Kad runa ir par darba atrašanu, ir daudz faktoru, kas ietekmē, piemēram, labsajūta profesionālās iemaņas. Un tieši konkurence ir elements, kas saistīts ne tikai ar mācīšanos, bet arī ar sniegumu, palīdzot uzlabot uzņēmuma procesus.
Tomēr paturiet to prātā Darba tirgus nemitīgi mainās.. Atliek tikai atskatīties, lai redzētu dažas nozares un profesijas, kas vienmēr ir bijušas stabilas, bet tagad mainās. Mēs atrodamies ar jaunu nozaru rašanos, savukārt vecākās ir spiestas atjaunināt, jo pretējā gadījumā tās izzudīs.
Lai palīdzētu jums atrast darbu, esam sagatavojuši izlasi no svarīgākās kompetences gada 2023.
Labākās prasmes, lai atrastu darbu
Mācīšanās spējas
Apmācība tiek novērtēta vairāk nekā jebkad agrāk. Ir svarīgi ne tikai iegūt augstāko grādu, lai izpildītu amata uzdevumus, kuriem tiks piekļūts, bet arī apmācību uzņēmumā. Tas palīdz darbiniekiem būt motivētiem un atklāt jaunas prasmes, kas varētu ļoti noderēt darbā.
Tomēr, lai apmācību uzskatītu par derīgu, ir ļoti svarīgi, lai tajā tiktu ieviesti jauninājumi un atstātu malā parastos kursus. Jums vajadzētu arī koncentrēties uz rezultātu mērīšanu un atskaišu ģenerēšanu.
Mēs iesakām apskatīt Bezmaksas kursi no Grupo Aspasia un jūs redzēsiet, kā jūs atklājat apmācību, kas paver jums daudzas durvis darba vietā.
Digitālās prasmes
Darba tirgus virzās uz to visaptveroša digitalizācija, jo tas ļauj uzņēmumam iegūt daudzas priekšrocības (piemēram, racionalizēt procesus).
Kad mēs runājam par digitālās prasmes, mēs runājam par tiem, kas ļauj mums raiti pārvietoties tehnoloģiskajā vidē. Tās varētu būt saistītas arī ar spēju veidot lietojumprogrammas un programmas.
Pēdējos gados, tāldarbs, un viss it kā liecina, ka ir pienācis, lai paliktu. Pateicoties šai iespējai, uzņēmumi var pārvietot savu darbinieku personālu; Līdz ar to būs lielākas darba iespējas cilvēkiem, kuri spēj pielāgoties šīm vajadzībām.
Ir mainījušies arī veidi, kā darbinieki saskaras ar nodaļu vadītājiem: tiek augstu novērtēts, ka katrs cilvēks spēj organizēt sevi, uzņemties atbildību par saviem uzdevumiem un sazināties, izmantojot telemātikas rīkus.
Attiecībā uz uzņēmumiem tiem būs arī jāatrod jauni veidi, kā izmērīt strādnieku sniegumu un tādējādi būt skaidrībā par sasniegto produktivitāti.
Elastīgums
Vēl viena no visaugstāk novērtētajām prasmēm, lai piekļūtu darba pozīcijai, ir elastību.
Kopš COVID-19 daudzas lietas ir mainījušās darba veidā, piemēram, tāldarbā. Tomēr ir arī uzlikti bezmaksas grafiki un citas priekšrocības, kas var uzlabot darbinieku samierināšanu. Taču šīs izmaiņas nevar negatīvi ietekmēt uzņēmuma produktivitāti.
Meklēju darbiniekus, kuri ir elastīgs spēt pielāgoties šīm pārmaiņām, un tas nozīmē, ka tas radīs gan viņu labklājību, gan uzņēmuma stabilitāti.
Pielāgošanās izmaiņām
Šķiet, ka viss liecina, ka viena no lielajām nākotnes tendencēm būs laicīgums. Tas ir tagad, kad daži termini, piemēram, līgumus par projektiem o minidarbi.
Izmantojot šīs koncepcijas, uzņēmums cenšas samazināt ilgtermiņa saites ar saviem darbiniekiem, koncentrējoties uz specializācija. Tie uzdevumi, kurus uzņēmums varētu uzskatīt par mazāk svarīgiem, tiks nodoti ārpakalpojumam: ar to paredzēts, ka tas var koncentrēties uz tiem, kas ir prioritāri.
Darbiniekam ir jābūt gatavam pielāgošanās pārmaiņām, un šī īslaicīgība rada lielāku apgrozījumu un lielākas atlases un personāla atlases vajadzības.
Katram pretendentam, meklējot darbu, būs jākļūst par ekspertu gan atlases procesā, gan izmantojot pieteikumiem piemērotos mārketinga resursus.
Taču arī lielais apgrozījums nebūs īpaši interesants, jo tas nozīmē, ka uzņēmumiem būtu jāsedz izdevumi par jauno darbinieku amata pielāgošanu.
atbildību par vidi
La vides apziņa tas ir arī ļoti svarīgi. Uzņēmumi to atkārto un arvien vairāk to pieprasa arī no saviem darbiniekiem.
Kandidātiem būs jāsaņem atbilstoša apmācība, lai attīstītu izpratni par atbildību vides jomā. Turklāt viņiem ir jābūt stingrai apņemšanās uzlabot vides apstākļus.
Protams, ir arī citas kompetences, kas ir svarīgas darbaspēka ievietošana, bet 5, ko esam redzējuši, tiek uzskatīti par būtiskiem. Sāciet strādāt pie tiem, un jūs redzēsiet, cik ātri jūs sasniegsit savu mērķi.