De samenleving hangt af van het onderwijs in gezinnen, maar ook van wat er op scholen wordt onderwezen en van de kwaliteit van het onderwijs. Leraren hebben een grote verantwoordelijkheid met betrekking tot de morele en emotionele ontwikkeling van de leerlingen die elke ochtend naar hun klas komen. Er is veel hard werk en toewijding voor nodig om een goede leraar te zijn.
Net als andere beroepen zijn er mensen die natuurlijker zijn dan andere. Zelfs degenen met het meest natuurlijke leervermogen moeten de tijd nemen om hun aangeboren talent te cultiveren. Persoonlijke groei en ontwikkeling is een essentieel onderdeel dat alle leraren moeten omarmen om hun potentieel te maximaliseren.
Er zijn verschillende manieren waarop een leraar zijn persoonlijke groei en ontwikkeling kan bevorderen. De meeste leraren zullen een combinatie van deze methoden gebruiken om waardevolle feedback en informatie te vragen die hun onderwijscarrière zullen sturen. Sommige docenten geven misschien de voorkeur aan de ene methode boven de andere, maar elk van de volgende methoden is waardevol gebleken voor uw algehele ontwikkeling als docent.
Ervaring
Ervaring is misschien wel de beste leermeester. Geen enkele hoeveelheid leren kan je echt voorbereiden op de tegenspoed waarmee een leraar in de echte wereld te maken kan krijgen. Eerstejaarsdocenten vragen zich vaak af waar ze in dat eerste jaar aan zijn begonnen.
Het kan frustrerend en ontmoedigend zijn, maar het wordt gemakkelijker. Een klaslokaal is een laboratorium en leraren zijn scheikundigen die constant dingen manipuleren, experimenteren en mixen totdat ze de juiste combinatie vinden die voor hen werkt. Elke dag en elk jaar brengt nieuwe uitdagingen, maar ervaring stelt ons in staat om ons snel aan te passen en wijzigingen aanbrengen om ervoor te zorgen dat alles efficiënt blijft verlopen.
Dagboek
Journaling kan waardevolle leermogelijkheden bieden door middel van zelfreflectie. Hiermee kunt u momenten in uw onderwijscarrière vastleggen die nuttig kunnen zijn om op andere punten onderweg te raadplegen. Een dagboek bijhouden hoeft niet lang te duren. 10-15 minuten per dag kan u veel waardevolle informatie opleveren. Leermogelijkheden doen zich bijna dagelijks voor, en door een dagboek bij te houden, kun je deze momenten inkapselen, er later op reflecteren en aanpassingen maken die je kunnen helpen een betere leraar te worden.
Literatuur
Er is een overvloed aan boeken en tijdschriften gewijd aan leraren. Je kunt een groot aantal geweldige boeken en tijdschriften vinden om je te helpen verbeteren op elk gebied waar je als leraar mee worstelt. Ook vindt u er diverse boeken en tijdschriften met een inspirerend en motiverend karakter.
Er zijn geweldige boeken en tijdschriften die de manier waarop u kritische concepten onderwijst, kunnen uitdagen. Je zult het waarschijnlijk niet eens zijn met elk facet van elk boek of tijdschrift, maar de meeste bieden geweldige weetjes die we op onszelf en op onze klaslokalen kunnen toepassen. Vraag andere docenten, praten met beheerders of snel online zoeken kan u een goede lijst met verplichte literatuur opleveren.
Mentorprogramma
Mentoring kan een hulpmiddel van onschatbare waarde zijn voor professionele groei en ontwikkeling. Elke jonge leraar moet worden gekoppeld aan een ervaren leraar. Deze relatie kan gunstig zijn voor beide docenten, zolang beide partijen een open geest houden. Jonge leraren kunnen putten uit de ervaring en kennis van een ervaren leraar, terwijl ervaren leraren een nieuw perspectief kunnen krijgen en een overzicht van de laatste onderwijstrends. Een bijlesprogramma biedt docenten een natuurlijk ondersteuningssysteem waarin ze feedback en begeleiding kunnen zoeken, ideeën kunnen uitwisselen en soms stoom af kunnen blazen.
Workshops / conferenties voor professionele ontwikkeling
Professionele ontwikkeling is een verplicht onderdeel van het leraarschap. Elke staat vereist dat leraren elk jaar een bepaald aantal professionele ontwikkelingsuren verdienen. Goede professionele ontwikkeling kan van cruciaal belang zijn voor de algehele ontwikkeling van een leraar. Leraren krijgen elk jaar professionele ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden die een verscheidenheid aan onderwerpen omvatten.
Geweldige leraren erkennen hun zwakheden en wonen workshops / conferenties voor professionele ontwikkeling bij om deze gebieden te verbeteren. Veel leraren brengen een deel van hun zomer door met het bijwonen van workshops/conferenties voor professionele ontwikkeling. Workshops / conferenties bieden docenten ook waardevolle netwerkmogelijkheden Ze kunnen uw groei en algehele verbetering verder versterken.