Selepas memperoleh ijazah universiti, ramai pelajar meneruskan laluan akademik dengan menamatkan ijazah sarjana. Yang lain membuat keputusan untuk menjalankan pencarian pekerjaan dan memasuki permulaan kerjaya kerja mereka. Pilihan yang akan dinilai adalah pelbagai. sebenarnya, belajar a Perlumbaan kedua adalah alternatif untuk dipertimbangkan. Di bawah ini kami menyenaraikan sebab yang boleh meningkatkan keinginan anda untuk membuat keputusan itu.
1. Latihan kecemerlangan
Pelajar melalui proses latihan yang panjang sehingga menyelesaikan pemenuhan objektif pendidikan setiap kursus. Tempoh yang panjang di mana terdapat evolusi peribadi yang melampaui hubungan dengan pengetahuan. Universiti, sebagai ruang saintifik dan kemanusiaan, menggalakkan pembangunan menyeluruh pelajar. Perpustakaan, akta yang merupakan sebahagian daripada agenda acara pusat dan penciptaan pautan baharu memperoleh perkaitan penting dalam konteks ini.
2. Melengkapkan ilmu kerjaya terdahulu
Keputusan untuk belajar kerjaya kedua menggalakkan permulaan baru. Tetapi ia adalah perubahan peringkat yang boleh dikaitkan secara langsung dengan yang sebelumnya. Ini berlaku apabila kepakaran yang diperoleh meningkatkan nilai ijazah sebelumnya. Gabungan kedua-dua latihan meningkatkan kurikulum pelajar dalam mencari pekerjaan secara aktif. Oleh itu, melengkapkan dua darjah meningkatkan tahap kebolehpasaran dalam pasaran buruh. Tetapi situasi yang berbeza juga boleh berlaku.
Kadangkala, pelajar menamatkan kerjaya pertama dan mendapati, semasa proses itu, bahawa pengalaman ini tidak benar-benar sesuai dengan jangkaan profesional mereka. Dan, sebagai akibatnya, ingin berlatih dalam bidang yang bersifat vokasional. Dalam kes itu, kerjaya kedua mewakili peluang baharu untuk menemui profesion lain.
3. Tiada had ilmu
Terdapat sebab penting untuk meneruskan pendidikan selepas kerjaya: tiada had pasti untuk pengetahuan. Ia adalah mungkin untuk meneroka realiti dari perspektif lain. Dan kerjaya kedua menawarkan sumber dan alat untuk menganalisis objek kajian. Gelaran akademik mempunyai pengiktirafan rasmi yang sangat dihargai oleh syarikat yang mencari bakat baru. Jabatan sumber manusia menerima pencalonan diri profesional mereka yang menghantar resume mereka untuk menawarkan perkhidmatan mereka.
Ramai orang menghantar surat lamaran mereka dengan keinginan untuk membezakan diri mereka daripada pesaing lain. Nah, larian kedua menghasilkan kesan itu secara langsung. Ia adalah merit yang membolehkan profesional dengan latihan yang cemerlang.
4. Mengejar kebahagiaan
Kerjaya kedua menyediakan pelajar untuk menghadapi kerjaya profesional mereka dengan lebih banyak sumber, alatan dan kemahiran. Tetapi keputusan untuk memulakan pengalaman akademik baharu tidak hanya berdasarkan masa depan. Ia adalah satu proses yang memperoleh maknanya sendiri pada masa kini dalam jangka pendek, sederhana dan panjang.
Secara amnya, pelajar menikmati pengalaman menghadiri kelas, memperbaiki diri dan mencapai matlamat akademik baharu. Maksudnya, protagonis menggambarkan kebahagiaannya dalam interaksi dengan persekitaran universiti, yang mana dia terus menjadi sebahagian daripada menyelesaikan kerjaya lain.
5. Meningkatkan keterlihatan jenama peribadi
Graduan menjalankan tindakan yang berbeza untuk membezakan kurikulum mereka dalam proses pemilihan. Mereka mendaftar dalam kursus, menghadiri persidangan dan meningkatkan kekuatan mereka melalui latihan. Nah, kerjaya kedua memberi kesan ketara kepada keterlihatan jenama peribadi calon. Ia adalah merit yang dicapai melalui proses menuntut yang bukan tanpa kesukaran. Halangan yang telah dilalui oleh pelajar dengan ketabahan, motivasi, keazaman dan keyakinan diri.