Jobbene endrer seg. Og mer og mer teknologi skaper et større gap. Internett-tilstedeværelse av selskaper på sin offisielle nettsideposisjoneringen av disse og den økende tilstedeværelsen i den digitale verden, ikke bare på jobb, men også økonomisk og pedagogisk, gjør at mange ser studere et digitalt yrke for fremtiden som noe med mange jobbmuligheter.
Opprettelse og administrasjon av e-handel, digitale markedsføringsstrategier, cybersikkerhetsspesialister, SEO-ledere... er bare noen eksempler på jobber som er mest etterspurt nå og i fremtiden. Derfor kan å studere denne typen yrker sikre deg en jobb og en av de høyeste lønningene. Vi forteller deg mer.
Fordeler med å studere et digitalt yrke
Hvis du ser på noen av jobbtilbudene, er de fleste relatert til digitalt: skyteknikk, utviklere, digital markedsføring, SEO, big data...
Til dette kommer det vi bruker mer og mer i "nettverdenen" enn i det fysiske: når vi trenger noe går vi til Internett for å lete etter det, tilstedeværelsen i sosiale nettverk er større hver måned, vi selger på nettet, vi deler våre meninger gjennom nettsidene... Hele dagen blander vi det virkelige med det digitale.
Og det er denne digitale verdenen som blir nøkkelen til fremtiden. Men det er kun de som er faglig utdannet i digitale karrierer som vil kunne finne en plass på arbeidsmarkedet.
Invester i digital markedsføringstrening, SEO, CRO, analyser, big data, kunstig intelligens... i dag kan det føre til at du er en av dem som i fremtiden ser førstehånds fordelene dette gir. Vi vil fortelle deg om de viktigste:
høy lønn
Faktisk er det anslått at lønnen til digitale fagfolk, de som fokuserer på teknologi, er høyere enn gjennomsnittet.
Vi snakker for eksempel om dataforskere, eksperter på kunstig intelligens eller stordataforvaltere, som kan komme til å belaste det dobbelte, tredoble eller firedoble det andre yrker ville kreve.
En mer praktisk opplæring
Digitale fagfolk vet at universitetsgrader, selv om de eksisterer og er tilgjengelige, fortsatt ikke har en adekvat metodikk for å håndtere disse yrkene, som krever erfarne eksperter og mer praktiske enn teoretiske timer.
Selv om kunnskap er grunnlaget, er det viktig å vite hvordan man søker for å få jobb i den digitale sektoren. Og for dette bringer nettkurs, mastergrader og sertifiseringer ikke bare denne opplæringen nærmere, men lar dem også møte et mangfold av kolleger fra forskjellige deler av verden og etablere samarbeid, fagforeninger og kontakter som i tradisjonell opplæring ikke kunne være ferdig.
I tillegg bringer de digitale utdanningsplattformene i seg selv opplæring nærmere å kunne følge den gjennom mobiltelefoner, nettbrett, podcaster og andre medier.
Fleksible timeplaner
Da Covid-pandemien brøt ut, sperret land innbyggerne inn med sikte på å stoppe smitte og minimere risiko. Men i løpet av den tiden økte fjernarbeidet. Det var en måte for bedrifter å fortsette med sine daglige aktiviteter, men uten at arbeiderne måtte gå på jobb.
Dette, som nå har falt igjen, vil være fremtidens trend for mange jobber, også innen digitale yrker.
Og med det får de flere fordeler:
- Å kunne etablere fleksible arbeidstider.
- Å ha en arbeid og familieforsoning som gjør det mulig å tilpasse arbeidet til behovene, og ikke omvendt.
- Trenger ikke en fast plass for å gjøre jobben, å kunne være digitale nomader.
Tenk deg å slippe å tåle trafikkork når du skal til eller kommer fra jobb, kaste bort tid på å vente, parkeringsproblemer... og ja overholde en arbeidsplan som lar deg ha resten av timene for deg selv.
Tverrfaglig teamarbeid
Når det gjelder å jobbe i digitale yrker, kan folk gjøre det i flerkulturelle grupper, ikke bare med medarbeidere, men med andre nasjonale og internasjonale mennesker på jakt etter nettverk og samarbeid med andre fagpersoner.
Blant de mange fordelene den kan tilby deg, fremhever vi muligheten for lære teknikker, arbeidsmåter eller andre påføringsmetoder fra andre som kan forbedre jobben din ved å ha et annet synspunkt.
En stadig mer digital fremtid
Samfunnet, og hele verden, er i økende grad fokusert på å ha en digital tilstedeværelse. Men for å administrere det og oppnå resultater, er det nødvendig med digitale fagfolk som vet hvordan det fungerer. Datavitenskap, UX/UI-design, dataanalyse og administrasjon, cybersikkerhet er bare noen få spesialiteter som i fremtiden vil være avgjørende.
Å ha kunnskap om dette, opplæring, kan åpne dørene til godt betalte jobber, i motsetning til andre som, selv om de vil vedvare, ikke vil ha en så behagelig lønn som disse (som tatt i betraktning priseskaleringen og hvordan livet utvikler seg hver dag tid mindre vil bli oppnådd med en minstelønn).
Har du tatt avgjørelsen din ennå?