Creatiever zijn betekent ook gelukkiger zijn. Want vaak is het verlies aan creativiteit ook het gevolg van een proces van professionele ontevredenheid. Dit is het geval wanneer de hoofdpersoon een verlies van motivatie ervaart. Integendeel, wanneer een werknemer betrokken en toegewijd is aan een project, nemen ze het initiatief om hun ideeën te delen. Aan Formación y Estudios We geven je vijf tips om creatiever te zijn.
1. Creëer een routine
De routine brengt niet alleen een bestelling voor de kalender van de persoonlijke agenda, maar ook tot de professionele ruimte. Het is vooral belangrijk om deze routine vast te stellen. Zelfs die beroepen die we als zeer creatief kunnen identificeren, gaan gepaard met een discipline die begint bij planning. Het creëren van een routine is een goede zaak, maar zo nu en dan uit deze comfortzone breken.
2. Inspiratienotitieboekje
Gedurende de dag kunnen er vele ideeën en initiatieven door je hoofd gaan. Sommige van deze voorstellen komen op het meest onverwachte moment. Deze informatie kan zeer waardevol zijn als grondstof voor toekomstige werkzaamheden. Maar het risico bestaat dat je kort daarna dat idee vergeet dat onverwachts ontstond op een bepaald moment wanneer de hoofdpersoon dit idee niet opschrijft in een notitieboekje om er later op terug te komen en het te verdiepen.
Daarom is een van de gewoontes die je kunt versterken, om die ideeën op te schrijven die je inspireren. Misschien gooi je er later een paar weg, maar het kan ook gebeuren dat door dit uit te breiden reflection daarna breng je een concreet idee in de praktijk. Ik probeer niet alles op te schrijven, maar het is raadzaam om het te doen met die voorstellen die je later kunnen helpen.
3. Teamwerk
Werken in een team gaat dieper dan deel uitmaken van een werkgroep. Je vormt een team als je er echt deel van uitmaakt. Dat wil zeggen, wanneer u samenwerkt met anderen en betrokken raakt. Creativiteit stroomt in teamwerk door uitwisseling van ideeën, feedback, dialoog en het perspectief van een gemeenschappelijke ruimte waarin iedereen zijn beste versie promoot.
4. Ruimten om creativiteit te ontwikkelen
Creativiteit is geen ingrediënt dat alleen op een bepaald gebied van het leven kan worden beoefend, maar kan worden overgedragen naar verschillende instellingen. Momenteel heb je bijvoorbeeld verschillende digitale middelen om permanent in contact te komen met creativiteit, hetzij als auteur, hetzij als toeschouwer. Sociale netwerken zijn hier een voorbeeld van. Trouwens, het kan je creatieve wezen ook een boost geven tijdens je tiempo libre door een activiteit te doen die je leuk vindt.
Net zoals het belangrijk is om een balans te vinden tussen het professionele en het persoonlijke leven, ben je ook creatiever op het werk wanneer je in je vrije tijd een ruimte wijdt om dit doel te cultiveren. Lezen is een van de gewoonten die dit leren, evenals training, ook versterkt. Want kennis en creativiteit zijn nauw met elkaar verbonden, want als je meer weet, heb je ook nieuwe perspectieven.
5. Coaching om creativiteit te stimuleren
Coaching is een discipline die verschillende toepassingsgebieden kent in relatie tot persoonlijke ontwikkeling. Deze bron helpt je ook om creativiteit te ontwikkelen. Dat wil zeggen, een proces van deze kenmerken kan de protagonist van deze ervaring helpen nieuwe creatieve hulpbronnen te ontwikkelen, mogelijke overtuigingen te identificeren die creativiteit beperken en gewoonten aan te leren die dit creatieve wezen aandrijven. Om de creativiteit te vergroten is het niet alleen heel belangrijk dat je de waarneming versterkt, maar ook de zelfkennis en de ontmoeting met jezelf.
Vijf tips om creatiever en gelukkiger te zijn die je in je werk of in je studie in de praktijk kunt brengen.