आपण एखाद्या मोठ्या कंपनीचे प्रमुख असल्यास किंवा आपण असे कर्मचारी आहात ज्याचे ऐकले जाईल त्या प्रमुख नेत्यांनी आणि आपण आपले मत देऊ शकता किंवा सुधारणे सुचवू शकता, कदाचित हा लेख आपल्यासाठी उपयुक्त ठरेल. आज आम्ही मालिका सादर करतो आपल्या कर्मचार्यांना प्रवृत्त करण्यासाठी की आणि त्यांना कामावर अधिक उत्पादनक्षमता मिळते.
कर्मचार्यांना प्रवृत्त करण्याच्या की
आकर्षक पगाराची ऑफर देणे हा फक्त प्रारंभिक बिंदू आहे. आपल्या कर्मचार्यांना प्रोत्साहित करण्याचे इतर समान किंवा अधिक प्रभावी मार्ग आहेत. या लेखात आम्ही आपल्याला त्यापैकी आठ ऑफर करतो:
- त्यांचे कार्य ओळखा: जर त्यांनी तुमच्या नोकरीच्या अपेक्षा पूर्ण केल्या असतील तर त्यांना माहित आहे असे समजू नका. एखादी नोकरी चांगल्या प्रकारे पार पाडली.
- त्यांचे प्रस्ताव ऐका: वेळोवेळी हे आपले संपूर्ण कर्मचारी कार्यालयात किंवा कार्यालयात एकत्रित आणण्यासाठी उद्दीष्टे आणि उद्दीष्टे एकत्रित करण्यास मदत करते.
- आपण प्राप्त करू इच्छित उद्दीष्टांबद्दल स्पष्ट व्हा: प्रोजेक्टबद्दल आणि कार्ये पूर्ण करण्याबद्दल आपल्या अपेक्षा स्पष्टपणे सांगा.
- काही अभिप्राय द्या: त्या सकारात्मक पैलू आणि त्या अद्याप सुधारू शकतात आणि स्वतःला जास्त देऊ शकतात या दोन्ही गोष्टी सांगा.
- त्यांना काही स्वातंत्र्य द्या: हे त्यांच्या यश आणि उद्दीष्टांवर आधारित काही स्वायत्ततेचा आनंद घेण्यास देखील अनुमती देते.
- लवचिक धोरणे लागू करा: कामाच्या वेळेस लवचिक रहा. हे शक्य असल्यास घरून कार्य करण्याची शक्यता देते.
- वाढीच्या संधीः आपल्या क्षेत्रात आणि इतरांमध्ये व्यावसायिक विकासास प्रोत्साहन देते. सतत शिक्षण प्रोत्साहित करा.
- कार्यक्षेत्राची काळजी घ्याः सुखद, प्रशस्त आणि चमकदार होण्यासाठी सोयीसाठी पहा.
आपल्या सर्व कर्मचार्यांना प्रेरित करण्यासाठी या सर्व की द्वारे आपण त्यांच्या कार्यास योग्यरित्या प्रोत्साहित करण्यास सक्षम असाल, अशा प्रकारे त्यांना त्यांच्या कामात अधिक आरामदायक वाटेल आणि अशा प्रकारे ते चांगले परिणाम प्राप्त करतील. चांगल्या प्रेरणा आणि चिकाटीने आम्ही कामाच्या बाबतीत स्वत: ला प्रस्तावित करतो ती सर्व उद्दिष्टे साध्य करण्यात आम्ही सक्षम होऊ.