El Pašnodarbinātība Tas ir kļuvis par izplatītu darba veidu grūtībās, kad radošums tiek uzlabots, lai veidotu paša biznesa ideju. Uzņēmējdarbībai ir daudz apmierinājumu, taču tai ir arī daudz trūkumu. Šī iemesla dēļ pirms lēmuma pieņemšanas ir ērti izsvērt šīs personiskās izvēles plusus un mīnusus. Kuras ir uzņēmuma trūkumi?
1. Soledad
Lai gan patlaban uzņēmējdarbības jēdziens ir mainījies, rodas sadarbības formulas, piemēram, tīklu veidošana vai coworking, realitāte ir tāda, ka uzņēmējdarbību pavada arī vientulība, pieņemot vissvarīgākos lēmumus, un nenoteiktība nākotnei. Piemēram, pastāv finansiāls risks, ko uzņēmējs uzņemas individuāli.
Jūs varat saņemt padomu no ekspertiTomēr galīgais lēmums ir jūsu. Tāpēc arī atbildība ir.
2. Mainīgie ienākumi
Uzņēmēja darbs vienmēr ir vienāds no laika viedokļa centību šim projektam ienākumi tomēr nav vienādi. Ir vairāk pozitīvu mēnešu un citi ar mazāku labumu. Mainīgie ienākumi ir galvenais trūkums tiem, kas vēlas mēneša algas stabilitāti.
Šiem mainīgajiem ienākumiem pieskaita arī PVN pievienotos izdevumus ārštata citāts, nodokļi, uzņēmuma reklāmas darbības vai vietējie izdevumi. No ekonomiskā viedokļa uzņēmums ir piedzīvojums, kas arī rada papildu grūtības pat pirms projekta uzsākšanas, jo ir nepieciešami resursi, lai to varētu paveikt.
3. Bezgalīgas darba stundas
Daudzi uzņēmēji zina, kas ir darbs nedēļas nogalēs, brīvdienās un pat pagarina darba laiku līdz vēlam laikam mājās. Uzņēmējam parasti ir diezgan grūti vairākas dienas atslēgties no viņa biznesa. Šī ir prasība, kas sasniedz pat personīgo līmeni. Un tuvākā vide to var nesaprast centību absolūts.
4. Neveiksmes risks
Uzņēmējs var ieguldīt visus nepieciešamos resursus, lai gūtu panākumus savā projektā, tomēr tam nav matemātiska likuma triumfs. Neveiksmes risks ir viens no šķēršļiem, kas rodas, esot uzņēmējam. Neveiksme sāp tāpēc, ka ārpus personiskā līmeņa tai ir arī praktiskas sekas. Piemēram, naudas zaudēšana. Vai pat pieņemot sliktu lēmumu, kam ir bijušas negatīvas sekas.
5. Būt par priekšnieku nav viegli
Daudzi cilvēki kā priekšrocību min to, ka viņi ir priekšnieki, tomēr realitāte ir tāda, ka par projekta vissvarīgāko lēmumu pieņemšanu un projekta vadīšanu ir liela atbildība. darba kolektīvs. Uzņēmējs daudzas rūpes paņem mājās no darba. Raugoties no šīs perspektīvas, tiek ieņemta vadītāja loma. Darba grupas vadība nozīmē ļoti svarīgu atbildību no cilvēkresursu vadības un algu saraksta viedokļa.
Pirms apņematies koncentrēties ne tikai uz priekšrocībām, bet arī uz iespējamiem trūkumiem, lai iegūtu visaptverošu pārskatu par situāciju.