Competenties zijn van cruciaal belang op het gebied van opleiding, werkgelegenheid en professionele ontwikkeling. Een cursus kan bijvoorbeeld gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en praktische vaardigheden. Bedrijven houden op hun beurt ook rekening met dit concept, dat perfect geïntegreerd is in de selectieprocessen. Vanuit het oogpunt van human resources is het mogelijk om te analyseren welke competenties essentieel zijn op basis van de hoofdtaken die in een functie worden gecontextualiseerd.
Tenslotte Iemand die op zoek is naar werk of toegang wil krijgen tot nieuwe kansen, kan ook zijn of haar vaardigheden onder de aandacht brengen curriculum vitae. Op deze manier vergroot de professional zijn personal brand, zijn differentiatie en zijn zichtbaarheid. Welnu, er moet worden opgemerkt dat er verschillende soorten competenties zijn. In dit geval leggen we de nadruk op diegene die zijn ontwikkeld in het kader van een project. Dat wil zeggen, tijdens het proces van stap voor stap uitvoeren.
Vaardigheden die worden verworven door praktijkervaring
Kortom, de ontwikkelde vaardigheden hebben een praktische insteek. Op deze manier kan de deelnemer aan een project, wanneer hij alles wat hij van het begin tot het einde van dat werk heeft geleerd, in perspectief plaatst, groei waarnemen in termen van capaciteiten, perspectief, zelfvertrouwen en leren. Kennis heeft niet alleen een theoretische basis, maar bereikt haar ware projectie door praktische oriëntatie..
Gedurende uw professionele carrière is het mogelijk om de verworven vaardigheden en kennis verder te verdiepen. Dat wil zeggen dat er geen limiet is aan de voorbereiding, aangezien een professional zich altijd kan concentreren op zijn of haar potentieel. Je krijgt de kans om vooruit te komen, te evolueren en je vaardigheden aan te scherpen. En de ontwikkelde competenties zijn daar een voorbeeld van, omdat ze rechtstreeks aansluiten op het vlak van doen..
Continue opleiding is in de huidige context essentieel. Op deze manier kunt u, als u uw vaardigheden wilt uitbreiden, analyseren in welk opzicht u uw leerproces een boost wilt geven door middel van cursussen of praktische ervaringen. Dat wil zeggen: als u uw professionele ontwikkeling wilt plannen om doelen te bereiken die voor u relevant zijn, kies dan een realistisch doel. Streef naar een trainingsdoel dat rechtstreeks aansluit bij de ontwikkelde competentie die u wilt cultiveren.
De ontwikkelde competenties worden ook wel toegepast genoemd
Ook in het kader van een opleidingsprogramma zijn de ontwikkelde vaardigheden essentieel. Dan, de vormgeving van de inhoud, de syllabus, de methodologie of de manier van lesgeven in het vak Er wordt rekening gehouden met de leerdoelen die de student aan het eind van het traject bereikt zal hebben. Welnu, de planning en het ontwerp van de cursus worden voltooid met de daaropvolgende evaluatie van de bereikte prestaties, verbeterpunten en alle andere kwesties die in deze context relevant zijn. Competenties die in de loop van de tijd door een bewust trainingsproces zijn ontwikkeld, worden ook wel toegepast genoemd.
Op onderwijs- of zakelijk gebied kan de omgeving de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden stimuleren via een ruimte die perfect voor dit doel is gepland. De huidige context is zo veranderend dat het noodzakelijk is om kennis te bevorderen en uit te breiden. Echter, Elke persoon is ook betrokken bij zijn of haar individuele leerproces door betrokkenheid, aandacht en concentratie..
In het laatste deel van het jaar kun je de vaardigheden die je de afgelopen maanden hebt verworven of geperfectioneerd in perspectief plaatsen. En ook, Ga dieper in op de leeractiviteiten die u vanaf januari volgend jaar wilt verbeteren om uw volgende werkdoelen te bereiken. Op deze manier blijf je vooruitgang boeken in je professionele carrière door voortdurende evolutie en het verwerven van nieuwe vaardigheden.