Tegenwoordig kan het vinden van een baan een odyssee lijken, vooral wanneer banen steeds schaarser lijken te worden en wanneer er een wordt gevonden, de omstandigheden onaantrekkelijk zijn of de salarissen ver beneden het niveau liggen dat zou moeten zijn volgens de banen die moeten worden uitgevoerd of de uur te werken. Een baan vinden is iets wat je kunt krijgen als je er hard voor werkt... Waar je duidelijk over moet zijn, is dat werk niet op je deur klopt, jij bent het die ervoor moet gaan!
Als je een baan wilt vinden, mis dan de tips die we je hieronder gaan vertellen niet, want ze zullen die zoektocht veel gemakkelijker voor je maken.
Controleer je werkprofiel
Allereerst moet u bekijken hoe uw werkprofiel eruitziet. Herschrijf je cv zo specifiek, concreet en origineel mogelijk. Bedrijven zijn het zat om altijd hetzelfde CV-model te zien, je kunt zeker je ervaring en opleiding schrijven, rekening houdend met het soort jobaanbieding waarnaar je op zoek bent. Je wilt niet alles uitleggen, dus detailleer alleen het deel dat je het meest interesseert voor de baan die je zoekt.
Update met datums, plaats een foto die er goed uitziet en goed verlicht is, controleer de spelling (een fout kan je in een seconde uitsluiten), maak gebruik van het gedeelte "over mij" om je kwaliteiten uit te leggen in maximaal twee of drie regels . Als je het hebt gedaan, laat het dan aan een vriend zien om te weten wat voor soort indruk het op hem maakt, onthoud dat het cv zal worden gezien door een persoon die je niet kent en niets over je weet, dus hoe beter het is maakt op hem, hoe meer punten voor jou!
Doel: een baan vinden
Wees niet geobsedeerd, maar leg het niet opzij ... Besteed elke dag tijd aan het zoeken naar een baan om daar een routine voor te creëren. Onthoud dat het zoeken naar een baan niet betekent dat je in je woonkamer zit te wachten op aanbiedingen om op de deur te kloppen ... verre van! Je moet verhuizen.
Focus op vacatures die realistisch zijn voor jou en passen bij jouw profiel. Niet door u aan te melden voor alle vacatures die u ziet, die u beter van dienst zullen zijn ... Verspil geen tijd met vacatures die niets met u te maken hebben, dus u moet zich alleen concentreren op de aanbiedingen die u daadwerkelijk kunt doen.
Zoek via online banenzoekkanalen, beweeg op LinkedIn, vraag je kennissen op sociale netwerken, gebruik de contacten die je in je agenda hebt van de universiteit of van eerdere banen, ga naar banenbeurzen ... en bekijk dagelijks alle aanbiedingen. U kunt ook uw afgedrukte cv meenemen en rechtstreeks naar de bedrijven gaan die u interesseren om te werken en uw sollicitatie overlaten aan de verantwoordelijke persoon. Als je het persoonlijk doet, zullen ze nog steeds een grotere aanleg in je zien.
Als je naar vacatures op de netwerken kijkt, ga dan direct naar het bedrijf dat je interesseert, onderzoek hoe ze werken en hoe de functie die je zoekt eruit zou zien. Als je dit eenmaal hebt, is het nodig dat je, voordat je je sollicitatie indient, een begeleidende brief schrijft in overeenstemming met de kenmerken van het bedrijf, omdat ze op die manier zullen zien dat je echt geïnteresseerd bent in hun bedrijf en dat je dat niet bent. een applicatie casten om je geluk te beproeven.
Bereid je voor op het interview
Het is erg belangrijk dat je je voorbereidt op het sollicitatiegesprek, omdat het de test zal zijn om echt in aanmerking te komen voor die functie. Het sollicitatiegesprek is de kans die ze je geven om het bedrijf ervan te overtuigen dat deze baan echt iets voor jou is en niet voor iemand anders. Improviseer niet, je moet goed voorbereid zijn.
Neem hiervoor de tijd om geschikte kleding aan te trekken en een goede indruk te maken. Uw hygiëne moet ook te allen tijde correct zijn ... En onthoud vooral wat u niet moet zeggen, bijvoorbeeld: vermijd negatieve opmerkingen over welk aspect dan ook, vertel onder geen enkele omstandigheid leugens, wees nederig en verlaat uzelf gecentreerd thuis Stel altijd vragen als ze je vertellen of je iets wilt vragen, maak gebruik van het interview om eventuele twijfels weg te nemen! Praat niet over geld in je eerste gesprek, noch over de vakantie ... Ga er niet vanuit dat ze je zullen aannemen, zelfs als je ze vertelt waarom de functie perfect voor je is.
Vertrouw op jezelf en waardeer je vaardigheden. Benadruk uw sterke punten en uw kennis om bij te dragen aan het bedrijf. Wees te allen tijde positief en laat te allen tijde uw glimlach zien. Onthoud dat verbale taal belangrijk is, maar je zegt zoveel meer met je lichaamstaal! Vermijd dus plotselinge of nerveuze bewegingen, houd te allen tijde een ontspannen en beleefde houding aan.