Tips voor sollicitatiegesprekken als je net klaar bent met je studie

meisje doet sollicitatiegesprek

Als je net je universitaire opleiding hebt afgerond, kunnen sollicitatiegesprekken in je professionele sector een uitdaging voor je zijn, zeker als je er nog nooit een hebt gedaan. Dit is vooral belangrijk omdat in het algemeen kandidaten voor sollicitatiegesprekken voor deze banen hebben meestal dezelfde kwalificaties om in aanmerking te komen voor de baan, dus de concurrentie is groter en dit kan ervoor zorgen dat je wat meer zenuwen hebt.

Er zijn echter manieren om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, zodat je je kunt onderscheiden van andere kandidaten en een betere indruk kunt maken op de interviewer. Op deze manier, de kans is groter dat u wordt toegelaten tot die functie.

Hoe beter je je vaardigheden voorbereidt op het sollicitatiegesprek, hoe meer je kunt laten zien dat je gekwalificeerd bent om je mogelijkheden na het sollicitatiegesprek bij te houden en dat je in staat bent om het tweede sollicitatiegesprek te halen en toegang te krijgen tot de baan die je ambieert.

Tips om het interview goed te voeren

Als je nog niet zo lang geleden je diploma hebt behaald en je plant een sollicitatiegesprek binnen je vakgebied, mis deze tips dan niet, want ze komen goed van pas. Schrijf ze allemaal op, zodat je er geen mist!

  • Analyseer uw objectieve werk. Denk na over wat jouw vaardigheden, kennis en persoonlijke kwaliteiten zijn die goed zijn voor de baan die je wilt doen. Maak ze heel duidelijk, zodat de interviewer weet dat je heel goed bij de baan past.
  • Maak een lijst van uw belangrijkste activa. Bereid ongeveer 10 belangrijke activa voor, zoals vaardigheden, cursusprojecten, ervaringen, persoonlijke kwaliteiten en kennisbanken, waarmee u een solide bijdrage kunt leveren in die rol als u wordt aangenomen.
  • Voorbeelden delen. Voor elk van deze hierboven genoemde bronnen moet u voorbeelden of anekdotes voorbereiden die laten zien hoe u die sterke punten hebt gebruikt om uw eerdere ervaringen te voltooien en hoe ze u nu van dienst kunnen zijn voor die nieuwe baan. Door deze voorbeelden uit uw leven te delen, kunt u de interviewer laten zien dat u geschikt bent voor de functie.

meisje in een interview

  • Inzet tonen. Spreek je enthousiasme uit voor de baan of de organisatie waarvoor je wilt werken. Toon deze positieve emotie tijdens het sollicitatiegesprek. Blijf positief tijdens het interview, zelfs als je je gestrest en nerveus voelt.
  • Oefen het gesprek. Bekijk de vragen die ze vaak stellen in interviews en oefen de antwoorden thuis. Zelfs als ze je dat later niet vragen, zul je je meer op je gemak en zelfverzekerder voelen, zodat je zenuwen ze zullen kalmeren. Bedenk hoe je elke vraag zou beantwoorden. Hoe meer je oefent, hoe comfortabeler je je zult voelen tijdens sollicitatiegesprekken.
  • Informatieve gesprekken voeren. Doe informatieve interviews met alumni die werkzaam zijn in uw doelveld. Ontdek de belangrijkste trends en wat er nodig is om succesvol te zijn.
  • Onderzoek het bedrijf. Onderzoek uw doelorganisatie. Lees meer over hun uitdagingen en prestaties. Lees de persberichten op hun website. Zoek naar artikelen in de zakelijke pers die de voortgang van de organisatie evalueren. Zoek op Google en social media naar nieuws over de organisatie.
  • Besteed aandacht aan je lichaamstaal. Let tijdens het interview op je lichaamstaal. Houd goed oogcontact, knik als ze je dingen uitleggen, vraag naar wat ze zeggen zodat ze weten dat je oplet, behoud een goede houding en voel je tegelijkertijd ontspannen.
  • Luister naar alles wat ze je vragen. Luister aandachtig voordat je vragen beantwoordt, vraag om verduidelijking als je niet zeker bent over de focus van een vraag. Het is oké om een ​​paar seconden de tijd te nemen om over je antwoord na te denken. Denk altijd na voordat je antwoordt.
  • Vragen maken. Het is een goed idee dat je ook vragen stelt over de baan, zodat je een goede interesse kunt uiten en je ook van de gelegenheid gebruik kunt maken om meer over de functie te weten te komen. Vraag niet naar geld want dan geef je een slecht imago.
  • Samenvatting waarom de baan je interesseert. Als u tegen het einde van het gesprek nog steeds geïnteresseerd bent in de baan, praat dan met de interviewer over waarom de baan u interesseert en waarom u misschien een betere kandidaat bent dan anderen.
  • Vergeet niet te bedanken. U moet ervoor zorgen dat u de contactgegevens van uw interviewer krijgt en hem zo snel mogelijk na de vergadering een e-mail of een bedankbrief stuurt. Naast hem te bedanken, verwijs je naar alles wat de interesse wekt en vat je kort samen waarom hij denkt dat de baan goed bij je past.

Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.