कामगार उपनिरीक्षक ही एक स्थिती आहे जी श्रम आणि सामाजिक सुरक्षा निरीक्षकाच्या खाली आहे. या श्रेणीतील ठिकाणांना सहसा नियमितपणे म्हटले जाते जेणेकरून डिग्री पूर्ण झाल्यावर हा एक चांगला पर्याय आहे.
कामगार उपनिरीक्षकाचे कार्य म्हणजे कामगार निरीक्षक आणि त्याच्या पदाशी संबंधित असलेल्या विशिष्ट कार्ये यांचे समर्थन करणे, जसे की काम आणि कंपन्या संबंधित नियमांची अंमलबजावणी करणे. पुढील लेखात आम्ही या स्थितीत प्रवेश करण्यासाठी आणि त्याबद्दलच्या आवश्यकतांबद्दल थोडे अधिक बोलू प्रशासनात कोणती कामे करायची आहेत.
कामगार उपनिरीक्षकास प्रवेश मिळविण्यासाठी आवश्यकता
आपण स्वत: ला सादर करू इच्छित असाल आणि सहाय्यक सामान्य निरीक्षक म्हणून पद मिळविण्याची इच्छा असल्यास, आम्ही खाली आवश्यकता असलेल्या आवश्यकतांची एक मालिका पूर्ण करणे आवश्यक आहेः
- स्पॅनिश नागरिकत्व आहे.
- १ 16 ते अनिवार्य सेवानिवृत्तीचे वय.
- विज्ञान, आरोग्य विज्ञान, अभियांत्रिकी किंवा आर्किटेक्चर शाखेत पदवीधर किंवा पदवीधर पदवी.
- गुन्हेगारी नोंद नाही.
- पद पार पाडण्यासाठी आवश्यक कार्यक्षम क्षमता मिळवा.
उप महानिरीक्षक पदावर प्रवेश घेण्यासाठी परीक्षा
या प्रकारच्या स्थितीत, निवड प्रक्रियेमध्ये असतात एक विरोधी टप्पा आणि एक प्रशिक्षण कोर्स ज्यामध्ये वेगवेगळे उमेदवार निवडले जातात.
विरोधी टप्प्यात यात तीन व्यायाम असतील:
- प्रथम व्यायाम एकाधिक निवड आहे आणि त्यात 40 प्रश्न आहेत. प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर योग्य पद्धतीने दिले जाते. विरोधकांना कसरत करण्यासाठी दोन तासांचा कालावधी असतो, परीक्षेत पास होण्यासाठी किमान 20 गुण मिळवायचे.
- दुसर्‍या व्यायामामध्ये 10 प्रश्नांची उत्तरे असतील. प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर बरोबर दिले गेले आहे दोन बिंदू. हा व्यायाम जास्तीत जास्त 3 तास चालेल आणि त्या व्यक्तीने किमान 10 गुण मिळवणे आवश्यक आहे.
- तिसर्‍या व्यायामामध्ये अशी धारणा सोडवणे समाविष्ट आहे की जे पद किंवा स्थिती या विषयाशी संबंधित आहे. कमाल गुण 30 गुण आहेत, अशी परीक्षा पास होण्यासाठी आणि प्रशिक्षण कोर्स उत्तीर्ण होण्यासाठी किमान १ points गुण मिळवावेत.
जर विरोधी टप्पा पास झाला असेल तर, पदांसाठी अर्जदारांनी आवश्यक आहे सुमारे 3 महिने चालणारा निवडक प्रशिक्षण कोर्स करा. या कोर्सचा उद्देश उप कामगार निरीक्षक पदासाठी उमेदवारांना प्रशिक्षण देणे आहे. या कोर्सच्या शेवटी, अर्जदारांनी व्यावहारिक परीक्षा दिली पाहिजे. उत्तीर्ण होण्यासाठी आपल्याला 5 पैकी किमान 10 गुण मिळणे आवश्यक आहे.
ज्यांनी दोन्ही टप्पे पारित केले आहेत त्यांना कामगार उपनिरीक्षक म्हणून अंतिम नियुक्तीसाठी प्रलंबित प्रशिक्षणार्थी म्हणून नियुक्त केले जाईल आणि राज्य अधिकारी भाग व्हा.
कामगार उप-निरीक्षक कोणती कार्ये करतात
कामगार उप-निरीक्षक विकसित करणार्या कार्ये खालीलप्रमाणे आहेत:
- कामगार निरीक्षकांच्या कार्यास समर्थन व सहाय्य द्या. उप-कामगार निरीक्षक कामगार निरीक्षकापेक्षा एक पायरी खाली आहेत, म्हणूनच या प्रकारचे कार्य.
- रोजगार आणि सामाजिक सुरक्षा संबंधित नियमांची अंमलबजावणी करणे, विशेषतः व्यावसायिक धोक्यांपासून बचाव करण्याच्या संबंधात.
- मालक आणि कामगार दोघांनाही सल्ला त्याच्या जबाबदा .्या पूर्ण करण्यासाठी.
- प्रत्येक गोष्ट योग्य प्रकारे कार्यरत आहे हे तपासण्यासाठी भिन्न कार्य केंद्रांवर प्रवेश करा सध्याच्या नियमांच्या संदर्भात.
- प्राधिकरणाचे एजंट म्हणून ते पोहोचू शकतात त्यांना योग्य वाटेल अशा कंपन्यांना दंड आणि उल्लंघन करण्याच्या कृती लागू करा.
- कायदेशीरपणे आवश्यक उपाययोजनांचे पालन करण्यासाठी कार्य केंद्रांना सक्ती करा जेणेकरून कार्य स्वतःच, हे कोणत्याही समस्येशिवाय आणि कायद्याच्या संदर्भात विकसित केले जाऊ शकते.
उप कामगार निरीक्षक किती कमावतात
ए सब-ग्रुप ए 2 मध्ये समाविष्ट असणार्‍या सिव्हिल सेवकांच्या श्रेणीतील कामगार उपनिरीक्षक, आपल्याला दरमहा २,28.000,००० युरो आणि ,30.000०,००० युरो दरम्यानचे पगार मिळेल. हा एक आधार वेतन आहे जो विविध पूरक आहारांद्वारे वाढविला जाऊ शकतो.
थोडक्यात, सब-इन्स्पेक्टर कामगारांच्या स्पर्धा हा राज्य अधिकार्‍यांच्या गटापर्यंत पोहोचण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. ही अशी ठिकाणे आहेत जी सहसा बर्‍याचदा वारंवार ऑफर केली जातात, म्हणून विद्यापीठाच्या पदवीच्या शेवटी विचार करणे चांगले आहे.