नोकरी शोध योजना बनविण्यासाठी 6 टिपा

नोकरी शोध योजना बनविण्यासाठी 6 टिपा

प्रत्येक व्यावसायिकांच्या वैयक्तिक खात्यात काम शोधण्याचे लक्ष्य संदर्भित केले जाते. प्रत्येक कामगारांची परिस्थिती वेगवेगळी असते. कदाचित एखाद्यास एखादी नोकरी हवी आहे ज्याला त्यांना खरोखर आवडेल. बाह्य घटक नोकरीच्या शोधावरच परिणाम करतात.

या शोध प्रक्रियेत वेळ व्यवस्थापन ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी, आपण एक व्यावहारिक मार्गदर्शक स्थापित करू शकता. हे ध्येय साध्य करण्यासाठी यापुढे या टप्प्यात असलेल्या पायर्या आहेत. चालू रचना आणि अभ्यास आम्ही आपल्याला नोकरी शोध योजना विकसित करण्यासाठी सहा टिपा देतो.

1. साप्ताहिक दिनदर्शिका

ज्याप्रमाणे आपण परीक्षा तयार करता तेव्हा आपण मागील अभ्यासाची वेळ स्थापित करता, तसेच आपण ही स्थापना देखील करू शकता नियोजन रोजगाराच्या शोधात आवश्यक कृती करणे. या योजनेसाठी आपण दररोज किती तासांचे वाटप करू शकता?

2. ठोस आणि वास्तववादी क्रिया

अनिश्चितता हा जॉब सर्चचाच एक भाग आहे. आपण पुढील करारावर स्वाक्षरी केल्यास नेमका क्षण काय असेल हे आपल्याला माहिती नाही. हे केव्हा होईल हे आपल्याला ठाऊक नाही, परंतु आपण काय आहात याची आपल्याला खात्री आहे लक्ष्य: काम मिळव.

म्हणूनच, या कृती योजनेमध्ये ठोस पावले उचलली पाहिजेत, जी एका टाईम फ्रेममध्ये संदर्भित असतील. आपण व्‍यवस्‍थापित आणि उपस्थित राहू शकता अशा चरण अशाप्रकारे, आपण काय करू शकता यावर लक्ष केंद्रित करता तेव्हा आपण आपल्या सबलीकरणावर जोर देत आहात. त्याउलट, जेव्हा आपण आपल्या क्षमतेवर प्रभाव टाकण्याच्या क्षमतेपेक्षा जास्त लक्ष केंद्रित करता तेव्हा आपण अडचणीवर लक्ष केंद्रित करता.

एक्सएनयूएमएक्स लवचिकता

ही नोकरी शोध योजना एक व्यावहारिक मार्गदर्शक आहे, परंतु आपण बदल करणे योग्य वाटत असल्यास आपण ही माहिती संदर्भाशी जुळवून घेतल्यास चांगले आहे. खरं तर, हे सतत उत्क्रांतीसाठी एक दस्तऐवज आहे कारण सक्रिय नोकरी शोधण्याची प्रक्रिया स्वतःच आपल्याला राखण्यासाठी आणि सुधारित करण्याच्या मुद्द्यांवरील दृष्टीकोन प्रदान करते.

उदाहरणार्थ, आपण एकाधिक पाठविले असेल पुन्हा सुरू वैयक्तिकृत कव्हर लेटर सोबत पण आपणास फार कमी प्रतिसाद मिळाले आहेत. अशा परिस्थितीत, आपण संदेशामध्ये बदल करू शकता.

4. नोकरी शोध साधने

ची वेगवेगळी साधने आहेत नोकरी शोध. या कृती योजनेत त्यापैकी बरेच वापरा.

उदाहरणार्थ, प्रत्येक माहिती स्त्रोतामध्ये प्रकाशित झालेल्या नवीन ऑफर शोधण्यासाठी वेगवेगळ्या ऑनलाइन जॉब बोर्डाची यादी तयार करा. आपल्याला स्वारस्य असलेल्या प्रकल्पांमध्ये स्वत: ला सादर करून हा उपक्रम आपल्या स्वयं-अर्जासह पूर्ण करा. नेटवर्किंग आपल्याला या सक्रिय नोकरीच्या शोधात व्यावहारिक मदतीसाठी नवीन कल्पना जोडण्याची परवानगी देखील देते.

नोकरी शोध योजना बनविण्यासाठी 6 टिपा

5. आपल्या नोकरीच्या शोधाचा मागोवा घ्या

ही कृती योजना आपण काय कराल त्याचे केवळ भविष्य सांगत नाही. या कालावधीत अनुभवातून प्रारंभ होणारी शिक्षण वाढविणे देखील सूचविले जाते.

उदाहरणार्थ, जेव्हा आपण एखादी नोकरीची मुलाखत घेता तेव्हा आपले यश काय होते आणि कोणत्या पैलूंमध्ये आपण सुधारणा करू इच्छित आहात यावर नंतर प्रतिबिंबित करा. कृपया नंतर या सामग्रीचा सल्ला घेण्यासाठी हे विश्लेषण लेखी करा.

तशाच प्रकारे, पाठविलेल्या सीव्हीचा मागोवा ठेवा, जेव्हा आपण प्रत्येक संदेश पाठविला तेव्हा या कंपन्यांनी प्रतिसाद दिला ...

6. दररोज काहीतरी नवीन शिकणे थांबवू नका

या काळात प्रशिक्षण घेणे महत्वाचे आहे नोकरी शोध. म्हणूनच, अशी शिफारसही केली जाते की रेझ्युमे पाठविण्याबरोबरच तुम्हाला ऑनलाईन अभ्यास करण्याची संधी देखील मिळेल.

त्याच प्रकारे, श्रम बाजारात नवीन काय आहे हे शोधण्यासाठी सद्य माहिती वाचणे चांगले. नवीन कल्पना शोधण्यासाठी आपण आपल्या लायब्ररीत नोकरीच्या शोधावर पुस्तके देखील जोडू शकता. आपण सोशल मीडियावर प्रशंसा करता त्या व्यावसायिकांचे अनुसरण करा.

म्हणून, सक्रिय नोकरी शोध योजना ही एक व्यावहारिक मार्गदर्शक आहे जी यावेळी आपल्याला मदत करेल. आणि ही कृती योजना नेहमीच वैयक्तिक असते कारण प्रत्येक पथ पूर्णपणे अनोखा असतो.


टिप्पणी करणारे सर्वप्रथम व्हा

आपली टिप्पणी द्या

आपला ई-मेल पत्ता प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्ड चिन्हांकित केले आहेत *

*

*

  1. डेटा जबाबदार: मिगुएल Áन्गल गॅटन
  2. डेटाचा उद्देशः नियंत्रण स्पॅम, टिप्पणी व्यवस्थापन.
  3. कायदे: आपली संमती
  4. डेटा संप्रेषण: कायदेशीर बंधन वगळता डेटा तृतीय पक्षास कळविला जाणार नाही.
  5. डेटा संग्रहण: ओकेन्टस नेटवर्क (EU) द्वारा होस्ट केलेला डेटाबेस
  6. अधिकारः कोणत्याही वेळी आपण आपली माहिती मर्यादित, पुनर्प्राप्त आणि हटवू शकता.