Ажлын урам зориг гэж юу вэ, энэ нь мэргэжлийн амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ажлын урам зориг гэж юу вэ, энэ нь мэргэжлийн амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Ажлын урам зориг нь мэргэжлийн салбарт хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Ер нь хөгжил, суралцах, сониуч зан, өсөлт хөгжилтийг нэмэгдүүлдэг хүчин зүйл юм. Мөн ажлын байран дахь аз жаргалын түвшинг дээшлүүлдэг. Нөгөө талаар үр дүн, бүтээмжид шууд нөлөөлдөг. Гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг сайжруулдаг: нарийн ширийн зүйлд анхаарал хандуулах, оролцоо нэмэгдэх болно.

зэрэг ажлын урам зориг Мэргэжлийн хүний ​​карьер дахь туршлага нь хөдөлгөөнгүй байдаггүй. Ихэнх хугацаанд тогтвортой байсан ч мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарч болно. Мэргэжлийн орчин байнга өөрчлөгдөж байдагтай адил хувь хүний ​​хүлээлтийг чулуугаар тогтоодоггүй.. Ер нь мэргэжлийн хүн өнгөрсөн хугацаанд тэднийг маш их баярлуулж байсан үеийнхээ төгсгөлд хүрсэн мэт санагдах нь элбэг байдаг. Гэсэн хэдий ч таны дотоод бодит байдал өөр байна. Одоо та одоогийн хүсэл эрмэлзэлтэй нийцэх зам руу орохыг хүсч байна. Ажлын урам зориг гэж юу вэ, энэ нь мэргэжлийн амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Дотоод сэдэлийн ач холбогдол

Ажлын урам зориг нь тухайн ажилтны онцлог шинж чанартай дотоод хүчин зүйлсийг чухалчилдаг. Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлийн хүмүүс өөрсдийн хүсэл зориг, оролцоо, тэсвэр тэвчээрийг бий болгохын тулд нөөц бололцоогоо ашиглах нь чухал юм. Хийж буй ажлынхаа эерэг утгыг хайх нь чухал. Мэргэжилтэн эрхэм зорилгодоо үнэ цэнэтэй утга учрыг өгснөөр ажлын байрны талаарх алсын хараа өөрчлөгддөг. Дотоод урам зоригийн үнэ цэнтэй холбогдох нь яагаад маш чухал вэ? Учир нь практикт хамгийн тохиромжтой ажил гэж байдаггүй. Биелэгдээгүй хүлээлт, урьдчилан тооцоолоогүй үйл явдал, хүндрэл бэрхшээл, зөрчилдөөн зэрэг нь мэргэжлийн салбарт ч хүрээлэгдсэн байдаг.

Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн хүн өөрийн нөлөөллийн хүрээнд анхаарлаа төвлөрүүлэх үед тэсвэрлэх чадвар нэмэгддэг. Өөрөөр хэлбэл, та эргэн тойрныхоо нөхцөл байдалд урам зоригоо нэмэгдүүлэхийн тулд юу хийж чадахаа харвал. Та өөрчлөх боломжгүй олон хүчин зүйл байдаг бөгөөд тэдгээр нь таны хяналтаас гадуур байдаг. Гэвч тухайн ажилтан өөртэй нь шууд холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх үед тухайн нөхцөл байдлын талаарх ойлголт, түүний өмнөх байр суурь өөрчлөгддөг.

Гадаад урам зоригийн үүрэг

Ажилчин хүн магтаал, гадны хүлээн зөвшөөрөлтөөс байнга хамаардаггүй нь эерэг зүйл юм. Эерэг бэхжүүлэх нь маш сайхан бөгөөд сэтгэл санааны цалинг нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ мэргэжлийн аз жаргал нь өөр хүний ​​хүлээн авсан хариултаас хамаарахгүй байхыг зөвлөж байна. Гэсэн хэдий ч компаниудын хүний ​​​​нөөцийн хэлтэс ажилтнуудын урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд хүрээлэн буй орчны ач холбогдлыг улам бүр ухамсарлаж байна.

Эргээд энэ сүүлчийн хүчин зүйл нь тухайн байгууллагын үр дүнд нөлөөлдөг. Үгүй бол энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь авъяас чадварын менежментэд нэгдэхгүй бол багуудын солилцооны түвшин нэмэгддэг. Өөрөөр хэлбэл, зарим хамтран ажиллагсдын брэнд, шинэ профайлыг нэгтгэх зэргээр тус бүлэгт байнгын өөрчлөлтүүд байдаг. Гэсэн хэдий ч компанийг ажилд авсан мэргэжилтнүүдтэй тогтвортой, урт хугацааны холбоо тогтоохыг зөвлөж байна.

Ажлын урам зориг гэж юу вэ, энэ нь мэргэжлийн амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Хүний нөөц дэх ажлын урам зоригийн үнэ цэнэ

Өөрсдийнхөө эерэг дүр төрхийг харуулсан компаниуд нэр дэвшигчдийн авъяас чадварыг онцгой байдлаар татдаг. Тэд хамгийн сайн хувилбараа танилцуулдаг: тэдгээрийг өсөлт, суралцах, инноваци, аюулгүй байдал, сайн сайхан байдлын орон зай болгон танилцуулдаг. Ажлын таатай орчны нэг хэсэг болох шинж чанарууд. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь мэргэжилтнүүдийн гадаад урам зоригийг тэжээдэг хүчин зүйлүүд юм. Ажлын урам зориг нь төсөл хэрэгжүүлэх, ажил хайх, багаар ажиллах, сонгон шалгаруулах үйл явц эсвэл мэргэжлийн амьдралын бусад нөхцөл байдалд оролцох түвшинг дээшлүүлдэг хөдөлгүүрийн үүрэг гүйцэтгэдэг.


Нийтлэлийн агуулга нь бидний зарчмуудыг баримталдаг редакцийн ёс зүй. Алдааны талаар мэдээлэхийн тулд товшино уу энд байна.

Сэтгэгдэл бичих эхний хүн бай

Сэтгэгдэлээ үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд нь тэмдэглэгдсэн байна *

*

*

  1. Мэдээллийг хариуцах: Мигель Анхель Гатан
  2. Мэдээллийн зорилго: СПАМ-ыг хянах, сэтгэгдлийн менежмент.
  3. Хууль ёсны байдал: Таны зөвшөөрөл
  4. Мэдээллийн харилцаа холбоо: Хуулийн үүргээс бусад тохиолдолд мэдээллийг гуравдагч этгээдэд дамжуулахгүй.
  5. Өгөгдөл хадгалах: Occentus Networks (ЕХ) -с зохион байгуулсан мэдээллийн сан
  6. Эрх: Та хүссэн үедээ мэдээллээ хязгаарлаж, сэргээж, устгаж болно.