Atrankos procesai tampa vis sudėtingesni. Įmonės naudoja skirtingus testus, norėdami pasirinkti kandidatą, atitinkantį norimo profilio kompetencijas. Mokymo programoje pateikta informacija apie profesinę ir akademinę trajektoriją, taip pat individualiame pokalbyje pateikti atsakymai suteikia informacijos apie kandidatą. Žinios, kurios taip pat papildomos psichotechnikos teste keliamais klausimais, gilinamais į kandidato įgūdžius, talentą ir savybes.
Koks yra šio tipo įrankio praktinis naudingumas? Visų pirma, tai yra informacijos kontrastavimo priemonė. Įjungta Formación y Estudios Pateikiame keturis patarimus, kaip įveikti a psichotechnikos egzaminas.
1. Sąžiningai atsakykite į klausimus
Leiskite būti žinomas iš tikrųjų, tai yra, nesuderinkite savo atsakymų šiame teste į tai, ką, jūsų manymu, turėtumėte atsakyti, atsižvelgdami į įmonės lūkesčius. Šių charakteristikų testas nėra a egzaminas kurioje kandidatas įgyja tam tikrą pažymį, kaip ir akademinėje aplinkoje. Tiesiog įmonės tikslas yra pasirinkti specialistą, kuris turėtų reikiamų savybių, kad galėtų eiti pareigas. Todėl atsakykite teisingai ir nuoširdžiai.
Kai kuriems kandidatams sunku atsakyti į klausimus, susijusius su asmenybe. Tačiau nuoširdumas yra prielaida, kuri visada rekomenduojama.
2. Atidžiai perskaitykite informaciją
Kai asmuo kreipiasi dėl darbo pasiūlymo, jam tenka atlikti skirtingus atrankos proceso testus. Šio tipo testai yra atsakingi už patirtį, kurią lydi lūkesčius parodyti geriausią savo versiją. Yra klausimų, kurių negalite nuspręsti šio proceso metu, tačiau yra ir kitų užduočių, į kurias galite sutelkti dėmesį. Vienas iš jų, atidžiai perskaitykite pasirinktą informaciją.
Kai kurios šio tipo bandymų klaidos gali būti susijusios su painiava, kurią sukelia neteisingas aiškinimas. Perskaitykite tas testo dalis, kurioms jums reikia skirti daugiau laiko.
3. Padidinkite savijautą prieš bandymą
Šis egzaminas prasideda dar prieš įmonei numatant testo laiką. Pavyzdžiui, pabandykite pailsėti praėjusią dieną, atidėkite kitam kartui tuos tikslai kad tu gali atidėti. Tai palengvina susikaupimą. Jei jums reikia pasikalbėti su kuo nors apie tai, kaip jaučiate šį testą, pasidalykite savo abejonėmis su draugu.
Kiti žmonės jūsų aplinkoje gali pasidalinti su jumis savo patarimais ir rekomendacijomis pasitikėti savimi tokio tipo bandymuose. Neapsiribokite savimi, žiūrėkite į šį egzaminą kaip į galimybę išgyventi svarbią patirtį, jei šį testą atliksite pirmą kartą.
Pabandykite išsiblaškyti, jei testo lūkesčiai užima jūsų dėmesį per praėjusią dieną ir tai tuo metu jus pernelyg jaudina.
4. Apskaičiuokite laiką
Šis testas yra kontekstualizuojamas tam tikru laikotarpiu, todėl ypač svarbu atkreipti dėmesį į protokolo tvarkymą, kad užpildytumėte bandyme reikalingą informaciją. Pavyzdžiui, neužkliūkite į klausimą, kuris generuoja sumišimas, pirmyn su kitais taškais. Laiko stebėjimas nereiškia, kad šį testą reikia atlikti greitai, o greičiau atminti, o prisiminti, kad šis klausimas taip pat yra svarbus veiksmų plane. Apskaičiuokite laiką ir, be to, laiku atvykite į testą.
Todėl tokio tipo tyrimai yra dažni atrankos procesuose, kuriuos organizuoja tos įmonės, kurios naudoja šį testą. Jūs esate unikalus kandidatas, o jūsų unikali esmė taip pat pasireiškia šiame teste, kuriame parodote geriausią savo autentiškumo versiją.