We hebben allemaal een personal brand. Dit merk is de voetafdruk die je communiceert, waar je ook gaat. Elke kandidaat kan een positief persoonlijk merk overbrengen in een sollicitatiegesprekDit is wat er gebeurt als je, of je nu wel of niet de uitverkorene bent, een goede eerste indruk maakt. Veel mensen zijn ondergedompeld in een actieplan om werk te zoeken, op dezelfde manier willen veel professionals evolueren in hun carrière. Voor al diegenen die geïnteresseerd zijn in het versterken van uw persoonlijke merk in sollicitatiegesprekken, delen we hieronder de volgende sleutels:
1. Houd er rekening mee dat een sollicitatiegesprek plaatsvindt in een professionele context. Daarom moet de kandidaat weten hoe hij zich in deze omgeving moet positioneren en collegialiteit te allen tijde vermijden. Sterker nog, het is verstandig om met de interviewer over jezelf te praten (tenzij hij anders aangeeft).
2. Kies een professionele uitstraling gekenmerkt door elegantie en soberheid. Dat wil zeggen, de look moet het professionele imago uitstralen dat u wilt overbrengen. Het is raadzaam om te investeren in kleding die de basisgarderobe kan worden voor dit soort interviews.
3. Om je persoonlijke merk te versterken in een sollicitatiegesprek, is het belangrijkste om aandacht te besteden aan de gezond verstand, doe wat we echt weten dat gepast is in dit soort evenementen: kom vijf minuten voor de geplande tijd aan, in geval van een dringende onvoorziene gebeurtenis is het essentieel om telefonisch te bellen om de vertraging op de hoogte te stellen en de mobiele telefoon uit te schakelen voordat je naar binnen gaat het interview.
4. Investeer de tijd in een sollicitatiegesprek om je best te laten zien door zo oprecht mogelijk en ook, met jouw medeweten, de vragen van de interviewer te beantwoorden.