Konsistensen, innenfor kommunale tiltak for å bekjempe arbeidsledighet vil ansette 30 arbeidsledige i ulike kommunale tjenester. Denne planen, under navnet "Direkte ansettelse II" har et budsjett på € 679.454 XNUMX som er bidratt av San Vicente de Raspeig byråd og SERVEF.
De innleide arbeidsledige vil kunne jobbe i forskjellige kommunale områder i en periode på seks måneder som vil føre til en nedgang i antall arbeidsledige i kommunen og i en forbedring av tjenestene som kommunen forbedrer livskvaliteten til innbyggerne med.
De arbeidsledige vil bli utdannet i et yrke mens De får lønn og samarbeider en del av tiden i arbeidet med ulike områder av rådhuseteller. Treningsbudsjettet er 679.454 € hvorav 10.000 er bidratt av bystyret og resten av Valencias arbeids- og opplæringstjeneste (SERVEF).
De 30 arbeidsledige vil være over 25 år, og i løpet av de seks månedene får de lønn fra rådet. Kontraktsperioden kan forlenges med ytterligere 6 måneder. De innleide arbeidsledige skal utføre hagearbeid, maling, innvendig vedlikehold av bygninger, sosial og helsevesen i hjem og institusjoner av allmenn interesse.
De arbeidsledige vil bli trent både i teoretiske klasser og praktiske klasser, utvikle den første i Haygon herskapshus og de vil gjøre sitt praktisk aktivitet i ulike offentlige bygninger som utdanningssentre, offentlige parker og hjem til mottakere av sosial og helsehjelp.
Begynnelsen på kurset har hatt tilstedeværelse av lærere og studenter på kursene og ble ledet av Ordfører i San Vicente de Raspeig, Luisa Pastor, som husket at rådet hun leder vil tildele i løpet av 2012 omtrent 800.000 XNUMX € for aktiv ansettelsespolitikk.
Fuente: Journalinformasjon | Bilde: juvertson