Hoe verhoud je je tot anderen? En met je collega's? Omgaan met anderen is essentieel om professioneel te groeien en vooral om verbinding te maken met anderen en je goed te kunnen voelen in een werkomgeving. Maar misschien heb je soms het gevoel dat je moeite hebt om contact te maken met mensen in je werk, iets dat het extreem moeilijk voor je maakt om je werk goed te doen of het zo goed te doen als het zou kunnen zijn als het je minder kost om met anderen om te gaan .
Zelfs als je jezelf als een eenzaam persoon beschouwt, moet je op je werk contact maken met anderen om een goed werkleven te hebben. Je moet leren om open met anderen te praten om contact te maken met anderen. Daarom, als je moeite hebt om contact te maken met mensen in je werkleven, is het tijd voor jou om het te accepteren en naar oplossingen te zoeken.
Wissel een medium uit om met anderen in contact te komen
Wanneer je het werk verlaat, kan het zijn dat je de relatie met anderen verbreekt, maar soms is het nodig om op de een of andere manier contact te maken, al was het maar om werkredenen. In die zin is het noodzakelijk dat u middelen ter beschikking stelt om met u te communiceren zelfs als het je WhatsApp-nummer is, uw telefoon of e-mail. Als u deze informatie niet uitwisselt, sluit u het enige communicatiemiddel om met anderen in contact te kunnen komen. Alsof dat nog niet genoeg is, misschien krijg je zo een vriendschap.
Wees eerlijk
Om met anderen in contact te komen, is het essentieel dat je eerlijk bent tegen anderen en dat als je je telefoonnummer geeft, dit het echte is. Als je niet oprecht bent met anderen, bouw je alleen maar muren om jezelf heen. Elke keer dat je tegen anderen liegt of bedriegt, de mensen om je heen zullen hun nieuwsgierigheid verliezen om je te ontmoeten en het kleine beetje verbinding dat je zou kunnen onderhouden zal volledig verdwijnen, uw kwaliteit van het werk kunnen schaden.
Mensen zullen niet geïnteresseerd blijven in iemand die niet om anderen lijkt te geven, laat staan in een persoon die niet echt lijkt of oprecht is. Om een band met anderen aan te gaan, moet je soms wat kwetsbaar zijn.
Besteed aandacht aan je emoties
Aan de andere kant wil je misschien geen aandacht schenken aan je emoties, zodat anderen niet opmerken hoe je je op bepaalde momenten voelt. Het is essentieel dat je van jezelf houdt en voor jezelf zorgt, maar als je je gevoelens negeert of die van de mensen die naast je staan of je hulp nodig hebben, bewijs je jezelf een slechte dienst. Manipuleer geen mensen en doe niet alsof u bent wie u niet bent. Om met anderen in contact te komen en succesvol te zijn in je werk, moet je bereid zijn om anderen te ondersteunen. Dan zullen ze zeker de gunst terugbetalen.
Meer volharding hebben in relaties met anderen
Misschien ben je in het verleden gekwetst en denk je misschien dat iedereen slecht is. Misschien vertrouwde je iemand te veel op het werk of in je persoonlijke leven en ging het mis. Nu ben je bang dat het je weer zal overkomen. Hoewel dit gevoel heel normaal is, laat je er niet door domineren. Soms is doorzettingsvermogen precies wat anderen van je nodig hebben. Relaties worden zelden uit het niets geboren, je moet volhardend zijn om ze te laten werken en anderen te laten zien wat er echt toe doet.
Spreek je uit, luister niet alleen
Als je dingen zegt, werken die woorden bijna zonder dat je het merkt op de mensen om je heen. Net als een spreuk kan je energie, zowel positief als negatief, in de atmosfeer blijven hangen en deze vergiftigen. Als je over het algemeen spreekt zonder na te denken over de gevolgen, kun je anderen bijna zonder het te beseffen kwetsen.
Als je defaitistisch, pessimistisch of zelfs afstandelijk bent, weerspiegelt die houding wat er in je omgaat. Niemand wil vrienden zijn met iemand die alleen maar klaagt of praat over hun zorgen.
Als je dit allemaal weet, moet je je ervan bewust zijn hoe belangrijk het is om contact te maken met andere mensen, niet alleen in je persoonlijke sfeer, maar ook in een persoonlijke sfeer. Natuurlijk kun je ook selectief zijn met degenen die je vertrouwt en met wie je communiceert, maar altijd met respect, empathie en assertiviteit.