Niet iedereen wil een baas zijn en geeft er de voorkeur aan een werker te zijn die bevelen moet opvolgen. Makkelijker, je hoeft niet zo veel na te denken en je wordt toch aan het eind van de maand uitbetaald. Maar er zijn mensen die van nature wel anderen willen leiden en leiding willen geven in een bedrijf, maar het onderscheid is duidelijk: bazen beheren situaties en werknemers gehoorzamen bevelen. Maar beide rollen zijn net zo belangrijk voor een bedrijf om het hoofd boven water te houden.
Om een goede baas te zijn, moet je een goede werker zijn. Maar in veel gevallen krijgen mensen de kans om hoofd van een bedrijf te worden, maar nemen ze die rol van leider liever niet op zich. Als dit jou overkomt betekent dat niet dat je een zwak persoon bent of dat je als baas geen goede resultaten kunt behalen, er kunnen andere factoren zijn die ervoor zorgen dat je besluit niet de baas te zijn. Vervolgens ga ik het hebben over enkele mogelijke redenen die ervoor kunnen zorgen dat u niet de baas van uw bedrijf wilt zijn.
1. verantwoordelijkheid
Een baas zijn betekent de verantwoordelijkheid nemen om de leiding te hebben over andere mensen. Dit is een geweldige rol en vereist leiderschapsvaardigheden en ook veel rust. Als werknemer heb je je eigen verantwoordelijkheden, maar hoef je niet na te denken over de verantwoordelijkheden van anderen. Baas zijn betekent de verantwoordelijkheid dragen om anderen te leiden en ook constant ten dienste van anderen te staan.
2. Ze geven er de voorkeur aan hun reputatie niet op het spel te zetten
Soms is de rol van leiderschap niet zo belangrijk, maar wat er met je reputatie kan gebeuren. Baas zijn is niet makkelijk. Het vertrouwen van de mensen onder uw verantwoordelijkheid terugwinnen als het niet goed gaat, kan behoorlijk ingewikkeld zijn, vooral als er een storing is geweest die moeilijk te herstellen is. Echter, je kunt de rol van werker op je nemen en je hoeft je geen zorgen te maken over je reputatie omdat je de bevelen van anderen opvolgt.
3. Je hebt geen innovatieve ideeën nodig
Een leider is een innovatief persoon en een baas moet dat ook zijn. Het moeten dromers en creatieve mensen zijn om goede ideeën te hebben en op deze manier aan elke behoefte van het bedrijf tegemoet te kunnen komen. Een werknemer hoeft geen innovatieve of creatieve ideeën te hebben, tenzij dit in zijn werk vereist is. Een werknemer kan helpen bij het creëren van nieuwe ideeën, maar zij zullen niet hun verantwoordelijkheid zijn als ze goed of slecht gaan.
4. Het is comfortabeler
Een veelvoorkomend kenmerk van een baas is dat hij nooit tevreden is en altijd zal zoeken naar een manier om het beter te doen. Een persoon die geen baas is, maar een werker, neemt de rol van leider-volger op zich en kan zich op zijn gemak voelen, afhankelijk van hoe de dingen zijn. Het is een comfortabelere rol die niet inhoudt dat je moet denken of werken aan de verbeteringen van het bedrijf, alleen aan die van henzelf.
5. Er is niet zo veel toewijding voor het bedrijf
Als je een baas bent, is grote inzet en toewijding vereist voor het bedrijf waar je voor vecht, leiderschap is ook noodzakelijk. Er is een groot geweten nodig om met klanten, andere bedrijven te kunnen omgaan, te weten dat alles goed gaat, om te kunnen opschieten met andere werknemers in het bedrijf, enz. Een baas moet kennis hebben van de behoeften van zijn werknemers, zijn bedrijf en zelfs de concurrentie -om ze te kunnen overwinnen-. Een werknemer hoeft alleen maar te weten hoe hij zijn werk moet doen en het goed moet doen.
6. Je hebt niet zoveel gewicht in het bedrijf
Een andere belangrijke factor bij de beslissing om geen baas te zijn, is dat om een baas te zijn, je moed en veel gewicht in het bedrijf nodig hebt. Om een baas te zijn, moet je eerst dat gevoel van leiderschap naar binnen dragen. Een leider/baas leeft en ademt zijn rol 24 uur per dag, 7 dagen per week. Werknemers hebben ook een belangrijke rol binnen alle bedrijven, Sterker nog, zonder werknemers kan er geen bedrijf zijn, alleen dat ze een baas nodig hebben om hun werk te kunnen organiseren.
Wat verkies je? Een baas of een werknemer zijn? Beide zijn zeer belangrijke mensen binnen een bedrijf die niet zonder elkaar kunnen bestaan. Het is noodzakelijk dat beide rollen elkaar aanvullen voor het welzijn van het bedrijf.