वर्षाच्या या शेवटच्या टप्प्यात, साध्य केलेल्या व्यावसायिक उद्दीष्टांचा आढावा घेण्याची वेळ आली आहे. परंतु, त्याच वेळी, नवीन वर्षाची सुरूवात देखील नवीन कामाच्या उद्देशाच्या प्रेरणेसह असते. कामाचा शोध घेणे हा एक हेतू आहे जो केवळ बेरोजगारीच्या कालावधीतच नव्हे तर कामाची परिस्थिती सुधारण्याच्या इच्छेसाठी देखील होऊ शकतो. कामाकडे पाहण्याची मूलभूत कौशल्ये कोणती आहेत? चालू Formación y Estudios आम्ही पाच गुणांची यादी करतो:
1. सक्रिय दृष्टीकोन
नशीब घटक दोन दृष्टिकोनातून अर्थ लावला जाऊ शकतो. आपल्या नियंत्रणाबाहेरच्या परिस्थितीशी संबंधित, जेव्हा आपण इव्हेंट्स अनुकूल असतात तेव्हा आपल्याला भाग्य आपल्या बाजूने असते असे वाटते. तथापि, खरा नशीब तो आहे जो ए पासून सुरू होतो सक्रिय वृत्ती ज्यात आपण स्वत: साठी सेट केलेल्या जॉब शोध योजनेचे अनुसरण करून आपण नायक म्हणून काम करता.
या प्रवृत्तीच्या विरूद्ध असणारी एक सक्रिय वृत्ती ज्यामुळे आपण दुसर्या वेळेसाठी लक्षणे पुढे ढकलू शकता. आपण ज्या नोकरीवर काम करू इच्छिता अशा कंपन्यांना आपण आपला स्वयं-अनुप्रयोग सादर करता तेव्हा आपण ही सक्रिय वृत्ती दर्शविता. अभिनयाच्या या मार्गाने आपण आपल्या वर्तमानाद्वारे भविष्यात गुंतवणूक करा.
2. सतत प्रशिक्षण
शिक्षणाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन ज्याचा प्रारंभ केवळ कोर्स, कॉन्ग्रेस आणि कॉन्फरन्समध्ये भाग घेण्यापासून होत नाही, तर पुस्तके वाचून स्वतः शिकवलेल्या शिक्षणापासून होतो.
हे एक सतत प्रशिक्षण आपली कौशल्ये आणि क्षमता वाढवा. म्हणूनच, या सतत प्रशिक्षण प्रक्रियेसह आपण आपली रोजगारक्षमता देखील वाढवाल.
3. डिजिटल कौशल्ये
यासह जॉब सर्च प्रोटोकॉल विकसित झाला आहे नवीन तंत्रज्ञान. सध्या, ईमेलद्वारे अभ्यासक्रम पाठविणे किंवा ऑनलाइन जॉब बोर्डाद्वारे ऑफर शोधणे या पार्श्वभूमीवर पोस्टल मेलचे पारंपारिक स्वरूप सोडणार्‍या ट्रेंडची चिन्हांकित करते.
लिंकडिन, ब्लॉग किंवा वेबसाइट यासारख्या डिजिटल स्त्रोतांच्या ऑप्टिमायझेशनद्वारे वैयक्तिक ब्रँड केअरच्या महत्त्वद्वारेही डिजिटल स्पर्धा प्रतिबिंबित केल्या जातात.
4. नेटवर्किंग
सर्वात निर्णायक गोष्ट म्हणजे संपर्कांची संख्या नसून उपरोक्त अजेंडाचे व्यवस्थापन. नेटवर्किंग हे सहयोगी आघाडी स्थापन करण्याच्या शक्यतेवर प्रकाश टाकते. उदाहरणार्थ, आपण आपल्या संपर्कांना आपण काम शोधत असल्याची माहिती देत असल्यास, त्यापैकी काही कारकीर्दीच्या संभाव्य संधी, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, डिजिटल स्त्रोत किंवा ब्रँडिंगबद्दल आपल्याला माहिती देऊ शकतात.
5 संप्रेषण
दुसर्या भाषेच्या ज्ञानाला खूप महत्त्व दिले जाते. इंग्रजी एक चांगला पूरक आहे पुन्हा सुरू करा. तथापि, संप्रेषण कौशल्ये देखील आपल्या मूळ भाषेत निर्णायक आहेत. जेव्हा आपण एखाद्या कंपनीला रिझ्युमे पाठवता तेव्हा लिखित संवादाचे दृश्यमान आहे, आपण निवड प्रक्रिया चाचण्या, फोनवर नोकरीच्या मुलाखतीत किंवा कंपनीशी कोणत्याही संवादात आपली कौशल्ये देखील दर्शविता.
म्हणूनच, या पाच कौशल्यांच्या माध्यमातून आपण सध्याच्या जॉब मार्केटमध्ये आपल्या रोजगाराची पातळी वाढवित आहात. या प्रस्तावांच्या यादीमध्ये आणखी कोणती कौशल्ये जोडावीत असे आपल्याला वाटते?