En distintos puntos del paĆs se han puesto en marcha iniciativas que buscan romper barreras y facilitar la participaciĆ³n de las personas con discapacidad intelectual en la cultura, el empleo y la vida comunitaria. Desde nuevas herramientas de accesibilidad en Madrid hasta procesos selectivos adaptados en Castilla-La Mancha y proyectos laborales en Tomelloso, el impulso institucional y social gana terreno.
Este mosaico de acciones, en el que colaboran administraciones y entidades del tercer sector, comparte un mismo hilo conductor: garantizar apoyos comprensibles, oportunidades reales de trabajo y espacios de encuentro para las familias. La agenda incluye medidas en la Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha, Tomelloso y MĆ©rida, con propuestas que combinan innovaciĆ³n, coordinaciĆ³n y enfoque de derechos.
Accesibilidad cultural en Madrid: guĆa de lectura fĆ”cil para el Tren de Felipe II
La Comunidad de Madrid ha presentado una guĆa de lectura fĆ”cil dirigida a personas con discapacidad intelectual o dificultades de comprensiĆ³n lectora que realicen el trayecto turĆstico del Tren de Felipe II. La herramienta, desarrollada por Plena InclusiĆ³n Madrid y gestionada por la empresa de transportes Alsa, pretende que la experiencia sea realmente accesible para todo el pĆŗblico.
En el acto participaron la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana DĆ”vila, y el consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Mariano de Paco Serrano, respaldando una iniciativa que combina turismo, cultura y accesibilidad cognitiva. La guĆa, adaptada con criterios de lectura fĆ”cil, permite comprender itinerarios, tiempos, normas bĆ”sicas y puntos de interĆ©s sin perder informaciĆ³n esencial.
Con esta medida, la administraciĆ³n regional avanza en la universalizaciĆ³n del acceso a los recursos culturales, integrando materiales comprensibles y apoyos que facilitan la autonomĆa en actividades de ocio y turismo. La colaboraciĆ³n con el movimiento asociativo refuerza la calidad de la adaptaciĆ³n y su utilidad prĆ”ctica para viajeros y familias.
Empleo pĆŗblico adaptado en Castilla-La Mancha: arranque del turno independiente
Castilla-La Mancha ha iniciado los procesos selectivos de su Oferta de Empleo PĆŗblico 2023-2024 con el turno independiente para personas con discapacidad intelectual. En Toledo, en el IES Universidad Laboral, se han celebrado las primeras pruebas con temarios y exĆ”menes adaptados.
SegĆŗn explicĆ³ el director general de FunciĆ³n PĆŗblica, JosĆ© NarvĆ”ez, se ofertan 46 plazas especĆficas de AdministraciĆ³n General (29 de auxiliar administrativo y 17 de personal de limpieza y servicios domĆ©sticos), para las que se han inscrito 581 aspirantes. En torno al 22% de las personas candidatas han solicitado adaptaciones vinculadas a los medios utilizados en las pruebas.
El dispositivo logĆstico movilizĆ³ a mĆ”s de 84 profesionales (limpieza, ordenanzas, tĆ©cnicos de apoyo, tribunales y un equipo de vigilancia con formaciĆ³n especĆfica), con funciones de acompaƱamiento en aulas y trayectos para asegurar la tranquilidad de cada opositor. El sistema es de concurso-oposiciĆ³n: la fase de concurso valora servicios previos y, en la oposiciĆ³n, hay 100 minutos para responder 20 preguntas tipo test y 5 de reserva, todas en lectura fĆ”cil.
Estas pruebas se enmarcan en una OEP que suma 2.306 plazas de AdministraciĆ³n General y que continuarĆ” durante varios fines de semana hasta el 25 de octubre con exĆ”menes de otros subgrupos. NarvĆ”ez subrayĆ³ que la modificaciĆ³n de la Ley de Empleo PĆŗblico regional ha permitido consolidar el turno independiente para facilitar el acceso de este colectivo a la funciĆ³n pĆŗblica, en lĆnea con el compromiso de aprobar OEP anuales y reforzar los servicios pĆŗblicos.
El proceso ha contado con la colaboraciĆ³n del CERMI Castilla-La Mancha, cuyas recomendaciones fueron incorporadas a la organizaciĆ³n. Su gerente, JosĆ© Antonio Romero, destacĆ³ ademĆ”s las unidades de apoyo impulsadas por la Junta: mĆ”s de 112 personas con discapacidad intelectual que aprobaron en convocatorias anteriores y hoy trabajan en la AdministraciĆ³n reciben acompaƱamiento para afianzar su desempeƱo, fruto de un convenio con la FundaciĆ³n CIEES.
Tomelloso, referente en inserciĆ³n laboral: la labor de FundaciĆ³n Cadisla
El alcalde de Tomelloso, Javier Navarro, visitĆ³ las instalaciones de FundaciĆ³n Cadisla junto a la concejala de Servicios Sociales, Elena Villahermosa, y subrayĆ³ que la ciudad es un referente en inclusiĆ³n social y laboral para personas con discapacidad. El regidor destacĆ³ la tarea de un equipo que ofrece, ademĆ”s de un empleo, una vida con sentido, autonomĆa y dignidad.
En el recorrido participaron el presidente de la fundaciĆ³n, BernabĆ© Blanco; la vicepresidenta, MĀŖ Carmen Navarro; la directora, Cristina MarĆn; y el presidente de AFAS, Luis Perales, quienes presentaron nuevos proyectos formativos y de empleo, junto a mejoras en las instalaciones. La entidad impulsa programas de cualificaciĆ³n y ocupaciĆ³n en oficios muy diversos.
Las personas trabajadoras desarrollan actividades como la conservaciĆ³n de espacios naturales, la serigrafĆa o la seƱalĆ©tica, entre otras. Este abanico de tareas abre puertas tanto al mercado ordinario como al protegido, con apoyos continuados y un enfoque de derechos que prioriza la elecciĆ³n de cada persona y su proyecto de vida.
Cadisla es una fundaciĆ³n sin Ć”nimo de lucro constituida en 2013 por AFAS y la AsociaciĆ³n Puertas Abiertas. Este aƱo, AFAS ha asumido el 100% de la gestiĆ³n para mejorar la operatividad de los servicios. La estrategia combina formaciĆ³n, itinerarios personalizados y alianzas con administraciones y empresas locales, lo que refuerza el tejido social y laboral de Tomelloso.
El Ayuntamiento reiterĆ³ su compromiso en forma de apoyos concretos, recursos y colaboraciĆ³n institucional, con el objetivo de ampliar oportunidades reales de empleo y consolidar modelos inclusivos que funcionen para todas las personas, especialmente para quienes precisan mĆ”s apoyos.
MĆ©rida celebra una convivencia de familias para tejer comunidad
Plena InclusiĆ³n Extremadura, en colaboraciĆ³n con el Ayuntamiento de MĆ©rida, organiza una convivencia de familias de personas con discapacidad intelectual bajo el lema āLa magia estĆ” en el latir que nos conectaā. La cita tendrĆ” lugar el sĆ”bado 20 de septiembre en el Parque de las Siete Sillas, a partir de las 10:30.
La jornada reunirĆ” a familias de toda la regiĆ³n y a otras organizaciones vinculadas al Ć”mbito de la discapacidad intelectual para fomentar la participaciĆ³n asociativa y crear un espacio de disfrute compartido y apoyo mutuo, abierto tambiĆ©n a quienes no forman parte del movimiento asociativo.
El programa incluye talleres, cuentacuentos, juegos, batucada, DJ y magia, ademĆ”s de actividades para todas las edades y sorpresas que se irĆ”n anunciando en redes sociales. Se trata de una propuesta diseƱada para acercarse a la ciudadanĆa y dar visibilidad a la realidad de las familias.
El gerente de Plena InclusiĆ³n Extremadura, SebastiĆ”n GonzĆ”lez, puso en valor la colaboraciĆ³n institucional y el respaldo del Ayuntamiento de MĆ©rida a la iniciativa. La coordinadora del Programa de Familias, Almudena Medina, subrayĆ³ que el encuentro se celebra en un espacio abierto para compartir, conocerse y crear redes mĆ”s allĆ” del Ć”mbito asociativo.
Desde el consistorio, la delegada de Accesibilidad Universal e InclusiĆ³n, Susana Fajardo, celebrĆ³ que las familias ocupen y disfruten los espacios pĆŗblicos municipales, invitando a toda la ciudadanĆa a participar. La propuesta refuerza el enfoque comunitario de la inclusiĆ³n y el derecho a la ciudad.
Con iniciativas que mejoran la accesibilidad cognitiva, abren rutas de empleo pĆŗblico y privado, y fortalecen el apoyo entre familias, distintos territorios avanzan hacia una inclusiĆ³n mĆ”s efectiva de las personas con discapacidad intelectual. La coordinaciĆ³n entre administraciones y entidades sociales, la planificaciĆ³n con apoyos y la participaciĆ³n activa de la comunidad se revelan como palancas decisivas para convertir los derechos en oportunidades tangibles.
