Hvordan ta en beslutning om å slutte i en jobb

Hvordan ta en beslutning om å slutte i en jobb

Dette er ikke en enkel beslutning. I tillegg kan motivasjonen for hver avskjedigelse endres avhengig av omstendighetene. Beslutningen om å forlate en jobb på grunn av å ha funnet en karriereutviklingsmulighet kan være enklere enn en som får en person til å ha en konstant indre kamp angående denne avgjørelsen til tross for at den ikke har en annen jobb. Hvordan ta beslutning å forlate en jobb?

Når en person har utsatt denne avgjørelsen i lang tid, men har denne indre tvilen i forhold til hva som er mest passende, bør de prøve å gjøre en valg definitivt. Hvis du leter etter absolutt sikkerhet om hva som er mest hensiktsmessig, eksisterer ikke denne sikkerheten i alle fall. Det vil si at det ikke er mulig å forutsi den profesjonelle fremtiden fra nåtiden.

Å forlate en jobb som ikke gjør deg lykkelig

Først og fremst er det viktig at du verdsetter denne avgjørelsen, og også dens konsekvenser. Utvid kontekstvisningen rundt denne beslutningen for å identifisere din årsaker. Og det er viktig at du tar hensyn til disse grunnene, fordi du ved å dele denne avgjørelsen kan motta meldinger som oppfordrer deg til å fortsette på samme tidspunkt. En person kan ta seg tid til å ta denne avgjørelsen, men det kan også skje at det kommer en tid da det er klart at han ønsker en endring i sitt profesjonelle liv.

Den profesjonelle fortiden skaper ikke nåtiden ved årsak og virkning. Derfor kan det hende at en person har følt seg veldig motivert i sin stilling, men nåtiden er annerledes. Og selv om det er perioder med demotivasjon i en hvilken som helst jobb, overholder ikke den som tar beslutningen om å forlate en jobb denne perioden av demotivation som en midlertidig, men hyppig begivenhet. I det minste, i tilfeller der oppsigelsen er forårsaket av denne personlige misnøyen som påvirker til og med nivået på lykke. Utbrenthetsarbeidernes syndrom kan være et eksempel på en mulig opplevelse.

Coaching prosess

Før personen forlater en jobb, kan personen prøve å finne en måte å få kontakt med denne motivasjonen på nytt. EN coaching prosess det kan være en opplevelse rettet mot det målet.

Og det er tilfeller der personen kobler seg tilbake til det motivasjonsnivået ved å identifisere for eksempel en følelse av stede til dette profesjonelle prosjektet. Det kan imidlertid også skje at personen definitivt kommer til den konklusjonen at han visualiserer fremtiden sin på et annet sted. Hvordan ser du for deg din profesjonelle fremtid? Og hvordan ser du for deg denne fremtiden fra hvor du er?

Legg igjen en jobb å utføre

Legg igjen en jobb å utføre

Andre bestemmer seg for å si opp jobben fordi de vil starte en bedrift. Gründeren må utforme sin egen handlingsplan med tanke på omstendighetene. Et mulig alternativ, i dette tilfellet, er å forene sysselsetting med etableringen av denne satsingen For en tid.

På denne måten kan du stole på en månedlig inntekt og få tid til å følge utviklingen i prosjektet. Hvordan ta beslutningen om å forlate en arbeid? Forutsatt at avgjørelsen ikke er enkel fordi usikkerheten ligger i selve avgjørelsen.

I dette tilfellet kan du ta hensyn til vitnesbyrd fra de gründere som har levd denne opplevelsen før. Historien hans, selv om den er forskjellig fra din, kan også ha punkter til felles med historien din.

Hvordan ta en beslutning om å forlate en jobb permanent? Å dykke inn i spørsmålet om hvorfor, for hva og når. Spørsmålet når er veldig viktig å spesifisere dette øyeblikket på et praktisk nivå i den profesjonelle kalenderen.


Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.