Kursus Latihan Fundae de Azibar

latihan bersubsidi untuk syarikat

Apabila anda menubuhkan syarikat, anda tahu bahawa jika ia berjalan lancar, anda akan mempunyai pekerja. Dan salah satu cara untuk memotivasikan mereka mungkin melalui latihan bersubsidi untuk syarikat. Tetapi adakah anda tahu apa itu?

Seterusnya, kami mahu memberitahu anda tentang jenis latihan ini untuk pekerja aktif dan sebab mengapa anda perlu mempertimbangkannya. Berusaha untuk mendapatkannya?

Apakah latihan bersubsidi untuk syarikat

wanita dengan belajar komputer

Sekiranya anda tidak tahu, semua syarikat mempunyai baki kredit latihan untuk digunakan untuk latihan setiap tahun. Dalam erti kata lain, setiap tahun terdapat beberapa siri kredit yang boleh digunakan atau ditukar dengan kursus untuk pekerja. Ini dilakukan melalui bonus kepada Keselamatan Sosial. Terima kasih kepada kredit itu, Syarikat boleh menawarkan pekerja mereka satu siri kursus bersubsidi untuk menambah baik pekerjaan mereka.

Secara khusus, Ia berkaitan dengan Yayasan Latihan Pekerjaan Negeri, lebih dikenali dengan akronimnya FUNDAE. Ini adalah pihak yang bertanggungjawab menawarkan latihan profesional syarikat untuk pekerja, tanpa mengira saiz syarikat itu sendiri.

Kredit ini ialah 420 euro setahun sekurang-kurangnya (mungkin naik lebih tinggi bergantung pada faktor lain). Dengan ini, anda boleh melatih pekerja yang anda bertanggungjawab, sentiasa berdasarkan nilai itu, kerana jika kursus latihan yang anda ingin ambil lebih mahal, anda perlu membayar perbezaannya.

Bagaimana kredit latihan dikira

Untuk menjadikannya lebih jelas, mari kita berikan satu contoh. Bayangkan anda mempunyai eCommerce dengan 5 pekerja. Anda ingin menawarkan latihan bersubsidi kepada mereka, bagaimanapun, itu menunjukkan bahawa anda mesti membahagikan 420 euro tersebut dengan 5. Ia bersamaan dengan 84 euro untuk setiap pekerja.

Kursus yang anda lihat berharga 400 euro. Ini bermakna jika anda mahu 5 pekerja melakukannya, anda perlu mendarabkan 400 euro dengan 5, iaitu 2000 euro. Dan daripada ini ditolak 84 setiap pekerja (atau jumlah 420).

Sekarang, bagaimana jika daripada lima pekerja itu anda hanya menawarkannya kepada seorang? Oleh itu, memandangkan kredit latihan untuk syarikat itu ialah 420, jika anda membelanjakan segala-galanya untuk pekerja itu, anda tidak perlu membayar apa-apa (tetapi empat pekerja yang lain tidak dapat mengikuti apa-apa kursus selepas itu, melainkan ia adalah untuk 20 euro atau kurang).

Kursus Latihan Fundae de Azibar

kursus latihan pekerja

Terdapat banyak akademi dan pusat latihan yang menawarkan kursus FUNDAE bersubsidi. Dalam kes ini kita memberi tumpuan kepada Pembentukan Azibar. Ia adalah syarikat khusus untuk latihan dalam talian dan khusus dalam sokongan digital dengan beberapa tahun pengalaman melatih syarikat yang berbeza dari sektor yang berbeza dan menawarkan latihan terkini pada setiap masa.

Benar mematuhi tonggak latihan untuk pekerja dalam erti kata menawarkan sesuatu yang dikemas kini yang membolehkan pekerja mengitar semula pengetahuan mereka dan menyesuaikan diri dengan perubahan baharu yang mungkin timbul dalam kerja mereka.

Di laman web mereka, anda boleh melihat a senarai kategori atau sektor di mana anda akan menemui pilihan kursus di mana kedua-dua tahap pengetahuan yang mereka ada dan bilangan jam serta kaedah pengajaran dinyatakan. Sebagai contoh, kursus Google Analitis akan mempunyai tahap pertengahan (bermaksud bahawa pekerja mesti mengetahui Google Analitis pada tahap asas), dan selama 40 jam, diajar dalam talian.

Azibar Formación juga boleh mengambil alih pengurusan latihan bersubsidi untuk syarikat, dengan cara yang tidak perlu berurusan dengan prosedur yang mesti dijalankan dan hanya tertumpu kepada penentuan pekerja yang menerima latihan.

Kelebihan latihan bersubsidi

wanita bekerja dengan komputer

Jika anda mempunyai eCommerce atau kedai dan anda mempunyai beberapa pekerja, peluang untuk mereka mengakses latihan bersubsidi mempunyai pelbagai kelebihan, bukan sahaja untuk pekerja tersebut, tetapi untuk syarikat itu sendiri.

Kelebihan untuk pekerja

Dalam kes pekerja, Mengakses latihan membolehkan mereka memperoleh kelayakan yang lebih tinggi. Dari satu segi, mereka ditawarkan kursus yang berkaitan dengan pekerjaan atau sektor di mana mereka berada. Dan itu memberi kesan kepada pengetahuan dan kelayakan yang lebih tinggi dalam pekerjaan mereka, dapat menjadikan mereka lebih produktif atau mencapai perspektif atau matlamat baharu di peringkat profesional (contohnya, dengan kenaikan pangkat).

Satu lagi kelebihan yang ditawarkan latihan bersubsidi adalah berkaitan dengan keahlian syarikat. Melihat bahawa ini bimbang bahawa pekerja mereka dilatih dan memperoleh kemahiran baru menggalakkan motivasi dan integrasi orang itu dengan syarikat. Dengan kata lain, ikatan diwujudkan di mana pekerja itu sendiri berpuas hati dan gembira berada dalam syarikat.

Kelebihan untuk syarikat

Walaupun secara apriori mungkin dianggap bahawa faedah latihan bersubsidi hanya untuk pekerja yang mengambil kursus, sebenarnya syarikat itu juga menang.

Salah satu keuntungan itu ialah memiliki pekerja yang lebih produktif dan berkemahiran, kerana mereka meningkatkan latihan mereka dan juga menerapkannya pada kerja mereka, memperoleh hasil yang lebih baik.

Satu lagi kelebihan bagi syarikat adalah dapat menjadi "up to date" dari segi teknologi, latihan, sektor... yang memberi kesan kepada lebih cenderung untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan menambah baik untuk sektor itu sendiri.

Akhirnya, dengan kepunyaan pekerja ini, penerbangan kakitangan penting dapat dielakkan; Dalam kata lain, kekalkan bakat. Sudah tentu, ini adalah relatif, kerana faktor lain mempengaruhi di luar fakta bahawa seseorang itu bimbang dengan menawarkan latihan kepada pekerja untuk meningkatkan kerja mereka atau untuk pelan kerjaya profesional (contohnya, gaji, tugas yang perlu dilakukan atau bahkan persekitaran kerja).

Mempunyai peluang sebagai sebuah syarikat untuk Menawarkan latihan kepada pekerja mempunyai pelbagai kelebihan, Seperti yang anda lihat, tetapi di atas semua itu dapat melatih pekerja itu dalam sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan atau sektor mereka. Adakah anda tahu pilihan ini untuk pekerja anda?


Menjadi yang pertama untuk komen

Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.