आपल्याला आपली नोकरी का आवडत नाही याची पाच कारणे

आपल्याला आपली नोकरी का आवडत नाही याची 5 कारणे

जीवनात कधीतरी खूप शक्य परिस्थिती असते. आपणास आवडत नाही असे काम करण्याचे आव्हान जटिल आहे. विशेषत: कारण जेव्हा आपण स्वत: ला आपल्या स्वप्नातील नोकरीसमोर शोधता तेव्हा आपल्यासारखी प्रेरणा नसते. या परिस्थितीचा सामना कसा करावा?

ही परिस्थिती तात्पुरती घटना म्हणून पहा. ही परिस्थिती आपल्या कामाच्या अपेक्षेस बसत नाही हे स्वाभाविक आहे, या कारणास्तव, या वास्तविकतेचे तात्पुरते निरीक्षण करा. नकारात्मकतेचे ते भाषण टाळण्याचा प्रयत्न करा ज्यामुळे आपल्याला असा विश्वास वाटेल की आपल्याला चांगली संधी मिळू शकणार नाही. प्रत्यक्षात, या प्रेरणा नोकरी शोधा आपल्या प्रशिक्षणास या क्षणास सामोरे जाण्यासाठी सामर्थ्य मिळते. नोकरी बदलण्याची प्रक्रिया बेरोजगारीपासून नोकरीच्या शोधापेक्षा अधिक उत्तेजक आहे असे त्याला वाटते. आपल्याकडे आधीपासूनच एखादी नोकरी असल्यास, आपण कमी ताणतणावाच्या सक्रिय नोकरीच्या शोधाचा कालावधी जगता.

तुला ही नोकरी का आवडत नाही? पुढे जाण्यासाठी ही खरी किल्ली आहे. कामावर असंतोष निर्माण करणारे हे घटक आहेत.

कमी पगार

एक उत्कृष्ट प्रयत्न केल्याची भावना किमान वेतन सर्वात असंतोष निर्माण करणार्‍यांपैकी हे एक आहे. हा परिस्थिती तुलनेने वारंवार येत असल्याने, अनिश्चित रोजगाराच्या संदर्भात असे घडते की, व्यावसायिक कामे करतानाही कमी पगारामुळे कामगाराला कमी लेखले जाते. सुरुवातीला पगारावर काम करण्यासाठी प्रेरणा मिळू शकेल. तथापि, अनिश्चित नोकरीचा मूडवर नकारात्मक प्रभाव पडतो.

नकारात्मक कामाचे वातावरण

हे निराशेचे सर्वात सामान्य कारण आहे. जेव्हा कामगार तणावाचे वातावरण असलेल्या कार्यालयाचा भाग असतो आणि सोबतीचा अभाव, या परिस्थितीत उत्कृष्ट मानसिक पोशाख निर्माण होते. जेव्हा ऑफिसमध्ये व्यक्तीत्व अस्तित्त्वात असते तेव्हा केवळ मानसिक अस्तित्वाचे वातावरण उद्भवते. त्याचप्रमाणे जेव्हा जेव्हा बॉस आपल्या कर्मचार्‍यांमध्ये एकप्रकारे अनुकूलता दर्शवितो तेव्हा हे मतभेद कामगारांवर असलेल्या आत्मविश्वासावर नकारात्मक परिणाम करतात.

बॉस बरोबर वाईट संबंध

एखाद्या अधिका-यास कंपनीमधील नेतृत्त्वाचे मूल्य दर्शविल्यामुळे एखाद्या कामगारांना त्याच्या मालकाद्वारे मूल्यवान आणि ओळखण्याची इच्छा असते. तथापि, बर्‍याच कामगारांना त्यांच्या बॉसकडून सकारात्मक प्रतिसाद मिळत नाही. काही व्यावसायिकांचा असा चुकीचा विश्वास आहे की प्रवृत्त करणारे कामगार त्यांना कमी आत्मविश्वास वाढवू शकतात आणि स्वत: ला जास्त महत्त्व देऊ शकतात.

नीरस रोजगार

नित्याची नोकरी

एक कार्य दिवस परिभाषित नीरस कामे आणि अंदाज लावण्यामुळे निर्णय घेण्यास किंवा नवीन कार्ये शिकण्यास जागा नसल्यामुळे अशा व्यावसायिकांच्या दीर्घकाळच्या प्रेरणेस मर्यादा येऊ शकतात. आपण सर्जनशील व्यक्ती असल्यास, यांत्रिक नोकरी आपल्या दीर्घकालीन स्वारस्यांना अनुकूल ठरणार नाही.

स्थितीशी संबंधित परिस्थिती

हे इतके गुंतागुंतीचे का आहे नोकरी शोधा जे तुला खरंच आवडतं कारण नोकरी ही सर्वसाधारण दृष्टीने चांगली संधी असू शकते, तथापि, विशिष्ट बिंदू असणे ज्यामुळे आपणास अधोगती बनवते. उदाहरणार्थ, एखादी नोकरी ज्यासाठी आपल्याला आठवड्यातून अनेक वेळा प्रवास करण्याची आवश्यकता असते जर आपण आधीच कुटुंब सुरू केले असेल तर कदाचित आपल्या वर्तमान अपेक्षा पूर्ण करू शकत नाहीत. शिफ्ट कामाचा परिणाम कर्मचार्‍यांच्या स्वत: च्या जीवनावरही परिणाम होतो कारण त्यांनी त्यांच्या आयुष्याची लय प्रत्येक आठवड्यात एका नवीन वेळापत्रकात अनुकूल केली पाहिजे.

तुला तुझी नोकरी का आवडत नाही? परिस्थिती जटिल असू शकते, म्हणून आपले स्वतःचे उत्तर शोधा.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.