Valsts darbinieks ir persona, kas sniedz savus pakalpojumus valsts pārvaldei, saņemot par to atlīdzību. Attiecībām, kas pastāv starp valsts darbinieku un administrāciju, ir likumā noteikts un darba raksturs. Lai būtu valsts darbinieks, personai ir jānokārto testi, kurus sauc par opozīcijām.
Ja šādi testi tiek izturēti, cilvēki, kuri izvēlas piedāvātās vietas, ir tie, kuriem ir vislielākais punktu skaits un atbilst virknei prasību.
Valsts darbinieku klases
Valsts darbiniekus var iedalīt četrās atšķirīgās grupās:
- Karjeras darbinieks ir pastāvīgi saistīts ar valsts pārvaldi un saņemot par to atlīdzību.
- Pagaidu darbinieks ir saistīts arī ar administrāciju, bet ne pastāvīgā veidā, kā tas ir karjeras darbinieka gadījumā. Pagaidu darbinieka gadījumā viņš savus pakalpojumus sniegs, kad būs brīva vieta, un uz ierobežotu laiku.
- Darbinieki sniedz virkni pakalpojumu valsts pārvaldei izmantojot līgumu.
- Pēdējā valsts darbinieku klase ir darbaspēks. Šāda veida cilvēki veic virkni specifisku funkciju pašā Administrācijā. Tas ir personāls, kas nav pastāvīgs.
Karjeras darbinieka gadījumā var būt trīs veidi vai klases:
- A grupa sastāv no cilvēkiem, kuri izturējuši testus un ir koledžas grāds.
- B grupa ir zem A un Jums ir jābūt augstākā tehniķa titulam.
- C grupā ir cilvēki, kuri nokārtojuši konkursa eksāmenus un kuriem ir vidusskolas diploms vai skolas absolvents. Pirmie ir iekļauti C1, bet otrie - C2.
Kā kļūt par valsts darbinieku
Kā mēs jau minējām iepriekš, lai piekļūtu valsts darbinieka amatam, personai jānokārto virkne selektīvu testu. Piedāvātās vietas nosaka valdība, izmantojot publisku darba piedāvājumu. Šie testi mainīsies atkarībā no piedāvātās pozīcijas:
- Opozīcija ir par virkni teorētisku pārbaudījumu pamatojoties uz konkrētu darba vietas darba kārtību, kurai jūs piesakāties. Pretendenti, kuri iegūst augstāku pakāpi, būs tie, kas iegūs dažas no piedāvātajām vietām.
- Sacensībās-opozīcijā tiek veikti teorētiskie testi un sacensību posms. Šajā posmā pēdējā pretendenta ieskaitīto nopelnu virkne tiek ieskaitīta pēdējā pakāpē.
- Pēdējais pārbaudījums ir konkurss. Šajā gadījumā netiks veikts nekāds teorētiskās pārbaudes veids, ņemot vērā tikai pretendenta sniegtos nopelnus. Šie nopelni tiek pārvērsti punktos, un jo vairāk punktu, jo lielāka varbūtība piekļūt šai pozīcijai.
Šādi testi attiecas uz Spānijas valsti un var atšķirties ārpus minētās teritorijas.
Kāda ir atšķirība starp valsts darbinieku un valsts darbinieku
Valsts darbinieks kalpo valstij, spējot strādāt dažādās tās jomās, vai nu ministrijā, vai delegācijā. Viņš izpilda pavēles, kuras viņam devis priekšnieks, kurš ir neviens cits kā valsts amatpersona. Gluži pretēji, valsts ierēdnis aptver visus valsts darbiniekus, ieskaitot ierēdņus vai valsts darbiniekus. Tāpēc varētu teikt, ka visi valsts darbinieki ir valsts darbinieki.
Valsts darbiniekam var būt noslēgts līgums uz mūžu vai uz laiku, saņemot atlīdzību par darbību, kas veikta jebkurā no valsts atkarīgā iestādē.
Valsts darbinieku vadības struktūras
Ir trīs vadības struktūras, kurās darbosies valsts darbinieki. Atkarībā no viņu ranga vai aktivitātes darbinieki rīkosies vienā vai otrā. Šajā gadījumā tie ir šādi:
- Pārstāvētās vietējās struktūras ko veic pašvaldības.
- Autonomās iestādes ko pārstāv autonomā valdība.
- Pārstāvētā vispārējā struktūra valsts valdība.
Īsāk sakot, daudzi cilvēki bieži jauc terminu ierēdnis ar valsts darbinieka terminu. Lai gan abos gadījumos viņi ir valsts darbinieki, jāatzīmē, ka ierēdnis ir darbinieka priekšnieks un tas, kurš pavēl veikt darbības. Piekļūstot valdības publiskajam piedāvājumam, jāatzīmē, ka testi ir tādi paši kā valsts amatpersonas gadījumā. Par laimi katru gadu parasti tiek piedāvāts pietiekami daudz vakanču attiecībā uz darbinieka un valsts amatpersonas amatu vai amatu.