Het trainingscentrum MeesterD het helpt je om onderga psychotechnische tests met een reeks effectieve trucs waarmee u uw prestaties kunt verbeteren.
De psychotechnische tests ze worden steeds vaker getest in het selectieproces in een vergelijkend onderzoek en in veel sollicitatiegesprekken. De reden is dat het zijn waardevolle instrumenten om het ontwikkelingsniveau van bepaalde capaciteiten en bekwaamheden van de kandidaten die naar een baan solliciteren te evalueren.
Psychotechnische tests zijn een van de meest gebruikte instrumenten, aangezien laat een breed scala aan mogelijkheden toe om te beoordelen. We zouden de vaardigheden die de psychotechnische tests evalueren in vijf grote blokken kunnen groeperen: verbale aanleg, administratieve aanleg, numerieke aanleg, redeneren en geheugen.
De geselecteerde mensen zijn degenen die zich het beste aanpassen aan een bepaald professioneel en persoonlijk profiel dat het bedrijf of de instelling eerder heeft opgesteld.
Het kan van deze test afhangen dat: Laten we de baan krijgen waarvoor we solliciteren. Als gevolg hiervan voelen kandidaten zich doorgaans nerveus en geïntimideerd wanneer ze worden geconfronteerd met dit soort tests. Daarnaast hebben we meestal een groot gebrek aan kennis over waar het uit bestaat en hoe we het kunnen bereiden.
Om deze zenuwen en angsten te verwijderen, het centrum voor opleiding en examenvoorbereiding MeesterD biedt je deze tips:
- Oefenen, oefenen en oefenen. Dit is het belangrijkste advies dat gegeven kan worden. Oefenen met een constante en dagelijkse routine, dit type test is de sleutel om jezelf te onderscheiden van de andere kandidaten die ermee geconfronteerd worden. Het wordt aanbevolen om elke dag verschillende psychotechnische tests uit te voeren en deze te variëren, om behendigheid te krijgen en angst weg te nemen. Die waarin de laagste score is behaald, moeten worden herhaald. Door te oefenen kunnen de resultaten tot 30% worden verbeterd.
- Vertrouwen. Ga in geen geval met een negatieve houding naar de test. Je moet ervan overtuigd zijn dat je de test probleemloos doorstaat. Dit is een van de grote sleutels tot succes.
- Uit haast en vermoeidheid. Het is essentieel om jezelf voldoende tijd te geven voor de test en de nacht en de uren ervoor uitgerust te hebben. Als je fysiek en mentaal moe wordt, zijn je prestaties lager, en dat kan ervoor zorgen dat je aarzelt bij het beantwoorden. Vermijd ook de inname van zwaar voedsel of stimulerende dranken zoals koffie. We moeten zo ontspannen mogelijk zijn.
- Voordat u begint met het beantwoorden van de vragen, moet u: Lees aandachtig de instructies van dezelfde om er zeker van te zijn dat we ze correct hebben begrepen. Dit voorkomt mogelijke verwarring over waar het antwoord moet worden geplaatst. Zeker als de antwoorden op een optisch leesblad staan.
- Maak een overzicht de hele test door voordat u begint te antwoorden. Dit helpt om de tijd te verdelen, omdat we op deze manier een idee krijgen van de omvang en moeilijkheidsgraad ervan. Je moet altijd beginnen met de vragen die veilig zijn en de vragen tot het einde met twijfel laten. Dit geeft ons wendbaarheid en we mogen niet vergeten dat ze een tijdslimiet gaan stellen om dit te doen.
- Vermijd elke afleiding bij het uitvoeren van psychotechniek en blijf te allen tijde gefocust. Het is raadzaam niet te veel op de klok te kijken en niet op de hoogte te zijn van wat de rest van de kandidaten doet. We moeten snel maar zeker werken, want de tijd dringt. Normaal krijgt slechts 3% van de kandidaten alle vragen te beantwoorden.
- Tijd om te antwoorden. Als we zien dat een antwoord ons weerstaat, gaan we meteen door naar de volgende vraag. Vertraging bij het beantwoorden van een vraag betekent dat een ander of anderen onbeantwoord blijven. Val niet in de verleiding van geluk. Als we zien dat we aan het einde van de test nog tijd hebben, zullen we proberen de vragen te beantwoorden die ons hebben weerstaan. Onbeantwoorde vragen geven geen korting, maar foutieve wel, vergeet dat niet.
Al deze tips zullen ons zowel helpen bij het voorbereiden van een psychotechnische test als wanneer we de test ondergaan om het uit te voeren.