Selskapsmiddager er, sammen med familiebegivenheter og sammenkomster ved slutten av året, en stadig mer forankret tradisjon i næringslivet. Predisposisjonen hver enkelt ansatt har for denne typen tiltak vil avhenge av deres egen visjon om prosjektet de deltar i og arbeidsmiljøet. Noen ganger oppstår ønsket om ikke å delta på denne typen plan når denne muligheten kun sees på som en etablert forpliktelse. I Formación y Estudios Vi forteller deg hva som er de 5 fordelene med Juleselskapsmiddager for arbeiderne.
1. Feiring av jul i selskapet
Juleinnstillingen kan ha sin estetikk i bildet av virksomheten som opplever noe nytt i innredningen av det profesjonelle rommet som har et julebilde med noen typiske dekorasjoner fra denne tiden. Denne julemiddagen er også en invitasjon til å dele tid sammen. Feiringen av jul i selskapet tar farvel med årets siste kapittel.
2. Si farvel til året med en annen opplevelse
Selskapsmiddagen blir kontekstualisert i et øyeblikk av balanseåret: i desember måned. En avslutning på året som snart vil ha gitt vei til et nytt 2020. Etter så mange måneder med prosjekter, møtedatoer, teamarbeid, å overvinne vanskeligheter og ansvar, er dette et godt tidspunkt å verdsette alt som er lært og mål overvinne med en feiring. Derfor er juleselskapsmiddagen spesiell også for den tiden av året den blir kontekstualisert.
3. Bedriftskultur i selskapet
Bedriftskulturen til et selskap kan manifestere seg gjennom forskjellige handlinger. Handlinger som fremmer teamarbeid og samarbeid fra de som er med i prosjektet. I sin tur forsterker denne bedriftskulturen som forbedrer profesjonell involvering følelsen av å tilhøre teamet.
4. Sosiale ferdigheter i selskapet
Kommunikasjon mellom bedriftens fagpersoner blir kontekstualisert i vanlig rutine i arbeidsmiljøet. Et kontormiljø preget av en rytme av mål, tidsplaner og ansvar. En selskapsmiddag er ikke en vennskapsplan mellom en vennegruppe, men den forbedrer kameratskapet mellom de som møtes i et annet rom enn vanlig. Stemningen på julebedriftsmiddagen er mer avslappet.
Dette kan være en mulighet til å bli kjent med litt flere andre firmakollegaer som også er en del av organisasjonen og som du ikke jobber direkte med. Det vil si at du har muligheten til å bo i komfortsonen med favorittkollegene dine, eller tvert imot, komme deg ut av rutinen.
5. Motivasjon for tilknytning i selskapet
Bedriften kan motivere arbeidstakere gjennom forskjellige formler. En av dem, programmering av en insentivplan som gir fagpersoner muligheten til å oppleve forskjellige fordeler når de oppnår de etablerte resultatene. Men det er også typen tilknyttet motivasjon. Den motivasjonen som gir lykke til de som prioriterer båndene av følgesvenn, aksept og anerkjennelse innen det profesjonelle feltet. Selskapsmiddagen er et initiativ som kan forsterke denne tilknytningsbåndet fra de som er en del av samme team.
Fem fordeler med selskapets julebord for arbeidstakere: å feire ferien i selskapet, si farvel til året med en annen opplevelse, skape en bedriftskultur, styrke sosiale ferdigheter og motivasjon til å bli med. Hva er din mening om selskapets julebord for arbeidere?