspectos importantes de la vida, como comprar una vivienda o solicitar una hipoteca sin que te consideren un riesgo.
- Recibir siempre tu sueldo a fin de mes, sin retrasos ni incertidumbres financieras. Esto es uno de los aspectos que más valoran los opositores. Saben que pueden contar con ese dinero para cubrir sus necesidades sin sorpresas.
- Respeto y buen ambiente laboral. Alejarse de ambientes tóxicos y de jefes que fomenten el malestar, sabiendo que en el sector público el trato y las relaciones laborales están más reguladas.
- La promoción interna para aquellos que tienen formación universitaria. Aun sin empezar «en lo tuyo», puedes crecer internamente mediante estudios o acumulando méritos.
- Sin duda, los beneficios económicos también juegan un papel crucial. Las 14 pagas que se perciben a lo largo del año son un aliciente significativo.
- Flexibilidad laboral. Para muchas mujeres (y hombres), el empleo público es una opción viable cuando se busca conciliar la vida laboral con la personal. Los horarios más estables y la posibilidad de ajustar tus turnos son clave en este sentido.
Ventajas de ser funcionario desde el punto de vista de la estabilidad
La estabilidad laboral es, sin duda, uno de los mayores atractivos de ser funcionario. Las condiciones laborales de un funcionario son notablemente mejores que en otros sectores, sobre todo en cuanto a estabilidad se refiere. Mientras que en la mayoría de los empleos privados el futuro es incierto debido a la temporalidad de los contratos, los funcionarios gozan de una estabilidad que solo puede verse interrumpida por motivos excepcionales.
Esto no solo significa tener trabajo asegurado, sino también la tranquilidad de saber que no se estará sujeto a los vaivenes del mercado laboral y las decisiones arbitrarias de terceros. No hay que temer despidos masivos ni cierres de empresas, ya que el puesto se mantiene mientras se cumplan con las obligaciones. Esto también tiene un efecto en la vida personal, ya que permite planificar mejor el futuro, desde la compra de una vivienda, hasta formar una familia.
Beneficios económicos y pagas extraordinarias
Los funcionarios también disfrutan de ventajas económicas que los diferencian de otros sectores laborales. Aparte de las retribuciones básicas, tienen complementos según sus méritos y desempeño. Asimismo, reciben sueldos ajustados periódicamente con la inflación, algo que no siempre ocurre en el sector privado.
Otra ventaja importante son las pagas extraordinarias. Los funcionarios reciben dos pagas extra al año, lo que supone un aliciente considerable. Estas pagas son equivalentes a un salario mensual completo, lo que les permite planificar sus finanzas con mayor tranquilidad y disfrutar de ingresos extra en dos momentos del año.
Además, los funcionarios pueden ascender profesionalmente mediante promoción interna, lo que les permite acceder a cargos superiores y optar a mejoras salariales importantes. Esta promoción no depende del favoritismo, sino que responde a criterios objetivos como la antigüedad, la formación y los méritos.
Flexibilidad horaria y conciliación familiar
No es ningún secreto que uno de los grandes atractivos del empleo público es la jornada laboral. La mayoría de los funcionarios disfrutan de jornadas intensivas, que permiten trabajar por las mañanas y contar con las tardes libres para asuntos personales. Esta estructura facilita enormemente la conciliación laboral y familiar, permitiendo que los empleados dispongan de tiempo para cuidar de sus hijos, disfrutar del ocio o dedicarse a otras actividades.
Además, los funcionarios tienen derecho a seis días de asuntos propios cada año, conocidos coloquialmente como «días moscosos». Estos días les proporcionan una mayor flexibilidad a la hora de gestionar su tiempo y atender imprevistos sin necesidad de utilizar sus vacaciones. Este beneficio es exclusivo del sector público, ya que en la empresa privada no suele ser común disfrutar de este tipo de permisos remunerados.
Desventajas de ser funcionario
A pesar de las grandes ventajas, también hay algunas desventajas en ser funcionario que a menudo no se mencionan tanto. Las principales críticas al empleo público suelen centrarse en la rutina y la falta de motivación. En muchos puestos, el trabajo puede volverse monótono y repetitivo, lo que, a largo plazo, puede suponer un reto mantener la motivación.
Por otro lado, a diferencia del sector privado, donde el rendimiento individual muchas veces es recompensado con incentivos económicos, en el sector público es más complicado que el esfuerzo extra se vea reflejado en bonos o aumentos salariales. Además, el sistema de promoción suele depender más de la antigüedad que del mérito, lo que puede frenar el crecimiento profesional de los perfiles más ambiciosos.
Otra desventaja que destaca es la falta de innovación en muchos organismos públicos, debido a las rigideces burocráticas que limitan la toma de decisiones ágiles y la mejora de los procesos de trabajo. Esto puede ser frustrante para aquellos que buscan un ambiente de trabajo más flexible y dinámico.
Aún con estos inconvenientes, las ventajas suelen pesar más, y es por eso que el empleo público sigue siendo un objetivo deseado por muchas personas. Aunque el camino para convertirse en funcionario puede ser largo y lleno de dificultades, las recompensas a largo plazo, tanto económicas como de estabilidad, siguen haciendo que el esfuerzo valga la pena.
De momento, como dudarlo, “yo, funcionario, claro”..