Fordeler og ulemper ved et videokonferansesamtale

Fordeler og ulemper ved et videokonferansesamtale

Det er oftere og oftere at bedrifter og kandidater kommer i kontakt gjennom videokonferansesystemet. En mulighet som gir fordeler og ulemper i en jobbintervju. i Formación y Estudios vi analyserer fordeler og ulemper ved denne muligheten.

Fordeler med videokonferanser

1. Det er en formel som viser menneskets utvikling av ny teknologi som åpner nye dører innen det profesjonelle feltet. Takket være denne samhandlingsformen kan du nå komme i kontakt med selskaper uavhengig av geografisk beliggenhet. Fra et arbeidssynspunkt åpner dette flere suksessdører for deg.

2. Kandidaten trenger ikke reise til selskapet. Noe veldig positivt når det gjelder en avstand på mange kilometer. Videokonferanse bringer komfort, sparer tid og sparer også penger. Det vil si at det gir umiddelbarhet for å nå målet.

3. Videokonferanse er nærmest en ansikt til ansikt intervju. Det er med andre ord et best mulig alternativ. Siden, i motsetning til telefonen, tilbyr den visuell informasjon.

Ulemper ved videokonferanser

Det anbefales imidlertid å ikke idealisere teknologien på en absolutt måte fordi videokonferanser også gir ulemper som vi viser nedenfor:

1. Tekniske feil. Dette er en av de største ulempene. Du kan ha alt klart, og imidlertid kan noe gå galt i siste øyeblikk: internettforbindelse, bilde, lyd ... Det vil si at du kan føle deg veldig sårbar for tekniske feil som du ikke vet hvordan du skal løse for øyeblikket. Dette gir teknologisk stress.

2. Mens du tar et ansikt til ansikt-intervju er det du som tar dette ansvaret, men når du tar en videokonferanse hjemmefra, må du informere de som bor sammen med deg at du vil være opptatt på et bestemt tidspunkt. For eksempel er det viktig at de ikke forstyrrer deg. Det vil si at du må ta vare på å organisere disse detaljene, samt velge et rom med gode lysforhold for å gjøre intervjuet.

3. Selv om videokonferanser er nærmest et intervju ansikt til ansikt, er sannheten at ikke-verbal kommunikasjon, det vil si kroppsspråk, er tydeligere når det ikke er mediedekning av en dataskjerm. I tillegg når personen ikke er vant til å gjennomføre jobbintervjuer gjennom Skype det kan føles enda mer ubehagelig.

4. Videokonferanse innebærer teknisk kunnskap fra kandidatens side og må i sin tur også ha en teknisk support (datamaskin og internettforbindelse). Derfor er dette aspektet en ulempe for de som ikke er kjent med teknologi.

Å gjøre et jobbintervju på Skype har fordeler og ulemper. Sannheten er imidlertid at det er flere fordeler enn ulemper. For å ta denne testen, fokuser derfor på alt som er positivt med denne karrieremuligheten.


En kommentar, legg igjen din

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.

  1.   Manuel sa

    For meg er det et stort fremskritt å kunne bruke videokonferanser, men ikke tro at de erstatter intervjuer eller ansikt til ansikt-møter, det er tidspunkter å være ansikt til ansikt, derfor er det tid for dem og tid for forretningsreiser