ജസ്റ്റിസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, നമുക്ക് കുറച്ച് ചിലവഴിക്കേണ്ടതുണ്ട് നീതി എതിർപ്പുകൾ. അവയിൽ, ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ട മൂന്ന് സ്ഥാനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു, അവയിൽ ഞങ്ങൾ ഇന്ന്‌ ആഴത്തിൽ സംസാരിക്കും, അതുവഴി നിങ്ങളുടെ പരീക്ഷകൾ മികച്ച രീതിയിൽ തയ്യാറാക്കാൻ കഴിയും.
നീതിയുടെ അജണ്ട എതിർപ്പ്
നടപടിക്രമ മാനേജ്മെന്റിനായി
| നടപടിക്രമ മാനേജ്മെന്റ് - സ turn ജന്യ ടേൺ | |
|
ബുക്ക് പായ്ക്ക്
സിലബി, ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രായോഗിക അനുമാനങ്ങൾ, മോക്ക് പരീക്ഷകൾ, സ online ജന്യ ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അജണ്ടകൾ വാല്യം വാങ്ങുക. I> പരിശോധന മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ |
| നടപടിക്രമ മാനേജ്മെന്റ് - ആന്തരിക പ്രമോഷൻ | |
|
ബുക്ക് പായ്ക്ക്
സിലബി, ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രായോഗിക അനുമാനങ്ങൾ, മോക്ക് പരീക്ഷകൾ, സ online ജന്യ ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അജണ്ടകൾ മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ |
നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗിനായി
| നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗ് - സ turn ജന്യ ടേൺ | |
|
ബുക്ക് പായ്ക്ക്
സിലബി, ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രായോഗിക അനുമാനങ്ങൾ, മോക്ക് പരീക്ഷകൾ, സ online ജന്യ ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അജണ്ടകൾ വാല്യം വാങ്ങുക. I> മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ മോക്ക് പരീക്ഷകൾ> |
| നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗ് - ആന്തരിക പ്രമോഷൻ | |
|
ബുക്ക് പായ്ക്ക്
സിലബി, ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രായോഗിക അനുമാനങ്ങൾ, മോക്ക് പരീക്ഷകൾ, സ online ജന്യ ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അജണ്ടകൾ മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ |
നിയമ സഹായത്തിനായി
| ജുഡീഷ്യൽ സഹായം | |
|
ബുക്ക് പായ്ക്ക്
സിലബി, ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രായോഗിക അനുമാനങ്ങൾ, മോക്ക് പരീക്ഷകൾ, സ online ജന്യ ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്സസ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. അജണ്ടകൾ വാല്യം വാങ്ങുക. I> മറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ മോക്ക് പരീക്ഷകൾ> |
നടപടിക്രമവും ഭരണപരമായ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡിയും
ആവശ്യകതകൾ
ഇവ എതിർപ്പുകൾ ഗ്രൂപ്പ് എ 2 ൽ നിന്നുള്ളതാണ്അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം അവതരിപ്പിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡിപ്ലോമ, ടെക്നിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് 18 വയസ്സിന് മുകളിൽ പ്രായമുണ്ടായിരിക്കണം, സ്പാനിഷ് ദേശീയതയോടുകൂടി, പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ അയോഗ്യരാകരുത്, അതുപോലെ തന്നെ റെക്കോർഡും ഇല്ല.
വിളിക്കുക
ജുഡീഷ്യൽ പരീക്ഷകൾക്ക് സ്ഥലങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അതിനാൽ ഇത് പ്രൊസീഡ്യൂറൽ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശരീരത്തിൽ മാത്രമല്ല, മറ്റ് രണ്ടിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. 2016 ൽ വളരെ ഉയർന്ന സ്ഥലങ്ങൾ ലഭിച്ചു, 2017 ൽ 3.500 ൽ കൂടുതൽ. 2018 ൽ 3.593 ഓഫർ നൽകി. സ്ഥലങ്ങൾ കുമിഞ്ഞുകൂടുമെന്നതാണ് ഒരു നല്ല വാർത്ത. അതിനാൽ 2019 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, സ്ഥലങ്ങളുടെ റെക്കോർഡുള്ള ഒരു പുതിയ കോൾ ദൃശ്യമാകും.
അത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു അതേ പരീക്ഷകൾ 2019 മധ്യത്തിൽ നടക്കുന്നു, മുൻ വർഷങ്ങളിൽ സംഭവിച്ചതുപോലെ. കണക്കുകളുടെ രൂപത്തിലുള്ള ഈ വിവരങ്ങളെല്ലാം ജുഡീഷ്യൽ എതിർപ്പിന്റെ മൂന്ന് പ്രധാന സംഘടനകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു എന്നത് ശരിയാണ്. പ്രൊസീഡ്യൂറൽ മാനേജുമെന്റിൽ, സ്ഥലങ്ങൾ ചെറുതായി കുറയുന്നു. ഇവയിൽ 506 പേരെ മാത്രമേ വിളിച്ചിട്ടുള്ളൂ.ഇപ്പോൾ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന പുതിയ സമൻസുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അജണ്ട
ഭാഗം I: ഭരണഘടനാ നിയമം, മൗലികാവകാശങ്ങൾ, സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സംഘടന.
- വിഷയം 1: 1978 ലെ സ്പാനിഷ് ഭരണഘടന.
- വിഷയം 2: സമത്വത്തിനുള്ള അവകാശവും വിവേചനരഹിതവും. ലിംഗ അതിക്രമങ്ങൾക്കെതിരായ സംരക്ഷണ നടപടികൾ.
- വിഷയം 3: സർക്കാരും ഭരണവും.
- വിഷയം 4: സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവിശ്യാ സംഘടന.
- വിഷയം 5: യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ.
ഭാഗം II: ജുഡീഷ്യറിയുടെ സംഘടനയും ഘടനയും.
- വിഷയം 6: ജുഡീഷ്യൽ പവർ
- വിഷയം 7: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും അധികാരപരിധിയും I.
- വിഷയം 8: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും അധികാരപരിധിയും II.
- വിഷയം 9: ജസ്റ്റിസ് ഓഫ് പീസ്.
- വിഷയം 10: നീതിക്ക് മുമ്പുള്ള പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ.
- വിഷയം 11: ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസിലെ നവീകരണം: പുതിയ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസ്.
- വിഷയം 12: ജുഡീഷ്യൽ സെക്രട്ടറി.
- വിഷയം 13: അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഓഫ് ജസ്റ്റിസിന്റെ സേവനത്തിൽ സിവിൽ സർവീസുകാരുടെ മൃതദേഹങ്ങൾ.
- വിഷയം 14: ജനറൽ കോർപ്സ് I.
- വിഷയം 15: ജനറൽ കോർപ്സ് II.
- വിഷയം 16: സിൻഡിക്കൽ സ്വാതന്ത്ര്യം. പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം. ആരോഗ്യവും തൊഴിൽപരമായ അപകടസാധ്യതകളും തടയുക.
ഭാഗം III: നിയമ നടപടികൾ
- എ) എല്ലാ സിവിൽ നടപടികൾക്കും പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ.
- വിഷയം 17: സിവിൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ ചോദ്യങ്ങൾ I.
- വിഷയം 18: സിവിൽ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ ചോദ്യങ്ങൾ II
- വിഷയം 19: അധികാരപരിധി, അധികാരപരിധി.
- വിഷയം 20: ജുഡീഷ്യൽ നടപടികളുടെ സ്ഥലവും സമയവും.
- വിഷയം 21: ജഡ്ജിയുടെയും കോടതി ഗുമസ്തരുടെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 22: മറ്റ് കോടതികളുമായും അധികാരികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 23: പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കക്ഷികളുമായും മറ്റ് പങ്കാളികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 24: ജുഡീഷ്യൽ, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഫയൽ.
- ബി) സിവിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ
- വിഷയം 25: സിവിൽ പ്രൊസീജ്യർ നിയമത്തിലെ പ്രഖ്യാപന നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 26: സാധാരണ ട്രയൽ.
- വിഷയം 27: വാക്കാലുള്ള വിധി.
- വിഷയം 28: പ്രത്യേക പ്രക്രിയകൾ I: ആസ്തികളുടെ ജുഡീഷ്യൽ വിഭജനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 29: പ്രത്യേക പ്രക്രിയകൾ II: പേയ്‌മെന്റ് പ്രോസസ്സിനും എക്‌സ്‌ചേഞ്ച് വിധിന്യായത്തിനുമുള്ള പേയ്‌മെന്റ്.
- വിഷയം 30: വിവാഹ പ്രക്രിയകളും അവരുടെ ക്ലാസുകളും. ആളുകളുടെ കഴിവില്ലായ്മയ്ക്കുള്ള പ്രക്രിയ.
- വിഷയം 31: സ്വമേധയാ ഉള്ള അധികാരപരിധി നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 32: വിഭവങ്ങൾ.
- വിഷയം 33: അസാധാരണമായ വിഭവങ്ങൾ.
- വിഷയം 34: നിർബന്ധിത വധശിക്ഷ.
- വിഷയം 35: പണ നിർവ്വഹണം.
- വിഷയം 36: നടപ്പാക്കൽ നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 37: പണേതര വധശിക്ഷകൾ.
- വിഷയം 38: മുൻകരുതൽ നടപടികൾ.
- വിഷയം 39: ചെലവുകളും നടപടിക്രമ ചെലവുകളും.
- സി) സിവിൽ രജിസ്ട്രി
- വിഷയം 40: സിവിൽ രജിസ്ട്രി I.
- വിഷയം 41: സിവിൽ രജിസ്ട്രി II
- വിഷയം 42: സിവിൽ രജിസ്ട്രി III
- ബി) ക്രിമിനൽ നടപടിക്രമം
- വിഷയം 43: ക്രിമിനൽ നടപടിക്രമ സംവിധാനം
- വിഷയം 44: ക്രിമിനൽ പ്രക്രിയയിലേക്കുള്ള കക്ഷികൾ.
- വിഷയം 45: സംഗ്രഹം.
- വിഷയം 46: മുൻകരുതൽ നടപടികൾ.
- വിഷയം 47: ഇന്റർമീഡിയറ്റ് പിരീഡ്.
- വിഷയം 48: തെളിവ്.
- വിഷയം 49: ചുരുക്ക നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 50: ചില കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 51: ജൂറി കോടതിയുടെ മുമ്പാകെ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുക.
- വിഷയം 52: സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അതിക്രമ കോടതികൾക്ക് മുന്നിൽ ജുഡീഷ്യൽ പരിരക്ഷ
- വിഷയം 53: പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരുടെ ക്രിമിനൽ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 54: ചെറിയ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച വിചാരണയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്.
- വിഷയം 55: ക്രിമിനൽ നടപടികളിലെ അപ്പീലുകളുടെ പൊതു സംവിധാനം.
- വിഷയം 56: ക്രിമിനൽ ശിക്ഷ നടപ്പാക്കൽ.
- ഇ) വിവാദ-ഭരണ-തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ
- വിഷയം 57: വിവാദ-ഭരണപരമായ അപ്പീൽ I: അധികാരപരിധിയിലെ ഓർഗനൈസേഷൻ.
- വിഷയം 58: വിവാദ-ഭരണപരമായ അപ്പീൽ II: നടപടിക്രമ ശേഷി, നിയമസാധുത, പ്രാതിനിധ്യം, പ്രതിരോധം. വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
- വിഷയം 59: വിവാദ-അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അപ്പീൽ III: പ്രാഥമിക നടപടികൾ, അപ്പീൽ സമർപ്പിക്കൽ, ഫയലിൽ ക്ലെയിം. പ്രതികളുടെ സ്ഥാനം, അപ്പീൽ പ്രവേശനം.
- വിഷയം 60: വിവാദ-അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അപ്പീൽ IV: ആവശ്യവും ഉത്തരവും. പരിശോധന, കാഴ്ച, നിഗമനങ്ങൾ. വാക്യങ്ങൾ.
- വിഷയം 61: വിവാദ-ഭരണപരമായ മേഖലയിലെ ചുരുക്ക നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 62: വിവാദ-ഭരണപരമായ പ്രക്രിയയിലെ വിഭവങ്ങൾ.
- വിഷയം 63: പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 64: തർക്ക-ഭരണപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ.
- എഫ്) വിവാദ-ഭരണ-തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ
- വിഷയം 65: തൊഴിൽ പ്രക്രിയ.
- വിഷയം 66: പ്രക്രിയ ഒഴിവാക്കൽ.
- വിഷയം 67: പ്രത്യേക പ്രക്രിയകൾ.
- ജി) വാണിജ്യ നിയമ നിയന്ത്രണങ്ങൾ
- വിഷയം 68: കടക്കാരുടെ മത്സരം.
അവലോകനം
- ആദ്യ വ്യായാമം: 100 ചോദ്യങ്ങളും 4 റിസർവ് ചോദ്യങ്ങളുമുള്ള ഒരു മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് ചോദ്യാവലിയാണിത്. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ 50 പോയിന്റും ടെസ്റ്റിന്റെ സമയം 90 മിനിറ്റുമാണ്.
- രണ്ടാമത്തെ വ്യായാമം: ഇത് ഒരു പ്രായോഗിക കേസാണ് (ഇത് മൂന്നാമത്തെ വ്യായാമത്തിന് മുമ്പ്). ആകെ 22 ചോദ്യങ്ങൾ, അതിൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ 20 പോയിൻറുകൾ ആയിരിക്കും, ഇതിനായി ഞങ്ങൾക്ക് 45 മിനിറ്റ് മാത്രമേയുള്ളൂ.
- മൂന്നാമത്തെ വ്യായാമം: ഒരു വാചകം എഴുതുന്നു, അവിടെ കോടതി തിരഞ്ഞെടുത്ത രണ്ട് വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ എഴുതേണ്ടിവരും. ഈ ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കാൻ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കോർ 50 പോയിന്റാണ്. ഇത് പൂർത്തിയാക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് 4 മണിക്കൂർ സമയമുണ്ട്.
നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ ആന്തരിക പ്രമോഷൻ, അപ്പോൾ മൂന്നിനുപകരം രണ്ട് വ്യായാമങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ.
- ആദ്യ വ്യായാമം: 50 ചോദ്യങ്ങളുള്ള ഒന്നിലധികം ചോയിസാണ് ഇത്. പരിശോധന 60 മിനിറ്റ് നീണ്ടുനിൽക്കും, നിങ്ങളുടെ പരമാവധി സ്കോർ 100 പോയിന്റാണ്.
- രണ്ടാമത്തെ വ്യായാമം: ഒരു പ്രായോഗിക കേസിനെക്കുറിച്ച് ഉത്തരം നൽകാൻ 10 ചോദ്യങ്ങൾ. പരമാവധി സ്കോർ 50 പോയിന്റും അത് ചെയ്യാനുള്ള സമയവും 60 മിനിറ്റാണ്.
സ്ഥാന ഘട്ടത്തിനുശേഷം, മത്സരത്തിന്റെ രണ്ടാം ഘട്ടത്തിലെത്തുന്നു, അവിടെ മെറിറ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നു. നിയമ ബിരുദങ്ങൾ 15 പോയിന്റുകൾ, 29 മണിക്കൂർ വരെ നിയമ കോഴ്സുകൾ, 3 പോയിന്റുകൾ കൂടി ചേർക്കുക. ഈ കോഴ്സുകൾ 30 മുതൽ 59 മണിക്കൂർ വരെയാണെങ്കിൽ, 5 പോയിന്റുകൾ നിങ്ങളിലേക്ക് ചേർക്കും. അവസാനമായി, അവ 60 മണിക്കൂർ കവിയുന്നുവെങ്കിൽ, പോയിന്റുകൾ 8 വരെ ഉയരും. ലെവൽ ബി 1 അല്ലെങ്കിൽ ബി 2 ലെ ഭാഷകൾ ഒരു പോയിന്റ് കൂടി. നിങ്ങൾക്ക് സി 1 അല്ലെങ്കിൽ സി 2 ഉണ്ടെങ്കിൽ രണ്ട് പോയിന്റുകൾ.
പ്രൊസീഡ്യൂറൽ ആന്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാനേജ്മെൻറ് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ശമ്പളവും
ഞങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്ന ഫംഗ്ഷനുകളിൽ:
- റഫറൻസ് കുറിപ്പുകളോ കാർ സംഗ്രഹങ്ങളോ തയ്യാറാക്കുക
- നടപടിക്രമങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്.
- പ്രത്യക്ഷത്തിൽ ഒപ്പിട്ട് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുക
ഞങ്ങൾ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ സ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, നീതിയുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ പോലും. മൊത്തം പ്രതിമാസ തുക ഏകദേശം 2.000 യൂറോയും 2.800 യൂറോയുമാണ്.
നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗിനുള്ള എതിർപ്പ്
ആവശ്യകതകൾ
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത പ്രോസസ്സിംഗിനായി പരീക്ഷ എഴുതാൻ കഴിയുന്നതിന്, ബാക്കലൗറിയേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായത് ഒരു യോഗ്യതയായി ആവശ്യമാണ് കൂടാതെ 18 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ളവരായിരിക്കണം. നടപടിക്രമ മാനേജ്മെന്റ് പ്രതിപക്ഷങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയിലെന്നപോലെ.
അജണ്ട
ഞാൻ ഓർഗനൈസേഷണൽ ഭാഗം
- വിഷയം 1: 1978 ലെ സ്പാനിഷ് ഭരണഘടന
- വിഷയം 2: സമത്വത്തിനുള്ള അവകാശവും ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനരഹിതവും. ലിംഗ അതിക്രമങ്ങൾക്കെതിരായ സംരക്ഷണ നടപടികൾ.
- വിഷയം 3: സർക്കാരും ഭരണവും.
- വിഷയം 4: ഭരണഘടനയിലെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവിശ്യാ സംഘടന.
- വിഷയം 5: യൂറോപ്യന് യൂണിയന്.
- വിഷയം 6: പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി.
- വിഷയം 7: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും അധികാരപരിധിയും I.
- വിഷയം 8: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും കഴിവും II.
- വിഷയം 9: നീതിക്ക് മുമ്പുള്ള പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ.
- വിഷയം 10: ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസിലെ നവീകരണം: പുതിയ ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസ്.
- വിഷയം 11: ജുഡീഷ്യൽ സെക്രട്ടറി.
- വിഷയം 12: നീതിനിർവഹണത്തിന്റെ സേവനത്തിൽ സിവിൽ സർവീസുകാരുടെ മൃതദേഹങ്ങൾ.
- വിഷയം 13: ജനറൽ ബോഡികൾ I.
- വിഷയം 14: ജനറൽ ബോഡികൾ II.
- വിഷയം 15: സിൻഡിക്കൽ സ്വാതന്ത്ര്യം. പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം. ആരോഗ്യവും തൊഴിൽപരമായ അപകടസാധ്യതകളും തടയുക.
II ഭാഗം നടപടിക്രമ നിയമം
- വിഷയം 16: സിവിൽ നടപടിക്രമ നിയമത്തിലെ പ്രഖ്യാപന നടപടിക്രമങ്ങൾ: സാധാരണവും വാക്കാലുള്ളതുമായ വിചാരണ.
- വിഷയം 17: സിവിൽ നടപടിക്രമ നിയമത്തിലെ നിർവ്വഹണ നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 18: സിവിൽ നടപടിക്രമ നിയമത്തിലെ പ്രത്യേക പ്രക്രിയകൾ.
- വിഷയം 19: സ്വമേധയാ ഉള്ള അധികാരപരിധി.
- വിഷയം 20: ക്രിമിനൽ നടപടികൾ I: സാധാരണ, ചുരുക്കവും ജൂറിയും.
- വിഷയം 21: ക്രിമിനൽ നടപടികൾ II: ഹ്രസ്വ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ വിചാരണ, ദ്രുത വിചാരണ, വധശിക്ഷ.
- വിഷയം 22: വിവാദ-ഭരണപരമായ അപ്പീൽ: സാധാരണ, ചുരുക്കവും പ്രത്യേക നടപടിക്രമവും.
- വിഷയം 23: തൊഴിൽ പ്രക്രിയ: പിരിച്ചുവിടലിനും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രക്രിയകൾക്കുമുള്ള സാധാരണ നടപടിക്രമം.
- വിഷയം 24: വിഭവങ്ങൾ.
- വിഷയം 25: ജുഡീഷ്യൽ നടപടികളുടെ സ്ഥലവും സമയവും.വിഷയം 26: ജഡ്ജിയുടെയും കോടതി ഗുമസ്തരുടെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 27: മറ്റ് കോടതികളുമായും അധികാരികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 28: പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കക്ഷികളുമായും മറ്റ് പങ്കാളികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 29: സിവിൽ രജിസ്ട്രി I.
- വിഷയം 30: സിവിൽ രജിസ്ട്രി II
- വിഷയം 31: ജുഡീഷ്യൽ, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഫയൽ.
കോളുകൾ
രണ്ടായിരത്തിലധികം സ്ഥലങ്ങൾ നീതിക്കായി വാഗ്ദാനം ചെയ്തതായി നമുക്കറിയാം. എന്നാൽ ഈ ബോഡിക്ക്, നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗിനായി, അവർ ഏകദേശം 2.000 സ്ഥലങ്ങളിൽ മാത്രമേ എത്തിയിട്ടുള്ളൂ. ഇവയിൽ 800 എണ്ണത്തിനും പ്രദേശിക വിതരണത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത പോയിന്റുകളുണ്ട്.
അവലോകനം:
ആദ്യ വ്യായാമം
- ഭാഗം 1: 104 ചോദ്യങ്ങളുള്ള മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് ചോദ്യാവലി. 4 ഉപയോഗിച്ച് അത് റിസർവ് ചെയ്യും. ഈ ഭാഗം 75 മിനിറ്റ് നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതിനാൽ 0 മുതൽ 100 വരെ പോയിന്റുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ ഒരു പോയിൻറ് ചേർക്കുന്നു, തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾ 1 ചേർക്കുന്നു. ഉത്തരം ലഭിക്കാത്തവ സ്കോർ ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.
- ഭാഗം II: 22 ഒരു പ്രായോഗിക കേസിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒന്നിലധികം ചോയ്സ് ചോദ്യങ്ങൾ. ഈ പരിശോധന 45 മിനിറ്റ് നീണ്ടുനിൽക്കും, അതിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം 0 മുതൽ 40 പോയിന്റുകൾ വരെയാണ്. ഓരോ ശരിയായ ഉത്തരവും 2 പോയിന്റുകൾ ചേർക്കും, തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾ 0,50 പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുക. ഉത്തരം ലഭിക്കാത്തപ്പോൾ 0,25 പോയിന്റായിരിക്കും. ഈ പരീക്ഷണം വിജയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 20 പോയിന്റുകൾ ആവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇനി അടുത്ത വ്യായാമത്തിലേക്കോ പരീക്ഷയുടെ ഭാഗത്തിലേക്കോ പോകാനാവില്ല.
രണ്ടാമത്തെ വ്യായാമം
ഇത് എഴുതുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് വേഡിലെ ഒരു വാചകം. വേഗതയും ഫോർമാറ്റും വിലമതിക്കുന്നു. ഈ ഭാഗം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് 15 മിനിറ്റ് സമയമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സ്കോർ 30 പോയിന്റായിരിക്കും.
ആന്തരിക പ്രമോഷൻ
The നടപടിക്രമ പ്രോസസ്സിംഗിന്റെ എതിർപ്പുകളുടെ ആന്തരിക പ്രമോഷനായി ലഭ്യമാണ് അവർ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് 219 സ്ഥലങ്ങളുണ്ട്, അവ വിവിധ സ്വയംഭരണ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു. ആന്തരിക പ്രമോഷൻ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിന് നിരവധി ആവശ്യകതകളും ഉണ്ട്:
- ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കൽ ബിരുദം കൈവശം വയ്ക്കുക.
- ജുഡീഷ്യൽ എയ്ഡ് കോർപ്സിന്റെ കരിയർ സിവിൽ സർവീസായിരിക്കുക.
- ഒരു സിവിൽ സർവീസ്, ഇടക്കാല അല്ലെങ്കിൽ പകരക്കാരനായി ഏകദേശം രണ്ട് വർഷത്തെ സീനിയോറിറ്റി അംഗീകരിക്കുക.
ഇന്റേണൽ പ്രമോഷനുള്ള പരീക്ഷയിൽ രണ്ട് വ്യായാമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടും:
- ആദ്യ വ്യായാമം: 50 മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് ചോദ്യങ്ങൾ. ഈ ഭാഗം പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 60 മിനിറ്റ് സമയമുണ്ട്. ഓരോ ശരിയായ ഉത്തരവും രണ്ട് പോയിന്റുകൾ ചേർക്കുന്നു, തെറ്റായ ഉത്തരം 0,5 പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുന്നു.
- രണ്ടാമത്തെ വ്യായാമം: ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിൽ Microsoft Word ൽ ഒരു വാചകം പ്ലേ ചെയ്യുക. ഈ പരിശോധന 15 മിനിറ്റ് നീണ്ടുനിൽക്കും. എന്താണ് വിലമതിക്കുന്നത്? എഴുത്തിന്റെയും വികസനത്തിന്റെയും ഫോർമാറ്റും വേഗതയും.
അവസാന സ്‌കോറിനായി, ഈ വ്യായാമങ്ങളുടെ ആകെത്തുക ഉണ്ടാക്കും. എന്നാൽ വഹിക്കേണ്ട സ്ഥാനത്തെ സീനിയോറിറ്റിയും മറ്റ് യോഗ്യതകളോ അംഗീകൃത കോഴ്സുകളോ വിലമതിക്കുമെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം.
പ്രൊസീഡ്യൂറൽ പ്രൊസീജ്യറിന്റെ ബോഡിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ
- മിനിറ്റ് തയ്യാറാക്കൽ, അറിയിപ്പുകളും നടപടികളും.
- കത്തിടപാടുകൾ റെക്കോർഡുചെയ്യുക.
- വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളുടെ അല്ലെങ്കിൽ നിയമനങ്ങളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്.
ശമ്പളം
നീതിയുടെ എതിർപ്പുകളുടെ മറ്റ് ബോഡി പോലെ, അന്തിമ ശമ്പളം എല്ലായ്പ്പോഴും വ്യത്യാസപ്പെടാം. എന്നാൽ അത് പറയണം മൊത്ത, പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഇത് ഏകദേശം 1800/2400 യൂറോ ആകാം.
ജുഡീഷ്യൽ അസിസ്റ്റന്റിനുള്ള എതിർപ്പ്
ആവശ്യകതകൾ
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു ഗ്രൂപ്പ് സി 2 മത്സരങ്ങൾ. അതുകൊണ്ടാണ് അവ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിന്, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്‌കൂൾ ബിരുദധാരിയോ തത്തുല്യമായ ബിരുദമോ ആവശ്യമാണ്. മുമ്പത്തെപ്പോലെ തന്നെ, നിങ്ങൾക്ക് 18 വയസ്സ് തികഞ്ഞിരിക്കണം കൂടാതെ സ്പാനിഷ് ദേശീയത ഉണ്ടായിരിക്കണം.
വിളിക്കുക
മുമ്പത്തെ കാര്യങ്ങളുമായുള്ള പൊതുവായ പോയിൻറുകൾ‌ക്ക് പുറമേ, ജുഡീഷ്യൽ അസിസ്റ്റൻ‌സ് പ്രതിപക്ഷങ്ങൾ‌ക്കും അവ ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് പറയണം ഏകദേശം 525 സീറ്റുകൾ. 37 പേരിൽ 525 എണ്ണം ഇതിനകം റിസർവ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ബാക്കിയുള്ളവ വീണ്ടും ദേശീയ മേഖലയിലുടനീളം വിതരണം ചെയ്യുന്നു.
അജണ്ട
ഞാൻ സംഘടനയുടെ ഭാഗം
- വിഷയം 1: 1978 ലെ സ്പാനിഷ് ഭരണഘടന
- വിഷയം 2: സമത്വത്തിനുള്ള അവകാശവും ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനരഹിതവും. ലിംഗ അതിക്രമങ്ങൾക്കെതിരായ സംരക്ഷണ നടപടികൾ.
- വിഷയം 3: സർക്കാരും ഭരണവും.
- വിഷയം 4: സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രവിശ്യാ സംഘടന.
- വിഷയം 5: യൂറോപ്യന് യൂണിയന്.
- വിഷയം 6: പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി.
- വിഷയം 7: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും അധികാരപരിധിയും I.
- വിഷയം 8: കോടതികളുടെയും ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനും കഴിവും II.
- വിഷയം 9: നീതിക്ക് മുമ്പുള്ള പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ചാർട്ടർ.
- വിഷയം 10: ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസിലെ നവീകരണം.
- വിഷയം 11: ജുഡീഷ്യൽ സെക്രട്ടറി.
- വിഷയം 12: നീതിനിർവഹണത്തിന്റെ സേവനത്തിൽ സിവിൽ സർവീസുകാരുടെ മൃതദേഹങ്ങൾ.
- വിഷയം 13: ജനറൽ ബോഡികൾ I.
- വിഷയം 14: ജനറൽ ബോഡികൾ II.
- വിഷയം 15: സിൻഡിക്കൽ സ്വാതന്ത്ര്യം. പണിമുടക്കാനുള്ള അവകാശം. ആരോഗ്യവും തൊഴിൽപരമായ അപകടസാധ്യതകളും തടയുക.
II നടപടിക്രമ നിയമം
- വിഷയം 16: പ്രഖ്യാപന നടപടിക്രമങ്ങൾ: സാധാരണ വിചാരണ, വാക്കാലുള്ള വിചാരണ, പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങൾ.
- വിഷയം 17: നിർവ്വഹണ നടപടിക്രമങ്ങൾ: പണ, പണേതര.
- വിഷയം 18: ക്രിമിനൽ നടപടികൾ: സാധാരണ, ചുരുക്കത്തിൽ, ചെറിയ കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ വിചാരണ, ജൂറി.
- വിഷയം 19: വിവാദ-ഭരണപരമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ: സാധാരണ, ചുരുക്കവും പ്രത്യേകവും.
- വിഷയം 20: തൊഴിൽ പ്രക്രിയ - സാധാരണ നടപടിക്രമത്തിനും പിരിച്ചുവിടലിനും. സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പ്രക്രിയകൾ.
- വിഷയം 21: ജുഡീഷ്യൽ നടപടികളുടെ സ്ഥലവും സമയവും.
- വിഷയം 22: ജഡ്ജിയുടെയും കോടതി ഗുമസ്തന്റെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ. ധനമന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവുകൾ.
- വിഷയം 23: മറ്റ് കോടതികളുമായും അധികാരികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 24: പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന കക്ഷികളുമായും മറ്റ് പങ്കാളികളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
- വിഷയം 25: സിവിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ.
- വിഷയം 26: ജുഡീഷ്യൽ ഫയലിന്റെയും ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെയും ആശയങ്ങൾ.
അവലോകനം
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജുഡീഷ്യൽ ക്ലാർക്കിന്റെ മത്സരപരീക്ഷകൾക്ക്, നിങ്ങൾ ഒരു പരീക്ഷയിൽ മാത്രമേ വിജയിക്കൂ. അതെ, ഇത് കണക്കിലെടുക്കുന്നതിന് രണ്ട് ഭാഗങ്ങളോ രണ്ട് വ്യായാമങ്ങളോ ഉൾക്കൊള്ളും.
- ആദ്യ വ്യായാമം: ടെസ്റ്റ് സൈദ്ധാന്തിക തരം ഒഴിവാക്കൽ. 104 ചോദ്യങ്ങളുള്ള ഒന്നിലധികം ചോയിസായിരിക്കും ഇത്. അവയിൽ നാലെണ്ണം കരുതൽ ശേഖരമായി തുടരും. സ്കോർ 0 മുതൽ 100 വരെ ആയിരിക്കും. ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ ഒരു പോയിൻറ് ചേർക്കും, തെറ്റായവ 0,25 പോയിൻറുകൾ കുറയ്‌ക്കും, കൂടാതെ ഉത്തരം ലഭിക്കാത്തവ സ്കോർ ചെയ്യില്ല. പരീക്ഷയുടെ ഈ ഭാഗം പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 75 മിനിറ്റ് സമയമുണ്ട്.
- രണ്ടാമത്തെ വ്യായാമം: പ്രായോഗിക അനുമാനം. ആകെ 52 ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, കാരണം അവയിൽ രണ്ടെണ്ണം റിസർവ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ശരിയായവ രണ്ട് പോയിന്റുകൾ ചേർക്കുന്നു, ശരിയല്ലാത്തവ 0,5 പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുന്നു. ഈ ഭാഗത്ത്, ഉത്തരം ലഭിക്കാത്ത അല്ലെങ്കിൽ ശൂന്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ 0,25 കുറയ്ക്കുമെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. ഈ ഭാഗത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് 60 മിനിറ്റ് സമയമുണ്ട്.
സ്വയംഭരണാധികാരമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് ഒരു language ദ്യോഗിക ഭാഷയുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന്റെ നില പരിശോധിക്കുന്നതിന് ആ ഭാഷയിൽ ഒരു പരിശോധന കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഈ മത്സരങ്ങൾക്കും 'മത്സര ഘട്ടം'. അതിൽ, എതിരാളിയുടെ യോഗ്യതകൾ (തലക്കെട്ടുകൾ, ഡിപ്ലോമകൾ അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത കോഴ്സുകൾ) കണക്കിലെടുക്കും.
ചെയ്യേണ്ട ജോലികളും ജുഡീഷ്യൽ എയ്ഡ് കോർപ്സിന് ശമ്പളവും
ഒരു ജുഡീഷ്യൽ അസിസ്റ്റന്റിന് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, ഞങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യും:
- മുറികളിൽ ക്രമം നിലനിർത്തുക.
- അവകാശികൾക്കും റിലീസുകൾക്കും അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുക.
- ജുഡീഷ്യൽ പോലീസ് എന്ന നിലയിൽ അവർക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും.
- ജുഡീഷ്യൽ ഫയലുകളുടെ ഫയൽ.
മൊത്ത, പ്രതിമാസ ശമ്പളം എന്ന നിലയിൽ, അത് a ഈ ബോഡിയിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ 1600 യൂറോയ്ക്കും 2000 യൂറോയ്ക്കും ഇടയിൽ ഈടാക്കും.