जॉब पोर्टल्स काय आहेत?

जॉब पोर्टल्स काय आहेत?

जॉब पोर्टल हे कंपन्या आणि व्यावसायिकांसाठी एक आवश्यक साधन आहे. खरं तर, ते प्रतिभा आणि रोजगाराच्या शोधात असलेल्या लोकांची मागणी करणार्‍या संस्थांसाठी एक बैठक बिंदू आहेत. म्हणजे, दोन्ही उद्दिष्टांची पूर्तता सुलभ करा. जेव्हा कंपन्या नवीन प्रोफाइल शोधतात तेव्हा त्यांनी एक ऑफर लिहावी ज्यामध्ये आवश्यक माहिती असेल. दुसरीकडे, हे सकारात्मक आहे की ते या प्रस्तावाची दृश्यमानता वाढवतात, संभाव्य जनतेशी संपर्क साधतात. अशा प्रकारे, जॉब पोर्टल्स रिक्त पदांसह नवीन जाहिराती प्रकाशित करण्यासाठी आदर्श फ्रेमवर्क देतात.

हे एक प्लॅटफॉर्म आहे जे एखाद्या पदाच्या शोधात असलेल्या व्यावसायिकांकडून नियमितपणे सल्लामसलत करतात. जॉब पोर्टल्स विविध क्षेत्रातील व्यावसायिकांसाठी माहितीचा एक आवश्यक स्रोत आहेत. आणि, भिन्न परिस्थिती असलेल्या प्रोफाइलसाठी देखील. कंपनीसोबत सहयोग करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना नवीन ऑफरचे पुनरावलोकन करणे सुरू ठेवण्याची शक्यता असते. अशा प्रकारे, ते नवीन रिक्त पदांसाठी अर्ज करण्याचा निर्णय घेऊ शकतात ज्या चांगल्या परिस्थिती देतात.

व्यावसायिक आणि कंपन्यांसाठी एक बैठक बिंदू

एम्प्लॉयमेंट पोर्टल्समध्ये वेगवेगळे शोध निकष असतात जेणेकरून वापरकर्ता त्यांच्या अपेक्षा पूर्ण करणाऱ्या ऑफर शोधू शकतो. उदाहरणार्थ, ज्याला अर्धवेळ नोकरी हवी आहे तो वर्णन केलेले ध्येय साध्य करण्यासाठी त्याचा शोध घेतो. अशा प्रकारे, प्रदर्शित जाहिराती तुमच्या पसंतीनुसार संरेखित केल्या जातात.

उमेदवाराला एखाद्या ऑफरमध्ये स्वारस्य असल्यास, तो पदासाठी अर्ज करण्यासाठी त्याचा बायोडाटा पाठवतो. ज्या प्रकरणांमध्ये प्रोफाईल कंपनीने विनंती केलेल्या आवश्यकतांची पूर्तता करते अशा प्रकरणांमध्येच अर्ज पाठवण्याचा सल्ला दिला जातो. अन्यथा, प्रस्ताव फेटाळण्यात येईल. हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की काही जाहिराती सध्या उच्च स्तरीय प्रतिसाद निर्माण करतात. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, सहयोग करण्याची संधी निर्माण झाल्यास अनेक व्यावसायिक या पदावर सामील होण्याची त्यांची उपलब्धता दर्शवतात.

कागदपत्रांचे रिसेप्शन कंपनीने इच्छित कौशल्ये पूर्ण करणारे प्रोफाइल शोधण्यासाठी डिझाइन केलेल्या निवड प्रक्रियेचा एक टप्पा आहे. तथापि, काही पोर्टल इतर अतिरिक्त फायदे देतात. उदाहरणार्थ, काही प्लॅटफॉर्म सक्रियपणे रोजगार शोधत असलेल्या वाचकांसह स्वारस्य असलेली माहिती सामायिक करतात. या प्रकरणात, त्यांना व्यावसायिक विकास, वैयक्तिक ब्रँडिंग, मानवी संसाधने, प्रशिक्षण, कौशल्ये आणि क्षमता, टीम वर्क, तणाव व्यवस्थापन ... यावरील नवीन सामग्रीचा सल्ला घेण्याची संधी आहे.

जॉब इंटरव्ह्यू, नेटवर्किंग, जॉब मोटिव्हेशन, बेरोजगारी, डिजिटल स्किल्स तयार करण्याच्या टिप्सवर माहितीचा सल्ला घेणे देखील शक्य आहे... दुसऱ्या शब्दांत, कामाच्या जगाचे वेगवेगळ्या कोनातून विश्लेषण केले जाऊ शकते. अशा प्रकारे, संभाव्य विषयांची विस्तृत यादी तयार होते.

जॉब पोर्टल्स काय आहेत?

जॉब पोर्टलमध्ये सहभागी कसे व्हावे?

व्यावसायिकांनी त्यांचा डेटा प्रदान केला पाहिजे आणि ऑनलाइन रेझ्युमे तयार केला पाहिजे. अशा प्रकारे, जेव्हा त्यांचे लक्ष वेधून घेणारी ऑफर येते तेव्हा ते त्यांचा अर्ज पाठवतात. याव्यतिरिक्त, जेव्हा एखादा व्यावसायिक एखाद्या प्रक्रियेत भाग घेतो तेव्हा तो त्यात त्याच्या उत्क्रांतीचे निरीक्षण करतो. म्हणजेच अर्जाच्या स्थितीबद्दल माहिती दिली जाते. त्यांच्या भागासाठी, कंपन्यांनी नवीन ऑफर जोडल्यावर त्यांचा डेटा देखील नोंदणीकृत करणे आवश्यक आहे.

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना नोकरी पोर्टल्स ते त्यांची माहिती वारंवार अपडेट करतात. उन्हाळ्याचा काळ हा वर्षातील एक वेळ आहे जो नवीन नोकरीच्या संधींचा दरवाजा उघडू शकतो. अनेक व्यवसाय सुट्ट्यांमध्ये होणारी मागणी वाढवण्यासाठी त्यांचे कर्मचारी वाढवतात.

नोकरी शोधण्याचे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी जॉब पोर्टल हे आवश्यक साधन आहेत. परंतु हा एकमेव संभाव्य पर्याय नाही, म्हणून, इतर क्रियांसह पर्यायांचे क्षेत्र विस्तृत करणे सोयीचे आहे. उदाहरणार्थ, तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे अशा कंपनीकडे सबमिट करण्याची शक्यता आहे ज्याने अलीकडे ऑफर पोस्ट केलेली नाही. तुम्हाला भविष्यात प्रकल्पासोबत सहयोग करण्याची तुमची उपलब्धता दाखवायची असल्यास, तुमचा पुढाकार तुमच्या वैयक्तिक ब्रँडला बळकटी देतो.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.