Utvelgelsesprosesser blir stadig mer komplekse. Bedrifter bruker forskjellige tester for å velge kandidaten som oppfyller kompetansen til ønsket profil. Informasjonen gitt i læreplanen om arbeidet og den akademiske banen, samt svarene i det individuelle intervjuet, gir informasjon om kandidaten. En kunnskap som også utvides med spørsmålene som blir reist i en psykoteknisk test som fordypes i ferdighetene, talentet og egenskapene til kandidaten.
Hva er den praktiske bruken av denne typen verktøy? For det første er det et middel til å motsette informasjon. På Formación y Estudios Vi gir deg fire tips for å overvinne en psykoteknisk eksamen.
1. Svar på spørsmål ærlig
La deg bli kjent for ekte, det vil si ikke betingelses svarene dine i denne testen til hva du synes du skal svare på basert på forventningene til selskapet. En test av disse egenskapene er ikke en examen der kandidaten oppnår en spesifikk karakter, som i det faglige miljøet. Enkelt, målet for selskapet er å velge en profesjonell som har de nødvendige egenskapene for å utføre stillingen. Svar derfor sannferdig og oppriktig.
Noen kandidater har vanskeligheter med å svare på spørsmål knyttet til personlighet. Men oppriktighet er et premiss som alltid anbefales.
2. Les informasjonen nøye
Når en person søker om et jobbtilbud, står de overfor forskjellige tester av utvelgelsesprosessen. Denne typen test gir ansvaret for en opplevelse ledsaget av forventningen for å vise den beste versjonen av deg selv. Det er problemer du ikke kan bestemme under denne prosessen, men det er andre oppgaver du kan fokusere på. En av dem, les nøye den valgte informasjonen.
Noen av feilene i denne typen test kan være relatert til forvirring forårsaket av feiltolkning. Les de delene av testen du trenger å bruke mer tid på.
3. Øk trivselen din før testen
Denne eksamenen begynner allerede før selskapet har planlagt testtiden. For eksempel, prøv å hvile i løpet av forrige dag, utsett dem for en annen gang mål at du kan utsette. Dette gjør det lettere for deg å konsentrere deg. Hvis du trenger å snakke med noen om hvordan du føler deg om denne testen, kan du dele tvilen din med en venn.
Andre mennesker i ditt miljø kan dele med deg sine råd og anbefalinger for å møte denne typen test med selvtillit. Ikke begrens deg selv, se denne eksamenen som en mulighet til å leve en viktig opplevelse hvis du gjør denne testen for første gang.
Prøv å distrahere deg selv hvis forventningen til testen opptar din oppmerksomhet i løpet av forrige dag, og det bekymrer deg for mye i det øyeblikket.
4. Beregn tiden
Denne testen blir kontekstualisert i en bestemt periode, derfor er det spesielt viktig at du tar hensyn til ledelsen av referatene for å fullføre informasjonen som kreves i testen. For eksempel, ikke bli sittende fast i et spørsmål som genererer forvirring, gå videre til andre punkter. Å holde et øye med tiden betyr ikke å kjøre denne testen i et rush for å bli ferdig snart, men å huske at dette problemet også er viktig i handlingsplanen. Beregn tiden og i tillegg ankomme i tide til testen.
Derfor er denne typen undersøkelser hyppige i utvelgelsesprosessene organisert av de selskapene som bruker denne testen. Du er en unik kandidat, og din unike essens manifesteres også i denne testen der du viser din beste versjon fra din ekthet.