Ħjiel għalik biex timla s-CV tiegħek b'mod korrett

Jekk il-qasam tax-xogħol biex tikseb impjieg ikun iktar minn jiżloq, se jsir saħansitra ikbar jekk ma nwasslux CV tajjeb fir-riżorsi umani li jirnexxielu jwitti t-triq xi ftit u jiġbed l-attenzjoni ta 'dawk li jagħżluhom u jagħżluhom.

Huwa għalhekk li llum Formazzjoni u studji inwasslulkom xi pariri biex timla s-CV tiegħek b'mod korrett u jagħmilha ferm aktar viżwalment attraenti mill-oħrajn. Jekk trid tkun taf x'inhuma dawn, kompli aqra hawn taħt.

Agħmel il-CV tiegħek "dak magħżul"

  1. Għandu jkun sempliċi. Huwa veru li dak li rridu huwa li nattiraw l-attenzjoni iżda wisq informazzjoni ppakkjata flimkien tista 'tfixkel lill-persuna li taqraha. Huwa aħjar li tpoġġi l-affarijiet bażiċi biss u nlestu l-intervista f'każ li nkunu magħżula.
  2. Dak li għamilna 'l fuq minn dak li nafu. Kważi kulħadd jaf aktar milli jafu uffiċjalment u akkademikament, madankollu, it-tieni hija l-ħaġa importanti għall-kumpaniji. Ipprijoritizza dak li għamilt fuq dak li taf. Jagħti aktar sigurtà lill-kumpanija.
  3. Ħu ħsieb l-istil u l-immaġni. Għandu jkun karta aħjar minn folja tal-karta normali, trid tkun kollha pulita, numerata sew, bil-balal, eċċ. L-immaġni ta ’curriculum vitae, meta tiġi biex issib xogħol, hija kważi importanti daqs dik li nġibu għall-intervista ladarba magħżula.
  4. Int trid tagħti attenzjoni u tħassib għall-kumpanija li tqabbdek. Il-kriżi hija ta 'kulħadd, mhux biss ta' individwi iżda wkoll ta 'kumpaniji, u ħafna (għalkemm mhux kollha) sofrew il-konsegwenzi ta' instabbiltà ekonomika. Għalhekk, huwa rakkomandabbli li tesprimi d-dispożizzjoni u l-involviment ċari tiegħek quddiem kwalunkwe sfida li tiġi ppreżentata lill-kumpanija, u turi l-appoġġ sħiħ tiegħek.
  5. Kun onest. Min iktar u min inqas ipprova "jħaxxen" il-kurrikulu minn żmien għal żmien biex jikseb ċertu xogħol. Fil-medda t-twila, dan ma jkun ta 'ebda użu, jew għax fl-intervista trid tipprova dik il-kwalifika li int tgħid li għandek jew għax il-kumpanija, ladarba tkun ingaġġat, titolbok twettaq dawk il-funzjonijiet li int preżunti li huma adattati għalihom.
  6. Kun kreattiv. Il-CV jerġa 'jkun ħafna drabi kiesaħ wisq u ugwali wisq, allura wasal iż-żmien li jkollok kreattiv u immaġinattiv. Poġġi ftit dettall bil-kulur, enfasizza xi paragrafi, ibdel l-ittra u tpoġġihiex daqshekk normali, eċċ.
  7. Immaġina li int dak li trid tħares lejn aktar minn 100 jerġa 'jibda, dan kważi ċertament jagħmlek tkun taf kif jidher il-kurrikulu li inti tagħżel minnhom kollha. Il empatija Hija għodda kbira fil-ħajja, u fuq il-post tax-xogħol ma kinitx tkun inqas.

Jekk bħalissa qed timla CVs biex twassal lill-kumpaniji, segwi dawn il-pariri sempliċi ... U xorti tajba!


Il-kontenut tal-artikolu jaderixxi mal-prinċipji tagħna ta ' etika editorjali. Biex tirrapporta żball ikklikkja hawn.

Kun l-ewwel li tikkummenta

Ħalli l-kumment tiegħek

Your email address mhux se jkun ippubblikat. oqsma meħtieġa huma mmarkati bl *

*

*

  1. Responsabbli għad-dejta: Miguel Ángel Gatón
  2. Għan tad-dejta: Kontroll SPAM, ġestjoni tal-kummenti.
  3. Leġittimazzjoni: Il-kunsens tiegħek
  4. Komunikazzjoni tad-dejta: Id-dejta ma tiġix ikkomunikata lil partijiet terzi ħlief b'obbligu legali.
  5. Ħażna tad-dejta: Bażi tad-dejta ospitata minn Occentus Networks (UE)
  6. Drittijiet: Fi kwalunkwe ħin tista 'tillimita, tirkupra u tħassar l-informazzjoni tiegħek.