La følgebrev er like viktig som CV for se etter arbeid. Gjennom denne formelen kan du i et mer beskrivende språk uttrykke problemer som kanskje ikke passer så bra i læreplanformatet. I dette mediet for interaksjon må du alltid huske at du henvender deg til en mottaker. Derfor starter kommunikasjon alltid fra denne oppmerksomheten til samtalepartneren, siden dette synspunktet genererer empati.
Treningen din og deg arbeidserfaring De er ditt viktigste aktivum, derfor verdsetter karrieren din og uttrykker gjennom dette brevet hva du har oppnådd. Prøv å observere koblingen som disse prestasjonene kan ha til det selskapet, det vil si tenke på årsakene til at du skal ansettes.
Denne typen brev inneholder strukturen til dette dokumentet. Hilsenen er veldig viktig. Det vil være tilrådelig for deg å kjenne til navnet på den ansvarlige til hvem du må sende denne meldingen, men hvis du ikke vet det, kan du rette hilsen på en generisk måte til personen som har ansvaret for menneskelige ressurser.
Brevemne
Gjør en parallell mellom e-post og brevet, så vel som i e-posten du fyller ut emneseksjonen med den spesifikke grunnen til at du kontakter den personen. I overskriften til brevet kan du også oppsummere årsaken til at du skriver til selskapet. For eksempel har du sett jobbtilbudet som er publisert i en online utveksling.
Snakk positivt om deg selv
Det er veldig viktig at du beskriver noen profesjonelle fordeler som du vil dele i dette brevet på en hoved måte. Les nøye CV og se hvilke detaljer i det som er prioritert for deg å spesifisere en spesialisert profil.
Imidlertid ikke bare liste opp en sekvens med data. Hvis du ønsker å lete etter arbeid i en yrkesfaglig sektor selv, ikke ta denne informasjonen for gitt og gjør den tydelig.
kreativitet
Bedrifter får mange CVer hver dag og mange bokstaver. Sett derfor ditt eget personlige preg på meldingen og ikke send brevet før du virkelig føler deg komfortabel med resultatet fordi du synes det representerer din beste versjon. Brevet ditt er et middel, ikke et mål i seg selv. Brevet ditt snakker om deg.
Snakk positivt om selskapet
I et følgebrev er ikke bare du viktig. Det samme er selskapet du vil jobbe for. Konsultere informasjon om selskapet gjennom sitt nettsted og beskriv noen data som du beundrer prosjektet for og som du vil jobbe med.
Hvis en arbeidsavtale med selskapet endelig oppstår, vil denne avtalen være mulig fra ordningen: vinn-vinn. I forbindelse med brevet får tjenestene dine verdi i forhold til mediet du kontakter. Unngå derfor å ha et generisk brev å sende til alle medier. Ta deg tid til å forme meldingen din individuelt.
Bokstavtone
Tone er kritisk når det gjelder å formidle informasjon gjennom et følgebrev. I så fall vedta en formell tone i stedet for en daglig behandling. Ikke forveksle denne ideen med overforbruk av tekniske eller sjeldne ord.
Farvel til punkt og prikke
Velg et farvel som faktisk er en invitasjon til å fortsette dialogen. Det vil si si farvel fra åpningen av kommunikasjonen. For eksempel kan du lukke meldingen med en ide som ligner på denne: "Hvis mulig, vil jeg avtale et møte for å diskutere kandidaturet mitt."
Nyt opplevelsen av å skrive et brev du er glad i.