कामाच्या शोधात असताना आपण करू नये असे सहा चुका

कामाच्या शोधात असताना आपण करू नये असे सहा चुका

नोकरी शोधणे ही व्यावसायिक पातळीवर एक अतिशय मागणीची नोकरी आहे परंतु वैयक्तिक पातळीवर देखील. व्यावसायिक अपेक्षा देखील आपल्या स्वत: च्या वैयक्तिक आयुष्यातून पुढे जाऊ शकतात. नैसर्गिक गोष्ट अशी आहे की आपल्या स्वत: च्या अनुभवातून आपण आपल्या संसाधनांना परिपूर्ण करता कार्य संपर्क, मनोरंजक नोकरीच्या ऑफर पहा आणि मानवी संसाधनांमधील नवीन ट्रेंडबद्दल जाणून घ्या. कोणत्या चुका आपण टाळू शकता काम पहा?

1. अंतहीन सारांश लिहा

आपण आदर्श उमेदवार असल्याचे दर्शविण्यासाठी आपल्याकडे अनेक मनोरंजक अनुभव, बरेच अभ्यासक्रम आणि आपल्या सारांशात आपण ठेवू इच्छित असलेले बरेच तपशील कदाचित मिळण्याची शक्यता आहे. तथापि, आपल्याला सुधारण्यासाठी आपल्याला विशिष्ट आणि निवडक असणे आवश्यक आहे कव्हर लेटर. लक्षात ठेवा की कंपन्या मूलभूत स्त्रोताच्या रूपात वेळेची कदर करतात. म्हणून थोडक्यात सांगा.

या बिंदूच्या संबंधात, एक निवडणे देखील चूक आहे लहान फॉन्ट आकार पृष्ठावरील जास्तीत जास्त जागा बनविण्याच्या सोप्या तथ्यासाठी.

2. वेळेपूर्वी दारे बंद करा

आपल्याला कदाचित एखादी कंपनी आवडली असेल, तथापि, आपण त्या प्रकल्पाला एक महत्त्वाचा प्रोजेक्शन असल्याचे मानता आणि इतर कल्पित उमेदवारांच्या स्पर्धेत निवडणे अशक्य होईल, अशी आपली कल्पना आहे. आपल्याला असे वाटते की आपण प्रयत्न केला नाही तर काय होऊ शकते हे आपल्याला माहिती नाही. आणि जर आपण अधिक जोखीम घेणे सुरू केले तर आपल्याला सापडेल की आपण मौल्यवान बक्षिसे घेऊ शकता. म्हणजेच, आपण स्वतःशी अट ठेवत नाही मर्यादित विचार.

The. मोबाइल फोन बंद करा

आपण एखादी नोकरी शोधत असाल तर कंपन्यांशी संपर्क साधण्यासाठी आपण उपलब्धता दर्शविली पाहिजे. म्हणून, आपल्या आणण्याचा प्रयत्न करा मोबाइल फोन आपल्याला कॉल घेण्यास आपल्यासह मुलाखतीची चांगली बातमी मिळेल. होय, संदेशांना उपस्थित राहण्यासाठी आपण आपल्या मोबाइल फोनवर व्हॉईसमेल स्थापित करू शकता आणि शक्य तितक्या लवकर प्रतिसाद देण्यात सक्षम होऊ शकता.

The. मुलाखतीत जास्त बोलणे

जसे ए दाखल करणे चूक आहे अंतहीन सारांश, मुलाखतीत बोलण्याची पाळी एकाधिकार करणे हे देखील वारंवार अपयशी ठरते. स्वतःला सिद्ध करण्याची इच्छा बाळगण्याच्या साध्या वस्तुस्थितीसाठी मर्यादेशिवाय आणि घाईघाईत बोला. अशाप्रकारे कार्य केल्याने आपण एखाद्या स्व-केंद्रित व्यक्तीची वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य दर्शवून आपल्यास इच्छित असलेल्यास विपरीत परिणाम देऊ शकता.

लक्षात ठेवा की निवड प्रक्रिया ही परीक्षा नसल्यामुळे या मुलाखतीमध्ये आपली निवड करणे किंवा निवडणे यावर अवलंबून नाही. आपण विशिष्ट पदासाठी सर्वोत्कृष्ट उमेदवार नसू शकता. परंतु कदाचित तीच संघटना आपल्यास वेगळ्या नोकरीसाठी काही महिन्यांत आपल्याशी संपर्क साधेल ज्यासाठी आपण अधिक पात्र आहात.

5. आपल्या व्यवसायावर विश्वास ठेवणे थांबवा

आपल्याला आवडणारी नोकरी शोधण्याची संधी स्वतःला देण्याची महत्वाची भेट सोडू नका. म्हणजेच आपल्या व्यावसायिक क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित केलेल्या क्रियेचा सराव करण्याचा अनुभव. म्हणूनच, आपण कितीही वयस्कर असलात तरीही, चित्रपटांच्या उदाहरणाद्वारे प्रेरित व्हा जे 45 वर्षाहून अधिक व्यक्ती कामाच्या क्षेत्रात योगदान देऊ शकतील असे सर्वकाही दर्शवितात. उदाहरणार्थ, "लॅरी क्राउन: इट्स नेव्हल टू लेट", टॉम हॅन्क्स आणि ज्युलिया रॉबर्स अभिनीत.

6. वयवाद

वय आपली कौशल्य क्षमता असू शकते तेव्हा वय नकारात्मक पूर्वाग्रह का बनवायचे? असे म्हणायचे आहे की, तरुणांना इतके महत्त्व वाटणार्‍या समाजात एखादी विशिष्ट वय म्हणून निरोधक म्हणून विचार करू नका. तो असा विचार करतो की बर्‍याच कंपन्या अशा व्यावसायिकांच्या अनुभवाची आणि प्रवृत्तीची कदर करतात जे प्रतिभा आणि खंबीर वैयक्तिक ब्रँडला योगदान देण्यास उत्सुक आहेत.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.