Zes redenen om van baan te veranderen in 2020

Zes redenen om van baan te veranderen in 2020

Een verandering van baan kan zijn in de professionele verwachting van die werknemers die een horizon van verandering voor ogen hebben. Werk heeft zo'n betekenis in het persoonlijke leven dat deze beslissing ook een keerpunt kan markeren. De redenen om van baan te veranderen zijn altijd persoonlijk. Elke professional heeft zijn eigen drijfveer. Aan Formación y Estudios We zetten zes redenen op een rij om in 2020 van baan te veranderen.

1. Zoek een beroepsbaan

Veel mensen dromen ervan om hun roeping. Ze zien hun huidige baan als een tijdelijk project dat wacht om die betere kans te vinden. Een mogelijkheid die naar ik hoop in het leven zal komen van zoveel professionals die in 2020 dit doel willen bereiken.

2. Begin ergens anders een nieuwe fase

In sommige gevallen kan een verandering van fase de nieuwigheid van een verhuizing naar een andere bestemming brengen om een ​​nieuw hoofdstuk van het leven te beginnen. Een nieuwe fase die ook gemotiveerd kan worden door de expectativa om een ​​nieuwe baan te beginnen op een andere bestemming dan normaal. Soms komt deze beslissing om een ​​baan op een andere plaats te zoeken voort uit de motivatie om deze ervaring te beleven van het uit de comfortzone treden om de gebruikelijke routine te doorbreken.

3. Interne demotivatie; reden om van baan te veranderen

Soms is de ultieme reden voor een baanverandering de interne demotivatie die iemand ervaart die vastzit in zijn baan. Je hebt verschillende strategieën geprobeerd om de traagheid van deze situatie te veranderen, maar innerlijk voel je je zo. De nieuwigheid van het zoeken naar werk kan weer geluk brengen in de vorm van: waan.

4. Arbeidsbemiddeling

Ook persoonlijke omstandigheden en verwachtingen veranderen gedurende het leven. Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat een persoon zijn persoonlijke en professionele leven beter wil organiseren door een baan die hem deze mogelijkheid biedt. In dit geval kan de professional een baan zoeken in een bedrijf dat ondersteunende maatregelen biedt voor de balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om de telewerken een dag in de week. Sommige bedrijven bieden ook kinderopvang aan voor de kinderen van de werknemers die deel uitmaken van het team.

5. Situatie van onzekerheid in het bedrijf

Als het bedrijf regelmatig veranderingen in het personeelsbestand meemaakt, kunt u de beslissing nemen om een ​​andere baan te zoeken nadat u de onzekerheid heeft gevoeld die wordt veroorzaakt door deze constante inzet van professionals en de afwezigheid van andere werknemers. De wens om een ​​stabiele baan te vinden is ook een motivatie belangrijk omdat deze eerdere basis het mogelijk maakt om een ​​meer langdurig levensproject te realiseren.

Zes redenen om van baan te veranderen in 2020

6. Digitale nomade

Sommige mensen dromen ervan langer te reizen en niet alleen op vakantie. Deze levensstijl is echter niet verenigbaar met een face-to-face baan op kantoor. Tegenwoordig ontstaan ​​er nieuwe werkgelegenheidsformules. Digitale nomaden zijn bijvoorbeeld die professionals die nieuwe deuren in hun leven hebben geopend vanuit een project dat verband houdt met de technologie. De beslissing nemen om een ​​baan te verlaten om een ​​fase van deze kenmerken te beginnen, is geen gemakkelijk proces. Vooral omdat de omgeving die dicht bij de hoofdpersoon staat hem kan aanbevelen om de beslissing te nemen om door te gaan in zijn huidige baan vanwege de onzekerheid die zo'n complete verandering veroorzaakt.

Er zijn veel verschillende redenen waarom iemand de beslissing kan nemen om van baan te veranderen. Elk verhaal heeft zijn eigen motief. Welke andere redenen om van baan te veranderen zou je aan deze lijst willen toevoegen?


Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.