Ажилчдад зориулсан хөнгөлөлттэй сургалтын ашиг тус

Шагналт сургалт

Компаниуд хүмүүсээс бүрддэг. Ажилчид сургалтаас байнга суралцах замаар мэдлэг, авьяас чадвараа шинэчилж чаддаг. The татаастай сургалт ажилчдын ур чадварыг шинэчлэх чадварын сургалтын төлөвлөгөө боловсруулдаг компаниудын хувьд өрсөлдөх давуу тал юм.

Хэлтэс хүний ​​нөөц ажилтнуудын мэргэшлийг дээшлүүлэх сурган хүмүүжүүлэх зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хэрэгжүүлэх зорилгоор ажилчдын сургалтын хэрэгцээний оношлогоо бэлтгэдэг. Өөрөөр хэлбэл, хөнгөлөлттэй сургалтын курс тус бүрт тэр дидактик туршлагыг дагасан зорилтуудыг багтаасан болно.

Жишээлбэл, одоогийн нөхцөлд, үйл явц нь тоон хувиргалт дижитал эрин үеийн шилдэг гол дүрүүдийн хувьд компаниудад нөлөөлөх нь гарцаагүй бөгөөд олон ажилчид шинэ ажлын арга зүйд дасан зохицохын тулд технологийн ур чадвараа шинэчлэх шаардлагатай болдог.

Сургалтын энэ хэлбэрийн хувьд компани өөрөө сургалтын маршрут боловсруулж болно, эсвэл эсрэгээрээ гадны компани энэ зорилгоо биелүүлэх.

Компаниуд хэрэгжүүлэх тодорхой зээлтэй байдаг сургалтын үйл ажиллагаа Энэ нь ажилчдад ашиг тусаа өгдөг, гэхдээ бодит байдал дээрх хоёр онгоц хоёулаа байнга эргэж ирдэг тул байгууллага өөрөө ашиг тустай байдаг. Компани нь хүмүүсээс бүрдсэн систем юм. Агуу хүмүүс гайхалтай бизнес хийдэг.

Энэхүү хөнгөлөлттэй сургалт нь ажилчдад ямар ашиг тусаа өгдөг вэ?

Ажилд оролцох

Ажилтнууд өөрсдийгөө тухайн албан тушаалын шууд даалгавараас гадуур хөгжүүлж чадах мэргэжлийн орчны нэг хэсэг гэдгээ мэдэрч байвал тэдний оролцоо илүү өндөр түвшинд байна.

Өөрөөр хэлбэл, энэ төрлийн сургалт нь сэтгэл хөдлөлийн цалин сургалтын шинэ хэрэгсэл, нөөцийг олж авах боломжийг үнэлдэг ажилчдын.

Мэргэжлийн хувьсал

Одоогийн байдлаар ажлын орчин нь хүрээлэн буй орчны байнга өөрчлөгдөж байдагтай холбоотой юм. Компани бүр гадаад, дотоод өөрчлөлтийг мэдэрдэг. Энэхүү хөнгөлөлттэй сургалтын ачаар ажилчид шинэчилж болно сургалт өөрчлөлтийг байгалийн аргаар нэгтгэх замаар хүрээлэн буй орчны хэрэгцээнд үр дүнтэй хариу өгөх.

Ажлын сэдэл

Ажилчид ердийн хэвшлээсээ салж, ажлын хэв маягаар байнга өрсөлдөх чадвараас ялгаатай уур амьсгалыг бий болгодог.

Сургалтын процессоор дамжуулан ажилчид өөрсдийгөө оюутны дүрд тогтоож, дараа нь компаний ойр орчинд практикт хэрэгжүүлэх онолын болон практик мэдлэгийг эзэмшдэг.

Хүсэл эрмэлзлийн янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг. Татаас олгох сургалтаар ажилтнууд гадаад хүлээн зөвшөөрөлт компанийн оруулсан хөрөнгө оруулалтаар.

Мэргэшсэн байдал

Мэргэшсэн байдал

Хөнгөлөлттэй сургалтанд оруулсан хөрөнгө оруулалтын ачаар ажилчид урьд өмнө эзэмшсэн мэдлэгээ шинэчилж, бусад практик ур чадварыг эзэмшиж чадна. Энэ бүхэн нь мэргэшлийн хувьд мэргэшлийн ашиг тусын тулд юм.

Ажилчдад хөнгөлөлттэй сургалтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг компаниуд корпорацийн үнэт зүйлс шилдэг брэндийн элч болсон ажилтнууд өндөр үнэлдэг.

Гэхдээ үүнээс гадна татаастай сургалтын давуу талуудын нэг нь компани нь ажилчдынхаа ахиц дэвшилд өөрөө оролцдог явдал юм. Ийм байдлаар хөлсөлсөн ажилтнууд энэ байнгын дагалдан явагдах үйл явцыг мэдэрдэг.

Эдийн засгийн хэмнэлт

Маш үнэтэй курсууд олон байдаг боловч хөнгөлөлттэй сургалтын давуу талуудын нэг нь ажилчид нэвтрэх шаардлага хангасан тохиолдолд ангид сурч, сурган хүмүүжүүлэх материалыг нэмэлт зардалгүйгээр авах боломжтой байдаг.


Сэтгэгдэл бичих эхний хүн бай

Сэтгэгдэлээ үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд нь тэмдэглэгдсэн байна *

*

*

  1. Мэдээллийг хариуцах: Мигель Анхель Гатан
  2. Мэдээллийн зорилго: СПАМ-ыг хянах, сэтгэгдлийн менежмент.
  3. Хууль ёсны байдал: Таны зөвшөөрөл
  4. Мэдээллийн харилцаа холбоо: Хуулийн үүргээс бусад тохиолдолд мэдээллийг гуравдагч этгээдэд дамжуулахгүй.
  5. Өгөгдөл хадгалах: Occentus Networks (ЕХ) -с зохион байгуулсан мэдээллийн сан
  6. Эрх: Та хүссэн үедээ мэдээллээ хязгаарлаж, сэргээж, устгаж болно.