कलागुणांना प्रोत्साहन देण्यासाठी प्रशिक्षण हे सर्वात महत्वाचे मूल्य आहे. कंपनीतच एक सक्रिय घटक, कामगारांच्या कौशल्यांचे अद्यतनित केल्याबद्दल धन्यवाद, कंपनी स्वतःच त्याच्या उत्कृष्टतेची पातळी सुधारते. त्यानंतरच नोकरी प्रशिक्षण अर्थपूर्ण होते.
कंपन्यांना नियोजित प्रशिक्षण प्रकल्पांना त्यांच्यातील भिन्नता वाढविण्यास मदत करते उत्पादकता आणि कार्यक्षमतेद्वारे मानवी संसाधनांद्वारे वाढ. म्हणजेच, इष्टतम व्यावसायिक पात्रतेद्वारे. कंपन्यांमार्फत प्रभावी प्रशिक्षण योजनांना प्रोत्साहन देण्यासाठी मदतीच्या साधनांपर्यंत पोहोचण्याची संधी आहे रोजगार प्रशिक्षण राज्य फाउंडेशन त्याबद्दल आम्ही पुढे आपल्याशी बोलू.
व्यवसाय उत्कृष्टतेसाठी प्रशिक्षण
या दृष्टीकोनातून, कंपनी कर्मचार्‍यांच्या उत्क्रांतीला प्रोत्साहन देण्यासाठी आपली विशिष्ट आवश्यकता काय निर्दिष्ट करू शकते. एकदा परिस्थितीचे निदान झाल्यानंतर, ही वेळ तयार करण्याची वेळ आली आहे कारवाईची योजना आणि वेळेत ते घडवून आणण्यासाठी. कंपनी सर्व तपशीलांची स्वतंत्रपणे काळजी घेऊन या प्रशिक्षण प्रक्रियेचे व्यवस्थापन करू शकते किंवा उलट, ही प्रशिक्षण क्रिया बाह्य कंपनीकडे सोपवते.
La रोजगार प्रशिक्षण राज्य फाउंडेशन, त्याच्या FUNDAE चे परिवर्णी शब्द सह ओळखले जाते, हे प्रकरण व्यवस्थापित करते. पूर्वी प्रशिक्षणाला प्रोत्साहन देण्याच्या उद्देशाने तिला त्रिपक्षीय फाउंडेशनचे नाव प्राप्त झाले. वाढत्या स्पर्धात्मक वातावरणात बर्‍याच उद्योजकांना याची जाणीव असते की एखाद्या कंपनीचे यश मिळवण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे संस्थेमध्येच ज्ञानात गुंतवणूकीद्वारे चांगला अंत होतो.
या राज्य फाउंडेशनच्या उपायांना प्रोत्साहन देते व्यावसायिक प्रशिक्षण रोजगार थेट अर्ज करण्याची संधी आहे.
या प्रशिक्षण क्रियांची अंमलबजावणी करताना, कोर्सच्या सुरूवातीस त्या कोणत्या दर्शविल्या गेल्या पाहिजेत सहभागींची संख्या जे प्रशिक्षण गट तयार करतात. शेवटी, हे सूचित केले जाणे आवश्यक आहे की 75% उपस्थितीच्या किमान टक्केवारीसह अभ्यासक्रम पूर्ण केलेल्या सहभागींचा डेटा कोणता आहे? उपस्थितीची टक्केवारी जी त्या प्रशिक्षण सत्रात भाग घेतलेल्या विद्यार्थ्यांचा फायदा घेण्यासाठी विद्यार्थ्यांची स्वतःची बांधिलकी दर्शवते.
एखाद्या गटाच्या स्थापनेपासून सुरुवात करण्यापूर्वी, कोर्स ज्या ठिकाणी शिकवले जाईल त्या ठिकाणांच्या तारखा, वेळ आणि निवड निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, क्रियेचे नाव आणि मुख्य सामग्री देखील निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. त्याचप्रमाणे, कोर्स ज्या पद्धतीत शिकविला जात आहे तो निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे.
कंपनी मध्ये प्रशिक्षण प्रोत्साहन
च्या सर्व बातम्या आपण तपासू शकता रोजगार प्रशिक्षण राज्य फाउंडेशन या घटकाच्या सामाजिक नेटवर्कवरील प्रोफाइलद्वारे, जे कंपन्यांसाठी सतत प्रेरणास्थान आहे.
आजचे कामाचे वातावरण सतत बदलत आहे. कामगार आणि कंपन्या सतत परिवर्तनाच्या प्रक्रियेत असण्याचे हे एक कारण आहे. उदाहरणार्थ, संघाच्या दृष्टिकोनातून तांत्रिक परिवर्तनाच्या या प्रक्रियेचा सामना करण्यासाठी बर्‍याच कंपन्यांनी आपल्या कर्मचार्‍यांना डिजिटल कौशल्याचे प्रशिक्षण दिले आहे.
अभ्यासक्रम विविध विषयांवर शिकवले जातात, उदाहरणार्थ, इंग्रजी, आयटी, व्यावसायिक जोखीम प्रतिबंध, ऑफिस ऑटोमेशन, फ्रेंच, विपणन, मानव संसाधन, व्यवस्थापन कौशल्य किंवा लेखा. आपण या वेबसाइटद्वारे या मनोरंजक प्रकल्पाबद्दल सर्व माहितीचा सल्ला घेऊ शकता.