Å lete etter arbeid er en av de viktigste profesjonelle opplevelsene. Oppdater curriculum vitae Det er en nødvendig prosess når du er i et øyeblikk av arbeidsledighet, eller når du til tross for at du har en jobb, vil du se etter en annen alternativ mulighet. Flere og flere selskaper verdsetter muligheten for blind CV som en demokratisk ressurs som verdsetter arbeidernes talent uten å falle i fellen av noen form for ageism. Det vil si aldersdiskriminering. En alder som påvirker kvinner enda mer.
For eksempel føler mange kvinner at morskap blir en brems for deres egen faglige utvikling. Tilsvarende betyr arbeidsledighet etter 50 et større vanskelighetsnivå med å finne arbeid.
Øk demokratisk talent
Hva er fordelene med blind CV? Blind CV er en ressurs som brukes til å lage studenter utvalgsprosesser bli mer og mer objektiv ved å markere opplæringen og erfaringen til en kandidat som avgjørende informasjon for å bestemme hvem som er best til å fylle en bestemt stilling. Det vil si at det gjennom den blinde læreplanen også er ment å eliminere enhver form for sosial stereotype, det vil si fordommer.
Å gjøre en parallell med det som skjer i TV-programmet La Voz der trenerne velger kandidatene som bare er en del av lagene sine audition rangeringer der de lytter til kandidatenes stemme, men ikke observerer noen form for fysisk funksjon. En utvelgelsesprosess fokusert på blindopptaket kobles også til denne talentutvelgelsesformelen.
Ulemper med blinde CV
Blind CV er imidlertid et middel, men ikke et mål i seg selv. Det er med andre ord ikke det eneste verktøyet i en utvelgelsesprosess siden jobbintervjuer kan være enda viktigere. Blind CV er bare et første filter for å velge kandidater, men det er ikke det siste. Det vil si at det kan være noen form for diskriminering i senere stadier av utvelgelsesprosessen.
På den annen side har den blinde læreplanen forsvarere, men også motstandere. Og for eksempel anser noen at dette CV er mer upersonlig siden fotografering bidrar visuell informasjon identitet til eieren av en læreplan.
I tillegg til dette er det også vanskelig å gjøre et CV helt blindt, for eksempel er det mulig å beregne den omtrentlige alderen til en kandidat ut fra sin egen arbeidserfaring. En kandidat med omfattende yrkeserfaring er ikke for eksempel en universitetsstudent. Det vil si at dette kan trekkes fra den informative sammenhengen til læreplanen.
El blind CV viser viktigheten av dette nye formatet som kan åpne dørene til aktiv jobbsøking. Flere og flere selskaper blir med på denne trenden. Hva er din mening? Du kan dele opplevelsen din i form av en kommentar til innlegget. Takk skal du ha!