In dit laatste deel van het jaar is het tijd om de balans op te maken van de behaalde professionele doelen. Maar op zijn beurt gaat het begin van een nieuw jaar ook gepaard met de motivatie van nieuwe werkdoelen. Werk zoeken is een doel dat niet alleen het gevolg kan zijn van een periode van werkloosheid, maar ook van de wens om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Wat zijn de basisvaardigheden om werk te zoeken? Aan Formación y Estudios we noemen vijf punten:
1. Proactieve houding
De geluksfactor kan vanuit twee gezichtspunten worden geïnterpreteerd. Met betrekking tot omstandigheden waar u geen controle over heeft, voelt u dat het geluk aan uw kant staat wanneer de gebeurtenissen gunstig voor u zijn. Echt geluk is echter dat wat begint bij a proactieve houding waarin je de hoofdrol speelt door het werkzoekplan te volgen dat je voor jezelf hebt opgesteld.
Een proactieve houding die haaks staat op deze tendens die ervoor zorgt dat je doelen voor een andere keer uitstelt. Deze proactieve houding toon je wanneer je je sollicitatie presenteert aan bedrijven waar je graag zou willen werken. Met deze manier van handelen investeer je via je heden in je toekomst.
2. Continue training
Een leerhouding die niet alleen begint bij het bijwonen van cursussen, congressen en conferenties, maar ook bij autodidactisch leren door bijvoorbeeld boeken te lezen.
deze continue training vergroot je vaardigheden en capaciteiten. Met dit constante opleidingstraject vergroot je dus ook je inzetbaarheid.
3. Digitale vaardigheden
Het werkzoekprotocol is geëvolueerd met de nieuwe technologieën. Momenteel markeert het verzenden van het curriculum via e-mail of het zoeken naar aanbiedingen via online vacaturesites de trend die het traditionele formaat van de post op de achtergrond laat.
Digitale competenties worden ook weerspiegeld door het belang van persoonlijke merkzorg door de optimalisatie van digitale bronnen zoals Linkedin, een blog of een website.
4. Netwerken
Het meest bepalend is niet het aantal contacten maar het beheer van die agenda netwerken dat wijst op de mogelijkheid om samenwerkingsverbanden aan te gaan. Als u bijvoorbeeld uw contacten laat weten dat u op zoek bent naar een baan, is het waarschijnlijk dat sommigen van hen u kunnen informeren over mogelijke carrièremogelijkheden, trainingen, digitale bronnen of branding.
5. mededeling
Kennis van een tweede taal wordt zeer gewaardeerd. Engels is een goede aanvulling op hervatten. Maar ook in je moedertaal zijn communicatieve vaardigheden bepalend. Schriftelijke communicatie is zichtbaar op het moment dat u een cv naar een bedrijf stuurt, u toont ook uw vaardigheden bij het slagen voor de selectieprocestests, in een sollicitatiegesprek via de telefoon of in elke interactie met het bedrijf.
Met deze vijf competenties verhoog je dus je inzetbaarheid op de huidige arbeidsmarkt. Welke andere vaardigheden zouden volgens u aan deze lijst met voorstellen moeten worden toegevoegd?