Teamwork is niet alleen belangrijk in het bedrijf, maar ook op wetenschappelijk gebied. Een gezamenlijk project leert de deelnemers dat de som van ieders talent de sleutel tot succes is. Communicatieproblemen zijn een zwak punt in deze ervaring. Wat zijn de voordelen van dialoog en communicatie in de samenspel? in Formación y Estudios we geven commentaar op deze vijf punten.
1. Coördineer taken in teamwerk
Het is belangrijk om een project met deze kenmerken te plannen om te differentiëren functies, specificeer de tijdframes, stel kortetermijndoelstellingen vast en ga door met deze ervaring naar het uiteindelijke doel. Maar zonder communicatie is er geen coördinatie als gevolg van de verwarring veroorzaakt door onopgeloste twijfels.
2. Draag je eigen ideeën bij
Teamwerk is ook creatiever als er een prettig klimaat is om suggesties en mogelijke initiatieven uit te wisselen. Deze brainstorm is een communicatie expressie van iemand die anderen laat deelnemen aan een observatie of standpunt.
Elk lid van het team verrijkt het project wanneer ze een bijdrage leveren. Maar om dit mogelijk te maken, wordt aanbevolen dat de protagonisten communicatie tijdens het project waarderen.
Deze feedback bevordert ook het creëren van een scenario dat creativiteit uit samenwerking voedt. Dat wil zeggen, communicatie versterkt een werkruimte die niet gebaseerd is op individualisme, maar op emotionele vrijgevigheid om gedeelde successen te vieren en mogelijke gemeenschappelijke problemen te overwinnen.
3. Toewijding aan teamwerk
Wanneer kameraadschap opvalt als een objectieve waarde in teamwerk, worden de hoofdrolspelers meer betrokken bij het project. Met andere woorden, deze externe motivatie beïnvloedt ook de mate van betrokkenheid van degenen die gretig hun verantwoordelijkheid nemen bij het uitvoeren van de verschillende taken. De moeilijkheden van verbindingIntegendeel, ze kunnen leiden tot een gebrek aan betrokkenheid van degenen die, ondanks dat ze op de werkplek aanwezig zijn, mentaal afstand nemen van dat scenario.
4. Verduidelijk twijfels over het werk
Bij het werken in een team kunnen er ook twijfels ontstaan, omdat het tijdens een vergadering kan gebeuren dat wat men aan anderen wil uitdrukken, in eerste instantie niet wordt begrepen. In dit geval maakt communicatie de knopen van de verwarring om dat probleem op te helderen dat, als het niet wordt opgelost, het werk daarna kan belemmeren.
Hoewel frequente stilte kan leiden tot het realiseren van hypothesen en veronderstellingen die in veel gevallen het resultaat zijn van subjectieve interpretatie, is het alleen met communicatie mogelijk om informatie te contrasteren. Als je als team werkt, leer je nieuwe dingen van je collega's, lessen die je vanuit jouw standpunt kunt modelleren. Maar daarnaast kun je ook een voorbeeld zijn voor anderen.
5. trust
Wanneer meerdere mensen in teamverband werken, zijn ze zich bewust van het gezamenlijke doel dat ze willen bereiken. Maar vertrouwen is essentieel om vooruit te komen in dit proces. Vertrouwen wordt niet meteen opgebouwd in de beginfase van een project, maar wordt beetje bij beetje opgebouwd met communicatie. Dat is de tekst versterken deze verbondenheid.
Wat zijn de voordelen van communicatie in teamwerk? Coördineer taken en functies in de teamleden, creëer een ruimte voor dialoog om ideeën uit te wisselen, versterkt wederzijds vertrouwen, los twijfels in de verschillende stadia van het proces op en versterk de betrokkenheid van elk van de deelnemers met het doel.