Coaching er en av de mest etterspurte disipliner i dag, ikke bare fra et personlig synspunkt, men også fra et forretningsmessig synspunkt. Faktisk kan en prosess med hjelp og støtte utformes i forskjellige situasjoner. Arbeids-, forretnings-, utøvende eller idrettsplassen. Som du vet, har hvert menneske mål og målsettinger han ønsker å oppfylle. Mål som er direkte knyttet til ønsket om evolusjon og jakten på lykke.
Noen ganger bestemmer en klient seg for å starte en coachingprosess for å slutte å utsette relevante problemer. Og på denne måten forplikter de seg til å delta i en prosess med selvkunnskap.. En prosess som består av flere økter der klienten oppdager hva som er målet han ønsker å oppnå, og hva er handlingsplanen han skal bruke.
Hva er en coachingprosess for?
Noen ganger når en person deler en viktig drøm med venner og kjære, tar andre initiativ til å gi råd, forslag og anbefalinger. Men coaching husker at veien hver person ønsker å reise er helt unik og gratis..
Derfor, under en prosess med selvoppdagelse, finner klienten seg selv og tar bevisste beslutninger. Emnet kan falle i konstante motsetninger som for eksempel å ville noe på et teoretisk nivå og ikke opptre på en sammenhengende måte med den motivasjonen i praksis.
Den blir ikke funnet alene under prosessen, men ledsages av trenerens åpne spørsmål. Eksperten presenterer åpne spørsmål som oppmuntrer til oppriktig refleksjon i hvem som i tillegg kan ta seg tid til å svare. Derfor, som du kan se, er ikke treneren den som gir ledetråder og svar, men det er klienten som kommer til sine egne konklusjoner.
En coachingprosess innrammet i enhver sammenheng fører til oppfyllelse av et mål. Et mål som derimot må presenteres på en realistisk måte. Dette målet bør ikke være uoppnåelig, men fullt mulig og oppnåelig. Det er en feil som kan boikotte oppnåelsen av et mål. Forvirre den forventningen med et ønske som ikke er kontekstualisert i virkeligheten. Husk at ethvert realistisk mål er målbart og midlertidig.
Coaching det er en annen disiplin enn psykologi, de er ikke synonyme begreper. Derfor kan det skje at en trener må delegere en sak som krever spesialisert behandling på det psykologiske feltet til en kompetent fagperson. Hvert menneske har et stort potensial, noe som gjenspeiles i evnen til selvforbedring.
Ledsageprosess for å oppnå personlige eller profesjonelle mål
En overvinning som gjenspeiler konstanten, besluttsomheten og utholdenheten til de som ønsker å nå et mål. Ingen skal delegere evnen til å finne lykke til noen andre. Ansvaret for individuell utvikling er ikke overførbart. Og en coachingprosess er en vei som kan hjelpe noen mennesker.
Det kan for eksempel være nøkkelen til å stimulere motivasjonen under handlingsplanen. Det kan også gi det ideelle rommet for å utvikle ressurser og ferdigheter for å møte komplekse situasjoner. Når en person følger en fast rutine i lang tid, kan de oppdage at de beveger seg i forutsigbart terreng. Å gjøre ting på samme måte gir en åpenbar konsekvens: det genererer de samme resultatene. Og likevel er det mulig å integrere nye funksjoner i handlingsplanen for å åpne andre dører.
Coaching er en disiplin som har en stor rolle i dag. Treneryrket fortryller også mennesker som ønsker å jobbe i et felt som henger sammen med jakten på lykke, emosjonell intelligens, indre vekst og endringsledelse.