Det er faglige forhold som er en konsekvens av en beslutning som tas på eget initiativ. Men eksterne faktorer oppstår også som forstyrrer skjebnen til de som bryter fra komfortsonen. Evnen til å tilpasse seg endringer på et personlig og profesjonelt nivå er en styrke som nærer motstandsdyktighet. På Formación y Estudios Vi gir deg fem tips for å møte faglige endringer.
1. Håp i møte med endring
Fremtidens utseende kan kle seg med usikkerhet når en hendelse i vesentlig grad bryter med forventningene dine. Det er imidlertid spesielt viktig å vedlikeholde håper i denne visualiseringen av i morgen. Prøv å ikke kaste bort energi kontinuerlig når du sammenligner nåtiden med fortiden. Den bor i nå i hver gang. Denne filosofien forsterker håp.
Endringer gir ikke bare lærdom av håp, men også dyden til tålmodighet. Å lære å vente er nøkkelen i denne sammenhengen.
2. Identifiser hva som gjenstår i endringen
Når en profesjonell endring inntreffer, oppstår betydelige nye funksjoner, men det betyr ikke at alt er helt annerledes enn det ovennevnte. For eksempel kan du finne sikkerhet i vaner du vil fortsette å pleie i denne nye tiden. Kontekstualiser cambio som en faktor som ikke er absolutt.
Hvilke endringer er lettere å takle når du ser på det fra det som gjenstår.
3. Se på denne karriereendringen som en mulighet
Endringen skaper et nytt scenario. Ta deg tid til å oppleve den gradvise tilpasningsprosessen. Det er ikke den første endringen du opplever i din skjebne. Du har kunnskapen om å bruke det du tidligere har lært på dette nye stedet som er nåtiden.
Hvordan vil du huske denne tiden da fem år har gått? Svaret på dette spørsmålet avhenger ikke så mye av omstendighetene, men av hva som avhenger av deg. For eksempel involvering og forpliktelse til endring. Hvordan posisjonerer du deg før endringen? Svaret på dette spørsmålet kan blant annet avhenge av ens egen oppfatninger om endring. Reflekter over endringen i seg selv, årsaken til at den har produsert den, effektene den har generert i livet ditt.
4. Handlingsplan for å oppnå målet å følge
Når en endring inntreffer, kommer nye forhold og livet fortsetter. Det er viktig å fortsette å se fremover og ikke bli sittende fast i siste. Definer derfor hva målet ditt er i dette nye scenariet. Et slikt mål kan fokuseres på kort sikt, men prøv å visualisere litt utover det umiddelbare.
Hva er handlingsplanen du skal tegne for å nå det stadiet du ønsker å oppnå? Denne handlingsplanen er fleksibel, du kan tilpasse den til virkeligheten. Denne planleggingen lar deg visualisere avstanden som eksisterer mellom det nåværende øyeblikket og det potensielle scenariet.
5. Tid til å utvikle seg
Når omstendighetene endres, dukker det opp nye spørsmål som vil føre deg til andre svar. Kanskje du finner nøkkelen til spørsmål du ikke hadde stilt deg selv til nå, eller kanskje disse spørsmålene er født fra et nytt synspunkt.
Kanskje er det i dette scenariet med forandring at du vil gjenoppfinne deg selv på et profesjonelt nivå, og dra nytte av de ressursene du har innen fingertuppene. For eksempel Online trening Det gir deg fleksibilitet til å organisere dette målet og forene det med andre kortsiktige mål.
Noen profesjonelle endringer har en transformerende effekt, andre gir en effekt som er mer på overflaten. Imidlertid avhenger dimensjonen av denne endringen sett på som en mulighet, hovedsakelig av ens eget blikk.
Fem tips for å møte profesjonelle endringer som du kan tolke fra ditt eget synspunkt.