Werken als een team is een zeer positieve ervaring, maar het is niet altijd gemakkelijk. De voordelen van het delen van een project in samenwerking met andere collega's zijn talrijk, maar in dit scenario doen zich ook communicatieproblemen of professionele rivaliteit voor. Elke dag wordt er een team gebouwd en gecreëerd. Om deze reden ondergaat elk team ook zijn eigen proces om zichzelf in de loop van de tijd te consolideren.
En Formación y Estudios We geven je tips om moeilijkheden te overwinnen bij het werken als een team. Deze competitie is zo waardevol dat veel bedrijven deze voorziening zoeken bij de werknemers die zich bij het team voegen.
1. Neem je verantwoordelijkheid in het team
In een project met deze kenmerken is het mogelijk om een onzichtbare rol aan te nemen door anderen een grotere rol te laten spelen. Jij maakt hier ook deel van uit doel. Daarom kan uw visie op teamwork ook afhangen van uw mate van betrokkenheid, aangezien u door uw eigen voorbeeld anderen inspireert. Om teamwerk te verbeteren, probeer die details te observeren die van jou afhankelijk zijn. Een daarvan, hoe positioneer je jezelf in deze realiteit.
2. Verschil tussen de op te lossen moeilijkheid en het persoonlijke niveau
Wanneer er moeilijkheden ontstaan in teamwerk is het mogelijk om eventuele opmerkingen en evaluaties naar een persoonlijk niveau te tillen. Het is echter van groot belang mogelijke interpretaties te vermijden om het aandachtspunt op de zaak te richten. Aan deze externe doelstelling dient aandacht te worden besteed.
3. Visueel denken tijdens zakelijke bijeenkomsten
In werkvergaderingen is het mogelijk om visueel denken te versterken door gebruik te maken van een schoolbord. Dit gegeven maakt het ook mogelijk, zoals we bij punt twee hebben opgemerkt, de aandacht te vestigen op het op te lossen aspect op zich. Op dit bord is het mogelijk om het aandachtspunt op het doel te plaatsen, de obstakels en maak een lijst van mogelijke oplossingen om vooruit te komen. Bij het werken als een team is het mogelijk om uit het oog te verliezen wat het hoofddoel is. Dus onthoud vaker wat het einde is.
4. Leer je collega's kennen
Je collega's zijn niet je vrienden. Wel breng je tijdens de verschillende weken veel tijd met ze door. Probeer je collega's te leren kennen, vermijd mogelijk vooroordelen. Het is belangrijk om labels te vermijden die tot stereotypen leiden. Naast het mogelijke gebrek dat je bij een partner waarneemt, heeft die persoon ook deugden en sterke punten.
Natuurlijk zijn er relaties die complexer zijn. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer twee mensen geen sympathie voor elkaar voelen. Dit gebeurt ook in werkteams. En een professional zijn, houdt in dat je desondanks in staat bent om samen te werken.
Denk in zo'n situatie aan het "wij" dat zich herinnert dat deze situatie verder gaat dan de persoonlijke moeilijkheid die je ervaart met deze partner. Het team bestaat uit meer mensen. Misschien kunnen sommigen van hen u helpen in dit geval te bemiddelen. U kunt het ook doen wanneer de blokkade het wordt veroorzaakt door een externe omstandigheid.
5. Leer van moeilijkheden
Teaming het is niet makkelijk. Deze context geeft je echter ook de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Door in teamverband te werken heb je de mogelijkheid om je te ontwikkelen empathie, je veerkracht, je sociale vaardigheden, je emotionele intelligentie en je assertieve communicatie.
Welke andere tips om teamwerkproblemen te overwinnen zijn volgens u belangrijk in de hedendaagse bedrijfswereld? In alle teams en in alle projecten zijn er moeilijkheden. Het is handig om de werkelijkheid niet te idealiseren, zoals het geval is wanneer je een situatie vergelijkt met een geïdealiseerde verwachting.