नोकरीतील बदलांच्या भीतीचा सामना कसा करावा

नोकरी बदल

असे बरेच क्षण आहेत ज्यात बदलाची भीती असते ज्यामुळे एखाद्या व्यावसायिकांना नोकरी अडचणीत न येता कार्य पूर्ण करतांना कार्य पूर्ण करता येत नाही. अपेक्षा. त्या व्यक्तीस असे वाटते की त्यांचे demotivation वाढते, तथापि, या व्यावसायिक बदलांमध्ये अंतर्भूत जोखमीबद्दल त्यांच्या स्वतःच्या श्रद्धा, त्या बदलासाठी पुढाकार रोखू शकतात.

भीतीमुळे विवेकबुद्धीला इजा होते म्हणून भीतीचे सकारात्मक कार्य होते. अशा प्रकारे, निर्णय घेताना आपण संदर्भित दृष्टीकोनातून होणारे फायदे आणि तोटे यांचे मूल्यांकन करू शकता. च्या भीतीचा सामना कसा करावा नोकरी बदल?

आपला निर्णय विचार करा

पासून निर्णय घ्या अंतर्गत स्वातंत्र्य केवळ उपस्थित रहाण्यासाठीच नव्हे तर अलिकडच्या आठवड्यांमध्ये आपल्या अंतर्गत प्रक्रियेस देखील उपस्थित रहाणे. या बदलामुळे आपण काय मिळवू शकता हे देखील लक्षात ठेवा; आपल्या आयुष्याच्या गुणवत्तेत आपण काय सुधारणा करू शकता. भीतीमुळे आपण प्रामुख्याने जोखीमवर लक्ष केंद्रित करता. तथापि, आपण संधी ओळखण्याची शिफारस केली जाते.

बदलांच्या प्रत्येक प्रक्रियेमध्ये एक नवीन परिस्थिती असते जी मागील परिस्थिती विस्थापित करते. अशा परिस्थितीत, आपण काय जिंकता आणि या संभाव्यतेत आपण काय गमावले याचा आढावा घ्या. प्रत्येक बदल आहेत अडचणी आणि सामर्थ्य.

आपला अंतिम निर्णय काय आहे? आपण घाबरत नसल्यास आता व्यावसायिक स्तरावर आपण काय कराल? या प्रश्नाचे प्रामाणिकपणे उत्तर द्या आणि वेळेत शोधा शोधा, शोधा नवीन शक्यता आणि तज्ञांचा सल्ला. काहीतरी अशक्य आहे याचा अर्थ असा अशक्य नाही असा नाही.

जर आपण नोकरी बदलांचा पर्याय नाकारण्याचे मुख्य कारण म्हणजे भीती असेल तर आपल्या मनात काय आहे ते सांगण्याचा प्रयत्न करा. ही भावना काय लपवते? भीतीबद्दल बोला आणि संदर्भात सांगा.

ज्यांनी यापूर्वी नोकरी बदलल्या आहेत त्यांच्याशी बोला

इतर कथा जाणून घेतल्यामुळे वास्तविक उदाहरणांच्या विशिष्ट दृष्टीकोनातून बदल पाहण्याची प्रेरणा देखील मिळू शकते. शक्यतेच्या आरशात आपण स्वत: कडे दूरपासून पाहू शकता.

जर इतर लोक ते करू शकले तर आपण देखील करू शकता. याव्यतिरिक्त, जे या प्रक्रियेद्वारे आधीच जगले आहेत ते आपल्याला चांगल्या प्रकारे समजू शकतात आणि आपल्या शंकांबद्दल आपल्याशी सहानुभूती दर्शवितात, आपले भीती आणि आपल्या असुरक्षितता त्याऐवजी ती व्यक्ती आपल्याला आपला अंतिम निर्णय घेण्याचा सल्ला देखील देऊ शकते. सध्या, नवीन तंत्रज्ञानाबद्दल धन्यवाद, आपण केवळ आपल्या जवळच्या वातावरणाद्वारे कथा शिकू शकत नाही. आपण इंटरनेटवर प्रेरक चर्चा देखील ऐकू शकता.

आपल्या आसपासच्या लोकांसह ही संभाषणे अगोदर तयार करा. आपल्याला कोणते प्रश्न विचारायचे आहेत हे एका नोटबुकमध्ये लिहा.
नोकरी बदला

पूर्ण खात्री शोधू नका

बदलाची भीती तुम्हाला आपल्यामध्ये अडकून राहण्यास प्रेरित करते सोई झोन नेहमीचा तथापि, आपण त्या क्षणा नंतर काय होते यावर आधारित यशाची पातळी मोजली तर निर्णय घेण्याबाबत काही निश्चितता नसते.

हा निर्णय घेताना सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे आपण अंतर्गत सुसंवादीतेने वागावे. आपण खरोखरच नोकरी बदलू इच्छित असल्यास, या सैद्धांतिक प्रेरणास अनुभवाच्या स्तरावर स्थानांतरित करा. आपले निर्णय नोकरी शोध, अग्रक्रमांची निवड आणि कृतीची योजना या मागील प्रतिमेसह संरेखित केली जाणे आवश्यक आहे.

हे एक निश्चितता शोध निरंतर 'काय तर?' प्रश्नांमधून निरंतर बदल घडवून आणण्यासाठी प्रतिकार शक्तीला इंधन होते. या परिस्थितीत उद्भवू शकणारे भिन्न अनुमान असंख्य आहेत. स्वतःच वास्तविकतेवर लक्ष द्या आणि भविष्यातील संभाव्य गृहितकांवर नाही. दुसर्‍यापेक्षा चांगला कोणताही निर्णय नाही, आपण दुसरा मार्ग निवडला असता तर काय झाले असते हे आपल्याला माहिती नाही.

नोकरीतील बदलाच्या भीतीचा सामना कसा करावा? गृहित धरणे ही प्रक्रियेचा एक भाग आहे.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.